NOM-005-STPS

5.2 Elaborar y mantener actualizado, en cuanto a los cambios de procesos o sustancias químicas
peligrosas presentes en el centro de trabajo,

5.3 Elaborar y mantener actualizados los manuales de procedimientos para el manejo, transporte
y almacenamiento seguro de sustancias químicas peligrosas, en los cuales se debe incluir la
identificación de los recipientes.

5.4 Con base en los resultados del estudio para analizar el riesgo potencial debe contarse con la
cantidad suficiente de regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en las zonas de riesgo,
para la atención de casos de emergencia.

5.7 Proporcionar los medicamentos y materiales de curación necesarios para prestar los primeros
auxilios,

9. Requisitos generales

9.1 En base al estudio para analizar el riesgo potencial, se deben colocar las señales, avisos,
colores e identificación de fluidos conducidos en tuberías conforme a lo establecido en las NOM-
026-STPS-1993, NOM027-STPS-1993 y NOM-028-STPS-1993.

9.2 El llenado de los recipientes que contengan sustancias químicas peligrosas en estado líquido a
presión atmosférica, debe hacerse máximo hasta el noventa por ciento de su capacidad, para lo
cual se debe contar con un dispositivo de lectura del nivel de llenado.

9.3 Los recipientes portátiles sujetos a presión que contengan sustancias químicas peligrosas
deben: a) contar con válvulas y manómetros; la lectura de la presión de operación en el
manómetro debe estar por debajo de la presión máxima de trabajo, b) tener indicada la presión
máxima de trabajo. Se exceptúan del cumplimiento de este apartado los extintores y aerosoles.

9.4 Los recipientes fijos de almacenamiento de sustancias químicas peligrosas deben contar con
cimentaciones a prueba de fuego.

9.5 Las tuberías y recipientes fijos que contengan sustancias químicas peligrosas deben contar con
sistemas que permitan interrumpir el flujo de dichas sustancias.

9.6 Se debe contar con zonas específicas para el almacenamiento de las sustancias químicas
peligrosas.

9.7 Se deben identificar los recipientes que contengan sustancias químicas peligrosas conforme a
lo establecido en la NOM-114-STPS-1994.

9.8 Los recipientes con sustancias químicas peligrosas deben permanecer cerrados mientras no
estén en uso.

9.9 En las áreas donde por el tipo de actividad no exista exposición frecuente de los trabajadores
a sustancias químicas peligrosas, se debe vigilar que la concentración de éstas en el medio
ambiente laboral no generen una atmósfera explosiva.
NOM-006-STPS

5.11 Capacitar y adiestrar a los trabajadores involucrados en el manejo y almacenamiento de

materiales, de acuerdo con su actividad o puesto de trabajo

NOM-009-STPS

5.10 Practicar exámenes médicos a los trabajadores que realizarán trabajos en altura.

5.12 Contar con un botiquín de primeros auxilios que contenga el manual y los materiales de
curación necesarios para atender los posibles casos de emergencia, identificados de acuerdo con
los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y las actividades que realicen.

NOM-010-STPS

5.3 Realizar el estudio de los contaminantes del medio ambiente laboral que incluya el
reconocimiento, la evaluación y el control necesario para prevenir alteraciones en la salud de los
trabajadores expuestos a dichos contaminantes.

5.6 Realizar la vigilancia de la salud a todos los trabajadores, incluyendo a los de nuevo ingreso

NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros

de trabajo donde se genere ruido.

5.7. Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus
resultados.

5.8. Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las
posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o
atenuarlas.

8. Programa de conservación de la audición

8.6. Vigilancia a la salud. El patrón debe llevar a cabo exámenes médicos anuales específicos a cada
trabajador expuesto a niveles de ruido de 85 dB(A) y mayores, según lo que establezcan las normas
oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud y observar las medidas que en esas
normas se establezcan. En caso de no existir normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de
empresa determinará el tipo de exámenes médicos que se realizarán, su periodicidad y las medidas
a aplicar, tomando en cuenta la susceptibilidad del trabajador. Se podrá usar la Guía de Referencia
I, no obligatoria.

NORMA Oficial Mexicana: NOM-013-STPS-1993. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene

en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes.

A) En los centros de trabajo en donde la actividad laboral provoque el depósito de sustancias

químicas en la piel o en la ropa del trabajador y pueda ser un riesgo para su salud, debe
contar con el servicio de regaderas, vestidores y casilleros para los trabajadores.

3.1.3 Informar a los trabajadores sobre los riesgos que implica para su salud la exposición a las
radiaciones no ionizantes.
NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-
Condiciones de seguridad e higiene.

5.9 Llevar a cabo la vigilancia a la salud del POE, según lo que establezcan las normas oficiales
mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad
de dicha Secretaría, el médico de la empresa determinará el contenido de los exámenes
médicos y la vigilancia a la salud, según lo establecido en el Apéndice B.

6. Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto

6.3 Someterse a los exámenes médicos para valorar los riesgos a su salud, con motivo de la
exposición a condiciones térmicas extremas, y proporcionar verazmente la información que
le solicite el médico que realice dicho examen.

