TEST TEMA 6:

1-No son empleados públicos:

a) Personal laboral
b) Personal eventual
c) Los dos lo son

2-Se producirá cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento el cese de:
a) El personal laboral
b) El personal eventual
c) El funcionario interino

3-Este estatuto solo se aplicara directamente cuando así lo disponga su legislación específica
a:
a) Ceuta y Melilla
b) FFCCSS
c) Universidades públicas

4-Son nombrados para la ejecución de programas de carácter temporal:

a) Los funcionarios interinos
b) Los funcionarios de carrera
c) El personal eventual

5-Las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta
de empleo correspondiente al ejercicio:
a) En que se produce su nombramiento
b) En que preste sus servicios
c) Sea considerado necesario

6-Son nombrados para la sustitución transitoria de sus titulares:

a) El personal eventual
b) Los funcionarios interinos
c) El personal laboral

7-Prestan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente por nombramiento legal:

a) Los funcionarios interinos
b) El personal eventual
c) El personal laboral

8-Quienes desempeñen funciones retribuidas en las administraciones públicas son:

a) Funcionarios públicos
b) Personal eventual
c) Todos lo son

9-Quienes presten servicios en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito son:
a) Personal laboral
b) Personal eventual
c) Los funcionarios interinos

10-Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes:

a) Vinculan a la administración
b) Son siempre recurribles
c) No vinculan a la administración

11-Las faltas disciplinarias no pueden tener la catalogación de:

a) Leves
b) Menos leves
c) Muy graves
12-Las faltas muy graves prescribirán:
a) 6 años
b) 3 años
c) 4 años

13-No será un órgano de cooperación:

a) La conferencia sectorial de administraciones publicas
b) La comisión de coordinación del empleo publico
c) La comisión sectorial del funcionario publico

14-Las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán a:

a) 3 años
b) 6 años
c) 2 años

15-Las faltas leves prescribirán a los 6 meses y las sanciones por faltas leves:
a) 6 meses
b) 3 meses
c) 1 año

16-El funcionario en suspensión provisional tendrá derecho a:

a) Las retribuciones básicas
b) Las retribuciones familiares por hijos
c) Las dos son correctas

17-La suspensión provisional será de abono para:

a) Las retribuciones básicas
b) Las condenas judiciales
c) El cumplimiento de la suspensión firme

18-Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a:

a) 3 años
b) 6 años
c) 2 años

19-Para la promoción interna los funcionarios deberán tener una antigüedad mínima de:
a) 3 años
b) 5 años
c) 2 años

20-Las juntas de personal se constituirán donde exista un censo mínimo de:

a) 25 funcionarios
b) 50 funcionarios
c) 35 funcionarios

21-Realiza expresamente funciones de confianza o asesoramiento especial:

a) El personal directivo profesional
b) El personal eventual
c) El personal laboral
22-Estará sujeto a evaluación:
a) El personal eventual
b) El funcionario interino
c) El personal directivo profesional

23-El acceso desde un cuerpo o escala a otro superior es:

a) Promoción interna vertical
b) Promoción interna horizontal
c) Promoción interna gradual

24- 28 funcionarios elegirán como representantes:

a) 3 delegados
b) 2 delegados
c) 1 delegado

25-El órgano específico de representación de los funcionarios es:

a) Las juntas de personal
b) Los representantes sindicales
c) Ambas son correctas

26-Los respectivos órganos de gobierno establecerán el número máximo de:

a) El personal laboral
b) El personal directivo profesional
c) El personal eventual

27-Atenderá a principios de merito y capacidad y al criterio de idoneidad la designación de:

a) El personal laboral
b) El personal directivo profesional
c) El personal eventual

28-No es una modalidad de excedencia:

a) Por interés administrativo
b) Por cuidado de familiares
c) Por interés particular

29-El personal laboral se regirá por el estatuto y por:

a) Sus convenios colectivos
b) Su legislación especifica
c) Las leyes laborales

30-La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:

a) 3 años
b) 6 años
c) 4 años

31-La suspensión supondrá la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de:
a) 1 año
b) 2 años
c) 6 meses

32-La excedencia voluntaria por interés particular no podrá declararse en caso de:
a) Necesidades del servicio
b) Expediente disciplinario
c) Las dos son correctas

33-Para exceder la excedencia voluntaria por interés particular es necesario haber prestado
servicio durante:
a) 5 años
b) 5 años inmediatamente anteriores
c) 3 años

34-Los funcionarios victimas de violencia de género podrán solicitar excedencia:

a) Habiendo prestado 2 años de servicio
b) Habiendo prestado 3 años de servicio
c) Sin tiempo mínimo de servicios

35-La excedencia para el cuidado de cada hijo no podrá exceder:

a) El tiempo necesario
b) 2 años
c) 3 años
36-Una junta de personal con 240 funcionarios tendrá:
a) 13 representantes
b) 11 representantes
c) 9 representantes

37-El crédito de los representantes de los 90 funcionarios será:

a) 20 horas mensuales
b) 30 horas mensuales
c) 15 horas mensuales

38-El mandato de los representantes será por un periodo de:

a) 5 años
b) 4 años
c) 3 años

39-Por fallecimiento de un familiar de 2º grado el permiso en la misma localidad será de:

a) 2 días
b) 4 días
c) 3 días

40-El permiso de lactancia podrá ser ejercido…

a) Uno u otro progenitor
b) Los dos progenitores
c) Solo la mujer

41-En caso de hijo prematuro el permiso de lactancia será de:

a) 3 horas diarias
b) 2 horas diarias
c) 4 horas diarias

42-Una junta de personal para 650 funcionarios tendrá:

a) 13 representantes
b) 11 representantes
c) 17 representantes

43-La jornada de trabajo podrá ser:

a) A tiempo completo
b) En jornada partida
c) Según disponibilidad

44-Quienes presten servicio donde se hallen destinados estarán en:

a) Servicio activo
b) Servicios especiales
c) Servicios en otras administraciones

