IMPACTO CONSULTORÍA EMPRESARIAL SAS

NIT 900801725 – 3

Reseña Histórica

La idea de negocio surge por dos profesionales que eran compañeros de trabajo
en una organización y deciden emprender ya que tenían en común la vocación de
enseñar y querían tener su propio negocio. Guillermo Melgarejo y Alexander
Galindo
La organización se gesta desde el año 2013 de una manera informal con el
nombre de MG Consulting derivado de las iniciales de sus apellidos, dedicados
desde hace aproximadamente 15 años a actividades relacionadas con la
formación empresarial.
Se inició realizando procesos en organizaciones a título personal y debido a la
gran acogida y excelentes resultados debieron formalizar la organización ante la
Cámara de Comercia y demás entidades que regulan las organizaciones en
Colombia. Es así como en noviembre del año 2014 se gesta la empresa con
registro mercantil con el nombre de IMPACTO CONSULTORÍA EMPRESARIAL
SAS, deciden cambiar el nombre inicial ya que quería que el nombre tuviera
relación directa su su razón de ser.
El resultado de combinar esfuerzos, por una parte, uno de los fundadores muy
bueno en la parte de docencia y facilitación y el otro en la parte comercial.
Es así como en el primer año de operación, es decir, para el año 2015 se logra
una facturación promedio de los 100 millones de pesos, y se afianzan relaciones
con clientes importantes como Cofrem, Aseguradora Solidaria de Colombia,
Unicafam, entre otras.
Para el año 2016 uno de los socios decide retirarse del negocio y vender sus
acciones al otro quedando como único dueño uno de los fundadores.
Actualmente se cuenta con la línea de formación y línea de consultoría,
desarrollando procesos en empresas tanto públicas como privadas y afianzando
relaciones comerciales.
Misión
Impactar en personas y organizaciones, a través de soluciones efectivas para el
mejoramiento y/o fortalecimiento de las competencias desde el ser, saber, hacer y
estar, impulsando su productividad y competitividad.
Visión
En el año 2021 haber impactado en más de 50 organizaciones y 1.500
colaboradores, ubicándonos como una firma referente en Bogotá en los temas
asociados a la capacitación corporativa y consultoría en el desarrollo de la gestión
humana.

Valores
Pasión: emoción intensa que engloba el entusiasmo por lo que hacemos; porque
lo que hacemos lo hacemos con amor.
Transparencia: característica de nuestra autenticidad frente a nuestros hechos.
Coherencia: es la correcta conducta que mantenemos en todo momento basados
en nuestros principios y valores.
Compromiso: es el balance entre lo que damos y lo que recibimos, por eso
queremos dar confianza y recibir satisfacción de nuestros clientes.

Estrategia Corporativa
Nos centramos en el diseño de programas que se ajustan a las necesidades
específicas de nuestros clientes, creando procesos únicos.
Soluciones a la medida en:
 Competencias transversales
 Habilidades Gerenciales
 Competencias Técnicas
 Diagnósticos y Consultoría

Más que un aliado estratégico de las organizaciones buscamos ser sus amigos.
 Estructura Organizacional

Director
General

Gerente Asesores Gerente

de Proyectos Comerciales Administrativo

Docentes Auxiiar Profesional de

(Depende del Administrativo Apoyo
proyecto)