FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS MIRCRO Y

PEQUEÑAS EMPRESAS DE LOS RESTAURANTES DEL
DISTRITO AYACUCHO 2019

DOCENTE:

LIC. CANCHARI QUISPE, Alicia

ESTUDIANTE:

QUINTANILLA CACERES, Cerilo Santiago

AYACUCHO – PERÚ

2019
 TABLA DE VALIDACIÓN DE INSTRUMENTO

Apellidos y nombres del evaluador Grado académico del Lugar en el que labora
evaluador

VALORACIÓN:
Deficiente (1) Regular (2) Bueno (3) Muy bueno(4) Excelente(5)

N° Criterios de evaluación Ítem a evaluar 1 2 3 4 5

1 Claridad Esta formulado con lenguaje apropiado.

2 Objetividad Esta expresado en conductas observacionales.

3 Actualización Esta adecuado al avance de la ciencia y

tecnología.
4 Organización Esta organizado en forma lógica.

5 Suficiencia Comprende aspectos cuantitativos.

6 Intencionalidad Es adecuado para medir los aspectos de

interés.
7 Consistencia Está basado en aspectos teóricos científicos

8 Coherencia Entre variables, dimensiones, indicadores e

ítems.
9 Metodología La estrategia responde al propósito de la
investigación.
10 Pertinencia Las dimensiones consideradas permiten
evaluar la variable en su conjunto.

VALORACION:
BUENO REGULAR BAJO

Ayacucho………de junio del 2019

 CONSTANCIA DE VALIDACIÓN

Yo…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
Identificado con DNI..........……………Carnet de colegio Nº……………………………
Con el grado de………………………….................................................................
Por medio del presente hago constar que he revisado con fines de validación el (los)

instrumentos de recolección de datos de encuesta, elaborado por el estudiante Quintanilla

Caceres, Cerilo Santiago, para efecto de su aplicación a los sujetos de la población-

muestra seleccionada para el trabajo de investigación titulado: “LIDERAZGO

TRANSFORMACIONAL EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LOS

RESTAURANTES DEL DISTRITO DE AYACUCHO 2019” que se encuentra

realizando. Luego de hacer la revisión correspondiente se recomienda al estudiante tener

en cuenta las observaciones hechas al instrumento con la finalidad de optimizar los

resultados.

Ayacucho……….. Junio del 2019

 CUESTIONARIO
Este presente cuestionario se titula LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LOS RESTAURANTES DEL DISTRITO
DE AYACUCHO 2019. Ha sido elaborado para saber el liderazgo transformacional que
se caracteriza en los trabajadores de los restaurantes del distrito de Ayacucho 2019, por
lo cual se le pide contestar con veracidad y transparencia.

Liderazgo transformacional
Trabajo en equipo
1. ¿Cuándo hay problemas en vez de quejarse, trata de buscar soluciones?
Si ( ) No ( )
2. ¿Cuándo tienen dudas las resuelven consultando los unos a los otros?
Si ( ) No ( )
3. ¿Cuándo vez que tu compañero tiene dificultades tratas de ayudarlo con su
tarea?
Si ( ) No ( )
4. ¿Están comprometidos con los objetivos que tiene la empresa?
Si ( ) No ( )
Inteligencia Emocional
5. ¿Cree usted que le dan importancia suficiente su manera de tratar cuando atiende
a los clientes?
Si ( ) No ( )
6. ¿Usted es capaz de entender a las personas?
Si ( ) No ( )
7. ¿Es una persona a la que se le pueden contar problemas personales?
Si ( ) No ( )
8. ¿Maneja adecuadamente las situaciones de conflicto y estrés?
Si ( ) No ( )
9. ¿Presta atención a la necesidad de los clientes?
Si ( ) No ( )
Motivación
10. ¿Usted se considera qué es importante para la empresa?
Si ( ) No ( )
11. ¿Consideras que tus compañeros de trabajo son importantes para ti?
Si ( ) No ( )
12. ¿Esperas alguna llamada de atención de parte de tu jefe para realizar bien tus
labores?
Si ( ) No ( )
13. ¿En los últimos 7 días has recibido algún reconocimiento o elogios por hacer un
buen trabajo?
Si ( ) No ( )
14. ¿Crees que tu jefe toma en cuenta tus opiniones o sugerencias?
Si ( ) No ( )