CARLOS ANDRES MEDINA

CC: 1026550407

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

SITUACIONES PROBLEMA APORTES SSS

BOGOTA 01 DE MAYO de 2018

A. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $ 2.500.000,

comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando
clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

1. Salario base de cotización del trabajador:

Salario básico $ 2.500.000

Comisiones $ 400.000
Bonificaciones $ 300.000
Total $ 3.200.000

2. Valor de aportes a salud del trabajador

IBC $ 3.200.000

Aporte a salud = $ 3.200.000 * 4%

Aporte a salud = $ 128.000

3. Valor de aportes a pensiones del trabajador

IBC $ 3.200.000

Aporte a pensión = $ 3.200.000 * 4%

Aporte a pensión = $ 128.000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

NIVEL DE VALOR MÍNIMO A VALOR MÁXIMO A

RIESGO COTIZAR (0,435%) COTIZAR (1,653%)
II $ 13.920 $ 52.896

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

IBC $ 3.200.000

Aporte a salud = $ 3.200.000 * 12%

Aporte a salud = $ 384.000
 6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

IBC $ 3.200.000

Aporte a pensión = $ 3.200.000 * 12%

Aporte a pensión = $ 384.000

B. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor
de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA

Aporte = $ 400.000.000 * 2%
Aporte = $ 8.000.000

2. Aportes al ICBF

Aporte = $ 400.000.000 * 3%
Aporte = $ 12.000.000

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

Aporte = $ 400.000.000 * 4%
Aporte = $ 16.000.000

C. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000,

estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

1. Ingreso base de cotización.

Salario $ 3.000.000
IBC = $ 5.000.000 * 40%
IBC = $ 2.000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

aporte a salud = $ 2.000.000 * 12,5%

aporte a salud = 250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

aporte a pension = $ 2.000.000 * 16%

aporte a pension = 320.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

NIVEL DE VALOR MÍNIMO A VALOR MÁXIMO A

RIESGO COTIZAR (0,348%) COTIZAR (0,696%)
I $ 17.400 $ 34.800

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

La empresa no realiza aporte a salud por parte del empleado ya que tienen un contrato por
prestación de servicios, por lo cual, el dinero que devenga se determina como honorarios no como
salario.

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

La empresa no realiza aporte a salud por parte del empleado ya que tienen un contrato por
prestación de servicios, por lo cual, el dinero que devenga se determina como honorarios no como
salario.