Definición es un proceso en el cual cada individuo Un equipo de trabajo es un número pequeño aprende más del que aprendería por sí solo, de personas con habilidades que se fruto de la interacción de los integrantes del complementan entre sí, comprometidas en un plan definidos con metas a cumplir. equipo.
Interdependencias positivas Interdependencia Habilidades de colaboración Eficiencia Interacción promotora Responsabilidad Proceso de grupos Diversidad Heterogeneidad Objetivos comunes Habilidades Elementos Inteligencia emocional y manejo de las Liderazgo emociones Variables Respeto Complementariedad Autonomía Coordinación Comunicación Confianza Ventajas Es económicamente beneficiosa y Velocidad multiplicidad de alternativas de solución Satisfacción Colabora en el cumplimiento de deberes Apoyo y obligaciones en un ejercicio con siente Estimulo del deber hacerlo Innovación Se caracteriza por la interdependencia Unidad positiva la cual se concibe como Creatividad compromisos Desventajas Inteligencia emocional, no todos los Responsabilizarse por sus propias miembros en equipo manejan este decisiones, asumiéndolo de forma aspecto por eso sería la gran desventaja individual de un trabajo colaborativo Un líder inadecuado no tiene las habilidades específicas para la solución de conflictos