6.4 En caso de tener síntomas de aumento o decremento de su temperatura corporal, debe

notificarlo al patrón.

7. Reconocimiento, evaluación y control

7.2.2 Medir la temperatura axilar del POE al inicio y al término de cada ciclo de exposición.

7.3 Control.

7.3.7 Cuando la temperatura corporal sea igual o mayor a 38°C, se debe retirar de la exposición al
trabajador y someterlo a vigilancia médica.

7.3.8 Cuando la temperatura corporal sea igual o menor a 36°C, se debe retirar de la exposición al
POE y someterlo a vigilancia médica.

NORMA Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene

en los centros de trabajo.

5. Obligaciones del patrón

5.2 Informar a todos los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a
vibraciones

5.4 Elaborar y mantener vigente el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE
establecido en el Capítulo 8.

5.5 Capacitar y adiestrar al POE anualmente en el Programa para la Prevención de Alteraciones a la

Salud del POE, establecido en el Capítulo 8.

5.6 Realizar la vigilancia a la salud del POE según lo establecido en el Apartado 8.5.

5.7 No exponer a vibraciones a mujeres en estado de gestación.

6. Obligaciones del POE

Colaborar y cumplir con el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE,
establecido en el Capítulo 8.

8. Programa para la prevención de alteraciones a la salud del POE

8.1 Este programa debe incluir los elementos siguientes y su correspondiente documentación:

a) reconocimiento;

b) evaluación;

c) capacitación y adiestramiento del POE;

d) vigilancia a la salud del POE;

e) control.

8.5 Vigilancia a la salud del POE.

8.5.1 Se debe realizar la vigilancia a la salud del POE, según lo establezcan las normas oficiales
mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad
de la Secretaría de Salud, el médico de la empresa determinará la vigilancia a la salud que
se deba realizar, o si se retira al POE temporal o definitivamente de la exposición.

8.5.2 Se debe establecer por escrito, un programa de vigilancia a la salud que incluya como mínimo
lo siguiente:

a) periodicidad de los exámenes médicos: al menos uno cada 2 años;

b) historia clínica completa con énfasis en el aparato musculoesquelético y sistema cardiovascular;

c) cuando se requiera la realización de otro tipo de estudios, el médico de empresa debe determinar
el tipo de estudio en función del diagnóstico presuncional;

d) medidas de prevención y control médico;

e) seguimiento al programa de vigilancia a la salud del POE.

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

5. Obligaciones del patrón.

5.8. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un
nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
5.9. Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de percepción de
colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que cuenten con
iluminación especial.

NORMA Oficial Mexicana NOM-027-STPS-2008, Actividades de soldadura y corte-Condiciones de seguridad e

higiene.

5. Obligaciones del patrón

5.8 Autorizar por escrito a los trabajadores que realicen actividades de soldadura y corte en áreas de
riesgo como: áreas controladas con presencia de sustancias inflamables o explosivas, espacios confinados,
alturas, sótanos, subterráneos, y aquéllas no designadas específicamente para estas actividades.
Contar con un procedimiento de rescate para alturas, sótanos, subterráneos, espacios confinados o
en recipientes donde existan polvos, gases o vapores inflamables o explosivos de conformidad con el Capítulo
11
5.11 Capacitar y adiestrar, al menos una vez por año, al personal asignado para realizar las actividades de
rescate de trabajadores accidentados en alturas, subterráneos o espacios confinados con base en los
procedimientos establecidos en el Capítulo 11.
5.12 Contar con materiales y equipo para realizar el rescate de los trabajadores accidentados en alturas,
subterráneos o espacios confinados.
5.15 Someter a exámenes médicos específicos a los trabajadores que realicen actividades de soldadura y
corte, según lo establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En
caso de no existir normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de la empresa determinará el contenido
de los exámenes médicos que se realizarán con una periodicidad de al menos una vez cada doce meses, y la
vigilancia a la salud que se deba aplicar, mismos que quedarán asentados en el expediente médico que, para
tal efecto, se tenga del trabajador.
5.16 Contar con los procedimientos que permitan brindar la atención a un posible accidentado durante las
actividades de soldadura y corte. Cuando asigne personal para proporcionar los primeros auxilios, debe
capacitarlo y adiestrarlo en esta materia, al menos una vez por año.
5.17 Contar con un botiquín de primeros auxilios en el área donde se desarrollen actividades de soldadura
y corte, en el que se deben incluir los materiales que se requieran de conformidad con el análisis de riesgos
potenciales.
5.15 Someter a exámenes médicos específicos a los trabajadores que realicen actividades de soldadura y
corte, según lo establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En
caso de no existir normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de la empresa determinará el contenido
de los exámenes médicos que se realizarán con una periodicidad de al menos una vez cada doce meses, y la
vigilancia a la salud que se deba aplicar, mismos que quedarán asentados en el expediente médico que, para
tal efecto, se tenga del trabajador.
5.16 Contar con los procedimientos que permitan brindar la atención a un posible accidentado durante las
actividades de soldadura y corte. Cuando asigne personal para proporcionar los primeros auxilios, debe
capacitarlo y adiestrarlo en esta materia, al menos una vez por año.
5.17 Contar con un botiquín de primeros auxilios en el área donde se desarrollen actividades de soldadura
y corte, en el que se deben incluir los materiales que se requieran de conformidad con el análisis de riesgos
potenciales.

