CLASE 1 - Tarea 1 Realiza un cuadro de conceptos con por lo menos tres diferentes de cada término.
Concepto 1 Concepto 2 Concepto 3
TECNICAS La técnica es un conjunto Supone el razonamiento Es un procedimiento o de saberes prácticos o inductivo y analógico de que conjunto de procedimientos procedimientos para en situaciones similares una prácticos, en vistas al logro de obtener el resultado misma conducta o un resultado, o a varios deseado. Una técnica procedimiento produce el resultados concretos, puede ser aplicada en mismo efecto, cuando éste es valiéndose de herramientas o cualquier ámbito humano: satisfactorio. Es por tanto el instrumentos, y utilizando el ciencias, arte, educación ordenamiento de la conducta método inductivo y/o etc. o determinadas formas de analógico, en cualquier campo actuar y usar herramientas del saber o del accionar como medio para alcanzar un humano, ya sea en educación, fin determinado. deportes, informática, salud, etc.
APRENDIZAJE Se denomina aprendizaje al El aprendizaje humano se Se denomina aprendizaje a
proceso de adquisición de define como el cambio la acción y efecto de aprender. conocimientos, relativamente invariable de la El aprendizaje es el proceso habilidades, valores y conducta de una persona a de asimilación de información actitudes, posibilitado partir del resultado de la mediante el cual se adquieren mediante el estudio, la experiencia. Este cambio es nuevos conocimientos, enseñanza o la experiencia. conseguido tras el técnicas o habilidades. Dicho proceso puede ser establecimiento de una En este sentido, el aprendizaje entendido a partir de asociación entre un estímulo y consiste en adquirir, procesar, diversas posturas, lo que su correspondiente respuesta. entender y aplicar una implica que existen información que nos ha sido diferentes teorías enseñada o que hemos vinculadas al hecho de adquirido mediante la aprender. experiencia a situaciones reales de nuestra vida. EVALUACION Una evaluación es un juicio La evaluación es un proceso El término evaluación es uno cuya finalidad es que tiene por objeto de los más utilizados por los establecer, tomando en determinar en qué medida se profesionales de la educación. consideración un conjunto han logrado los objetivos En buena parte de las de criterios o normas, el previamente establecidos, que ocasiones dicho uso está valor, la importancia o el supone un juicio de valor asociado a los exámenes y las significado de algo. sobre la programación calificaciones, es decir, a la establecida, y que se emite al valoración de los productos contrastar esa información con del aprendizaje. Esta dichos objetivos. utilización tiene que ver con la concepción de la evaluación que tiene la mayoría de la población. MADUREZ La madurez es un estado o El concepto de madurez se Periodo de la vida de la condición óptima de los utiliza habitualmente para persona que ha alcanzado la frutos que han alcanzado la calificar las actitudes de una vitalidad total y no ha llegado plenitud en el desarrollo. persona, si éstas son la etapa de la tercera edad o centradas, dominadas por la la ancianidad. Bien juicio, razón y las decisiones suelen cordura, sensatez o ser correctas, entonces se les prudencia. denomina “personas maduras”. Por el contrario, si éstas se dejan llevar por las emociones, no suelen ser responsables y no cumplen con las conductas esperadas socialmente, entonces se le identifica como inmaduro. CAPACIDAD La capacidad es la facultad Capacidad se refiere a la La capacidad hace alusión a de algo de albergar ciertas cualidad de ser capaz para una cualidad determinada cosas dentro de un marco algo determinado, dicha que muestra algo o alguien, limitado de alguna forma. cualidad puede recaer en una cualidad que suele ser útil. En persona, entidad o institución, el caso de e incluso, en una cosa. las capacidades humanas, Es decir, la capacidad hace estas pueden sin lugar a referencia a la posibilidad de dudas mejorarse mediante el una entidad para cumplir con trabajo y la formación, una determinada función en circunstancia por la que se atención a sus características, incrementan o se incorporan recursos, aptitudes y otras paulatinamente. habilidades. RENDIMIENTO En un sentido amplio, la El rendimiento se refiere al Rendimiento refiere a la palabra rendimiento refiere fruto o utilidad de una cosa en proporción que surge entre el producto o la utilidad relación con lo que cuesta, con los medios empleados para que rinde o da una persona lo que gasta, con lo que en ello obtener algo y el resultado o cosa. Poniéndolo de se ha invertido, etc., o fruto que se consigue. El beneficio alguna manera en términos del trabajo o el esfuerzo de o el provecho que brinda algo matemáticos, el una persona. o alguien también se conoce rendimiento sería la como rendimiento. proporción entre el resultado que se obtiene y los medios que se emplearon para alcanzar al mismo. ENTREVISTA Se conoce como entrevista Una entrevista es un diálogo Se denomina entrevista al la conversación o entablado entre dos o más encuentro de dos o más conferencia que sostienen personas: el entrevistador personas en las que una de dos o más personas que se interroga y el que contesta es ellas es el consultado en lo encuentran en el rol de el entrevistado. referente a aspectos entrevistador y personales, laborales, entrevistado con la sociales, etc. La entrevista finalidad de obtener el puede ser de índole privada o primero determinada con un público que es capaz información sobre un de escuchar las preguntas y asunto o tema que pueda respuestas que se van proporcionarle el segundo. esbozando. OBSERVACION La Observación es la La observación es un proceso La palabra observación, hace técnica de recogida de la en el cual se obtiene referencia al resultado y al información que consiste información mediante el uso hecho mismo de observar, y básicamente, en observar, de los sentidos. proviene etimológicamente, acumular e interpretar las del vocablo latino actuaciones, “observatio”, que implica comportamientos y hechos dirigir la mirada sobre un de las personas u objetos, objeto utilizando el sentido de tal y como las realizan la vista, y el resto de los habitualmente. sentidos, a veces con la ayuda de otros instrumentos más precisos, haciéndolo de un modo conciente, sistemático y orientado a un fin. Es una mirada, pero no vaga y distraída, sino atenta, profunda y analítica, para aprehender la cosa o fenómeno.