La remuneración laboral esta divida en una economía clásica la cual se separa según quien

la reciba; es decir,

Economía

 Capitalistas y/o dueños del capital

Que son quienes obtienen más beneficios ($)

 Trabajadores y/o mano de obra

Son los aportantes de las actividades los cuales reciben un salario

 Propietarios y/o dueños de tierras

Tienen bienes que no se trasladan pero perciben rentas
(*ref: aefit.edu.co)

la permanencia laboral; esta ligada básicamente a la parte legal, por lo menos hablando de
Colombia como tal, y hace referencia a un tiempo establecido dentro de un pacto. Como
estalo indica es un concepto bastante amplio, en donde dos partes lo acuerdan dentro de
un contracto laboral a manera de pacto y no necesariamente esta escrito.
(*ref:cerembs.co)

sin duda alguna este tema esta completamente unido; es decir, podríamos definirlo como
uno solo “la remuneración laboral con la permanencia laboral”. Muchos autores hablaron
sobre la satisfacción laboral como Locke (-*satisfacción laboral y salario emocional :una
aproximación teorica: por- Maria Teresa Rollo Cañon-*) que en 1969 postulo la satisfacción laboral
como un estado emocional agradable. (*ref:reposituorio.uchile.cl)

en términos generales y dentro de la investigación podemos concluir como segunda fase

que la remuneración impacta positivamente sobre la satisfacción laboral en las familias de
cualquier nivel económico, en donde esta remuneración es de mayor importancia que una
satisfacción espiritual y/o psicológica ya que hablamos en términos económicos
prevalecen las necesidades que se cubren con dinero, esto en base al modelo de (“estilo,
diseño, necesidad, cubrir, demostrar”) vida, que es en lo gira nuestro modelo actual de
sociedad.

REMUNERACION

EMPLEO
SATISFACCION
REFERENCIAS
- http://repositorio.ucsp.edu.pe/bitstream/UCSP/14872/1/BARRIGA_FLORES_ANA
_IMP.pdf
- https://www.cerembs.co/blog/la-obligacion-de-permanencia-en-la-empresa
- http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/consultorio-
contable/Documents/boletines/comercial-laboral/b7.pdf
- https://youtu.be/YGbtclv7mKs
- https://youtu.be/ohN2PXaSfCA
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