45-Los funcionarios designados miembros del gobierno se hallaran en:

a) Excedencia por interés particular
b) Servicios especiales
c) Servicio activo

46-El funcionario designado como personal eventual podrá optar por permanecer como:
a) Excedencia por interés particular
b) Servicio activo
c) Servicios en otras administraciones

47-En virtud de los procesos de transferencia el funcionario se halla en situación de:

a) Excedencia por interés particular
b) Servicio activo
c) Servicios en otras administraciones

48-Cuando adquieren la condición de funcionarios al servicio de Org.Internacionales en:

a) Servicio activo
b) Servicios en otras administraciones
c) Servicios especiales

49-Gozan de todos los derechos inherentes a su condición de funcionarios:

a) Excedencia por interés particular
b) Servicios especiales
c) Servicio activo

50-Las leyes que se dicten en virtud de este estatuto podrán regular otras situaciones de:
a) El funcionario interino
b) El funcionario eventual
c) El funcionario de carrera

51-Se puede hallar en situación de servicios especiales:

a) El funcionario de carrera
b) El funcionario eventual
c) El personal laboral

52-Para cuidado de un familiar de 1º grado podrán solicitar la reducción de hasta un 50% de la

jornada durante:
a) 3 meses
b) El plazo máximo de 3 meses
c) El plazo máximo de un mes

53-Al cumplir el 6º trienio los 6 días de asuntos particulares se incrementaran en:

a) 3 días
b) 2 días
c) 4 días

54-Una funcionaria por el parto de su segundo hijo tendrá un permiso de:

a) 16 semanas
b) 18 semanas
c) 20 semanas

55-En caso de hospitalización del recién nacido el permiso se ampliara con un máximo de:
a) 8 semanas
b) 1 mes
c) 13 semanas

56-Para el cómputo de las vacaciones no se consideran días hábiles:

a) Los sábados
b) Los domingos
c) Los días festivos

57-Para el acceso al empleo público será requisito general:

a) Mayoría de edad
b) 18 años cumplidos
c) 16 años cumplidos

58-El permiso de paternidad tendrá una duración de:

a) 1 mes
b) 8 semanas
c) 15 días
59-En el permiso de maternidad habrán de ser posteriores al parto:
a) La mitad del permiso
b) 8 semanas
c) 6 semanas

60-Para el acceso del grupo B se exigirá estar en posesión del titulo:

a) Universitario de grado
b) De técnico superior
c) De técnico

61-Los funcionarios de grupo C se integraran transitoriamente en:

a) Subgrupo C1
b) Subgrupo C2
c) Grupo C1

62-Se proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
a) Igualdad, merito, capacidad y publicidad
b) Igualdad, merito y capacidad
c) Igualdad, merito y publicidad

63-Además de los grupos clasificatorios las administraciones podrán:

a) Exigir otras titulaciones
b) Establecer otros grupos
c) Modificar los grupos

64-Los funcionarios de grupo D se integran transitoriamente en:

a) Subgrupo C1
b) Grupo C1
c) Subgrupo C2

65-Los funcionarios del subgrupo C2 deberán poseer el titulo de:

a) Técnico
b) Bachillerato
c) Graduado en ESO

66-El acceso a los subgrupos A1 y A2 estará en función de:

a) La titilación exigida
b) El nivel de responsabilidad
c) El puesto que ocupe

67-Los grupos clasificatorios serán relativos a:

a) El personal laboral
b) Los funcionarios interinos
c) Los funcionarios de carrera

68-Las ofertas de empleo público reservaran para personas con discapacidad un mínimo de:
a) El 2%
b) Depende del grado de discapacidad
c) El 5%

69-Los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán:

a) Oposición y concurso
b) Concurso
c) Oposición y concurso-oposición

70-En los sistemas selectivos con carácter excepcional podrá aplicarse el sistema de:
a) Concurso-oposición
b) Concurso
c) Oposición

71-Los órganos de selección deberán ser:

a) Colegiados
b) Titulados universitarios
c) Experto en oposiciones

72-La jubilación podrá ser:

a) Parcial
b) Forzosa
c) Las dos

73-No podrán formar parte de los órganos de selección:

a) El personal laboral
b) Los funcionarios interinos
c) Ninguno de los dos

74-El número de discapacitados en cada administración aumentara progresivamente hasta

alcanzar:
a) El 2%
b) El 5%
c) El 10%

75-Los órganos de selección en su composición deberán ajustarse a los principios de:

a) Merito y capacidad
b) Imparcialidad y profesionalidad
c) Imparcialidad y capacidad

Soluciones

1- C 21- B 41- B 61- A

2- C 22- C 42- C 62- A
3- B 23- A 43- A 63- B
4- A 24- C 44- A 64- C
5- A 25- A 45- B 65- C
6- B 26- C 46- B 66- B
7- C 27- B 47- C 67- C
8- C 28- A 48- C 68- C
9- A 29- A 49- C 69- C
10- A 30- B 50- C 70- B
11- B 31- C 51- A 71- A
12- B 32- C 52- C 72- C
13- C 33- B 53- B 73- C
14- C 34- C 54- B 74- A
15- C 35- C 55- C 75- B
16- C 36- C 56- A
17- C 37- C 57- C
18- A 38- B 58- C
19- B 39- A 59- C
20- B 40- A 60- B