NORMA Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de

actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo.

5. Obligaciones del patrón

5.1 Realizar un análisis para determinar la compatibilidad del puesto de trabajo con la discapacidad que
presenta el trabajador,
de conformidad con lo que establece el Capítulo 7 de la presente Norma.
5.2 Contar en los centros de trabajo con más de 50 trabajadores, con instalaciones que permitan la
accesibilidad de trabajadores con discapacidad al centro de trabajo, o realizar, los ajustes, a fin de permitir el
libre desplazamiento para librar desniveles; facilitar el acceso, y manipular objetos y controles, entre otras, de
acuerdo a las actividades a desarrollar, con base en
lo que prevé el Capítulo 8 de esta Norma. En su caso, proporcionar asistencia con elementos mecánicos o
auxilio con personas,
para la movilidad del trabajador con discapacidad y de su perro guía cuando éste lo auxilie, si las escaleras o
rampas presentan
dificultades durante su desplazamiento.
5.3 Establecer por escrito las acciones preventivas y correctivas que se deben instrumentar en el centro de
trabajo, dentro del programa de seguridad y salud en el trabajo a que se refiere la Norma Oficial Mexicana
NOM030STPS2009, para prevenir riesgos a los trabajadores con discapacidad, considerando, además, para
cada puesto y lugar de trabajo:
a) La discapacidad de cada trabajador;
b) El área del puesto de trabajo;
c) Los riesgos específicos asociados con la discapacidad de los trabajadores;
d) Las medidas de control técnicas o administrativas existentes, así como la evaluación de su efectividad, y
e) En su caso, las medidas de control adicionales que el patrón determine implementar para minimizar los
riesgos.
5.4 Instalar en las áreas del centro de trabajo que lo requieran, las señalizaciones para el desplazamiento, la
estadía y las acciones a seguir en caso de emergencia, según corresponda, de acuerdo con la discapacidad
de los trabajadores, conforme a lo señalado en la NOM026STPS2008, o las que la sustituyan.
5.5 Contar con un plan de atención a emergencias, de acuerdo con lo previsto por el Capítulo 9 de la presente
Norma.
5.6 Informar a los trabajadores con discapacidad sobre los riesgos, las medidas de seguridad y las acciones a
seguir en caso
de emergencia.
5.7 Capacitar a los trabajadores con discapacidad para su desarrollo en el puesto de trabajo y actuación en
caso de
emergencia, con base en lo referido en el Capítulo 10 de esta Norma.
5.8 Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando ésta así lo solicite, la información y documentación que la
presente norma le
obligue a elaborar o poseer.

NOM-035-STPS-2016, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL - IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y SEGUIMIENTO

5. Obligaciones del patrón

5.4 Identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, de

conformidad con lo señalado en los numerales 8.1, inciso b), 8.2 y 8.3,
respectivamente, de la presente Norma:
5.5 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos
severos durante o con motivo del trabajo, dar seguimiento a su salud. Ver Guía de
referencia I.
5.6 Practicar exámenes o evaluaciones clínicas y/o psicológicos a los trabajadores expuestos a
violencia laboral y los factores de riesgo psicosocial, cuando el trabajador así lo solicite y se
compruebe su exposición mediante la identificación de los factores de riesgo psicosocial a que
se refiere el numeral 8.1 y 8.2, de esta Norma y/o existan quejas de violencia laboral mediante
los mecanismos a que alude el numeral 7.1, inciso b) de la presente Norma.
Los exámenes médicos evaluaciones clínicas y/o psicológicos deberán efectuarse de
conformidad con lo establecido por las normas oficiales mexicanas que al respecto
emitan la Secretaría de Salud y/o la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y a falta
de éstas, los que indique la institución de seguridad social o privada, o el médico de la
empresa, que le preste el servicio médico al centro de trabajo.
5.7 Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre:
a) La política de prevención de riesgos psicosociales;
b) Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno
organizacional favorable y actos de violencia laboral;
c) Las medidas y acciones de prevención y, en su caso, control de los factores de
riesgo psicosocial;
d) Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno
organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
e) Los resultados de las evaluaciones del entorno organizacional y la identificación de
los factores de riesgo psicosocial, según aplique, y (esta medida no aplica para los
menos de quince y cincuenta trabajadores)
f) Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo
psicosocial.
5.8 Llevar los registros sobre:
a) Los resultados de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y tratándose
de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno
organizacional;
b) Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación de los
factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale, y
c) Los resultados de los exámenes o evaluaciones clínicas practicadas a los trabajadores que lo
solicitaron y se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial o actos, actos de
violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.