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Construccion Civil
Construccion Civil
En el caso especial de la construcción civil, se define como el área que lleva a cabo la edificación de
una infraestructura de uso pública o privada, urbana o rural.
La industria de la construcción se puede dividir en dos grandes grupos: diseño y ejecución. Dando
lugar a un gran grupo de profesionales, tales como arquitectos, ingenieros civiles, ingenieros en
construcción y constructores civiles. Derivando estos en muchos más, como es el caso de dibujantes
técnicos, o técnicos de nivel superior o universitario en construcción. En un ejemplo simple, como el
caso de la construcción de una casa, el arquitecto diseña la obra, el ingeniero civil calcula las medidas
y efectúa la evaluación necesaria, y el constructor civil la edifica, siendo este último quien lleva la
mayor parte del tiempo en terreno. En cualquier momento, si surge alguna dificultad, los
profesionales ya nombrados se reúnen para planificar y buscar las soluciones más beneficiosas.
La sociedad se beneficia directamente de una obra civil, y ninguna ciudad moderna puede sostenerse
sin esta actuación del ser humano sobre la naturaleza, aunque esto tampoco quiere decir que sea
correcto de nuestra parte modificar nuestro entorno en lugar de adaptarnos a él, como hacen el
resto de las especies del Planeta. Otro nombre que recibe este concepto es obra pública, muy
adecuado dado el carácter de las iniciativas que representa.
La cultura organizacional en las empresas de construcción civil “En esta empresa trabajamos así”,
“aquí las cosas se hacen así”. La cultura es la manera en que se hacen las cosas dentro de una
organización. Para identificarla debemos considerar algunos parámetros:
a. -El grado de autonomía individual que las personas tienen en la organización para ejercer la
iniciativa y la creatividad.
d. -El grado en que los individuos se " ponen la camiseta" de la organización (identificación).
g. -El aliento al empleado para que sea innovador, agresivo o que "corra riesgos".
2.- Procesos de gestión humana
Es posible la gestión de personas en una organización con sindicato ¿Cómo se desarrolla la Gestión
del factor humano en el sector construcción civil?, ¿La función de un sindicato gremial facilita o no la
labor? ¿Cómo influye la presencia sindical en la forma de dirigir a las personas en la organización? Se
dice que pueden ser importantes defensores del cambio hacia un sistema de alto rendimiento.
Pero difieren en sus preferencias por ciertas prácticas específicas de recursos humanos. Debe
precisarse que el tema sindical (negociación a nivel de rama) está relacionado solo con el personal
obrero (operarios, ayudante u oficiales y peones. Que son los que generalmente marchan en las
calles de Lima cuando hay movimiento, como presión ante la negociación colectiva).
¿Cuáles son esas prácticas donde el concepto del hombre sindicalizado cambia ante una empresa
que no tiene dicha organización? Fundamentalmente en temas relacionados con:
1. Subcontratación
2. Tareas.
3. Horarios.
4. Procedimientos.
5. Criterios de promoción (La antigüedad, ustedes saben).
6. Sistemas “objetivos” de valoración de puestos.
7. Planes compartidos de beneficios.
8. La evaluación no como vía de castigo.
9. Proceso de selección (cupos o porcentajes mínimos para sindicalizados)
¿Qué hace la empresa peruana ante esta situación? He aquí algunas aplicaciones donde la
creatividad es “la fuente de inspiración“.
a) Estudio del clima interno: Durante el año se realizan estudios de Clima Organizacional en GMD,
GyM y GMP, cuyas recomendaciones se busca implementar, comprendiendo un total de 1,200
personas. Con el fin de fomentar la integración del personal, se realizaron diversas actividades
deportivas y recreativas, destacando los campeonatos deportivos y el concurso de pintura para los
hijos de los trabajadores.
Para propiciar el bienestar personal de los trabajadores obreros de la compañía que durante el año
superaron los 3,500, la empresa programa para ellos diversas charlas preventivas en temas de salud y
seguridad industrial.
a) La capacitación: El número de horas efectuadas durante el año 2008 fue de 7,805. Este número
incluye tanto capacitación externa como interna.
c) Comunicaciones en papel Se emite una revista interna que contiene información sobre los
colaboradores y las principales notas del que hacer organizacional.
“La seguridad es para los chibolos” En la última quincena del mes de Abril del 2009 se desarrolló la "
Semana de la seguridad y salud en el Trabajo. El tema del trabajo seguro en el sector construcción
civil fue el tema principal de un congreso organizado por el Ministerio de trabajo. ¿Está usted
laborando o ejecutando una obra? Lo siguiente le ayudara a no tener dificultades con la inspecciones
de trabajo:
Toda obra de construcción, deberá contar con un Plan de seguridad y salud que garantice la
integridad física y la salud de sus trabajadores.
Contenido mínimo del PSO
Estándares de seguridad y salud y procedimientos de trabajo (Análisis de riesgos de
la obra identificando los peligros y definiendo las medidas correctivas).
Programas de capacitación (Incluir a todos los trabajadores sin distinción).
Transmisión medidas preventivas generales y específicas contra accidentes.
Mecanismos de supervisión y control (Colocar el Plan de seguridad en lugar visible, la
responsabilidad de la seguridad queda delegado en el jefe inmediato de cada
trabajador).
Casco de seguridad.
Ropa de trabajo en la obra: overol o camisa; y pantalón o mameluco.
Calzado en obra de construcción: Zapatos de seguridad con puntera reforzada o de
metal. Y botas impermeables de jebe para trabajos en zonas húmedas.
Protectores de oído: En la zonas, en donde el ruido alcance niveles mayores de 80 Db
(decibeles), los trabajadores deberán usar tapones o auriculares ( orejeras )
Anteojos y respiradores contra el polvo: En lugares donde se genera polvo, se
proveerá al trabajador anteojos y respiradores de cartucho mecánico.
Arnés - su uso: Se hará uso de Arnés en donde se realicen trabajos en altura. El
trabajador además deberá contar con una línea de vida, consistente en un cable de
acero de 3/8' o su equivalente de un material de igual o mayor resistencia.
BIBLIOGRAFIA
http://www.construccion-civil-peru/construccion-civil-peru.pdf
https://es.wikipedia.org/wiki/Construcci%C3%B3n_civil
https://definicion.de/obra-civil/