2/6/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-GESTION POR COMPETENCIAS-[GRUPO2]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 4 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 1 de jun en 0:00-4 de jun en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 9 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de jun en 0:00 al 5 de jun en 23:55.

Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 2 de jun en 17:38
Este intento tuvo una duración de 9 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera:

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia

significa casi siempre, cambio organizado

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

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Según el modelo de Spencer y Spencer una de las clasificaciones que

podemos hacer de las competencias es:

Competencias permisivas

Competencias tecnológicas

Competencias de influencias

Competencias determinantes

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“organización”

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las

políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,

intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para

conseguir dichas metas.

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

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Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Según Kenneth Andrews, estrategia puede definirse de la siguiente

manera:

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia

significa casi siempre, cambio organizado

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Una de las ventajas de la utilización de un modelo basado en

competencias en una organización es:

El desarrollo nuevas tendencias en las funciones gerenciales

Gestionar los costes de transacción

La posibilidad de disminuir la carga laboral

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Identificar puntos débiles, permitiendo intervenciones de mejora para

garantizar los resultados

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“planeación estratégica”

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para

conseguir dichas metas.

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,

intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las

políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Según Chiavenato, estrategia puede definirse de la siguiente manera

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La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia

significa casi siempre, cambio organizado

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

El área higiene y seguridad en el trabajo en la organización es importante

porqué:

Previene riesgos laborales

Maneja lo relacionado con las compensaciones laborales

Previene peleas entre los empleados

Ayuda a determinar quién es apto para un cargo según su perfil

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

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El termino seguridad social hace referencia a:

La integración de la evaluación del desempeño y la remuneración salarial

La protección de los empleados en su salud y los posibles accidentes en

el trabajo

El sueldo, gratificaciones y compensaciones

Las políticas de bienestar de la empresa

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Se denomina administración del recurso humano a:

Servicio al Cliente

La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos

organizacionales

La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad

y, sobre todo, de servicio a sus clientes

Trazar unas rutas de la organización, que nos señale los caminos para
alcanzar nuestra visión y misión

Calificación de la evaluación: 75 de 75

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