Empresa privada

Ir a la navegaci�nIr a la b�squeda
Commons-emblem-question book orange.svg
Este art�culo o secci�n necesita referencias que aparezcan en una publicaci�n
acreditada.
Este aviso fue puesto el 25 de noviembre de 2012.

Sede principal de las Empresas Polar en Venezuela.

Una empresa privada es un tipo de empresa comercial que es propiedad de inversores
privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios, y est� en contraste con
las instituciones estatales, como empresas p�blicas y organismos gubernamentales.
Las empresas privadas constituyen el sector privado de la econom�a. Un sistema
econ�mico que: contiene un gran sector privado donde las empresas de gesti�n
privada, son la columna vertebral de la econom�a, y el super�vit comercial es
controlada por los propietarios, que se conoce como el capitalismo. Esto contrasta
con el socialismo, donde la industria es de propiedad del Estado o por toda la
comunidad en com�n. El acto de toma de activos en el sector privado se conoce como
privatizaci�n. El objetivo de la empresa privada se diferencia de otras
instituciones, la principal diferencia es que la empresa privada existe solamente
para generar ganancias para los propietarios o accionistas. Para entrar a esa
empresa hace falta ser socio o trabajador. Sus due�os pueden ser personas jur�dicas
y tambi�n personas f�sicas. Lo opuesto es una empresa de capital abierto. la
empresa privada no se compone por el gobierno, pero si de sus compa�eros los
minoristas.

A veces se usa tambi�n este concepto para hacer referencia a:

El sector privado de la econom�a.

Los conceptos, en parte ideol�gicos en parte econ�micos y en parte jur�dicos, de
iniciativa privada o libre iniciativa, de libre empresa, y de empresa capitalista.

Tienen libertad de acci�n del empresario en los m�todos productivos, aunque

sometido a ciertas limitaciones referentes a la naturaleza del producto, las
condiciones laborales, el sistema de precios, etc.
Los bienes y servicios que producen est�n destinados a un mercado, la reacci�n del
cual es un elemento de riesgo de la gesti�n de la empresa.
Las relaciones de la empresa con las dem�s se rigen en cierta forma, m�s o menos
amplia, por la competencia.
Se rige por el sistema de p�rdidas y ganancias y su finalidad principal es
magnificar sus beneficios.
Pueden ser individuales o sociales, seg�n que su titular sea un individuo, una
persona f�sica o persona jur�dico colectiva o moral.
Si la empresa tiene alg�n problema, ya sea econ�mico o legal, el Estado no est� en
la obligaci�n de resolverlo
Existen varios tipos de empresas privadas entre las cuales encontramos a las
unipersonales, estas son propiedad de un solo accionista, por ende, este ser� el
�nico responsable de responder por las deudas adquiridas de su empresa. Las
asociaciones son otro tipo, la cual se caracteriza porque est� conformada a partir
de la sociedad de dos personas o m�s y por consecuencia todos lo socios son
responsables de las deudas de la organizaci�n. La corporaci�n es una persona de
jur�dica, creada por personas naturales para realizar una determinada actividad,
estas poseen privilegios y responsabilidades distintas a sus accionistas.

Estas empresas son de gran importancia para el desarrollo de un pa�s esto se debe a
que dichas organizaciones generan ingresos al Estado por medio de los impuestos,
los cuales son calculados con base en los ingresos que la empresa obtiene al
momento de vender sus productos en el mercado. A lo largo de la historia estas
empresas han llegado a expandirse a los distintos mercados de la econom�a como el
�rea de los servicios (gas, transporte,electricidad) , esto en algunos casos suele
ser contraproducente, ya que los costos de los distintos servicios suelen elevarse
ya que a diferencia de las empresa p�blica estas solo buscan el beneficio
monetario.

�ndice
1 Tipos de empresa privada
2 La propiedad de acciones
3 Obligaciones y restricciones de Informaci�n
4 Diferencias entre una empresa privada y una empresa p�blica
5 Clases de empresarios
6 La empresa privada en un pa�s en desarrollo
7 V�ase tambi�n
8 Enlaces externos
Tipos de empresa privada
Empresa unipersonal: Una propiedad �nica es un negocio propiedad de una sola
persona. El propietario puede operar en su propio o puede emplear a otros. El due�o
del negocio tiene la responsabilidad total personal e ilimitada de las deudas
contra�das por la empresa. Esta forma suele ser relegada a las peque�as empresas.
Franci
Asociaci�n: Una asociaci�n es una forma de negocio en la que dos o m�s personas
trabajan para el objetivo com�n de hacer ganancias. Cada socio tiene la
responsabilidad total personal e ilimitada de las deudas contra�das por la
sociedad. Existen tres diferentes tipos t�picos de las clasificaciones para las
asociaciones : asociaciones generales , sociedades limitadas y sociedades de
responsabilidad limitada.
Corporaci�n: Una sociedad an�nima es una responsabilidad limitada con fines de
lucro o entidad la responsabilidad ilimitada que tiene una personalidad jur�dica
distinta de sus miembros. Una corporaci�n es propiedad de varios accionistas, y es
supervisado por un consejo de administraci�n , que contrata a personal directivo de
la empresa. Modelos de negocios tambi�n se han aplicado al sector estatal en forma
de empresas de propiedad estatal . Una corporaci�n puede ser de propiedad privada
(es decir, en manos de unas pocas personas) o que cotiza en bolsa.
La propiedad de acciones
En los pa�ses con mercados de comercio p�blico, se suele entender por "empresa
privada" una empresa cuyas acciones o participaciones no cotizan en bolsa. A
menudo, las empresas privadas son propiedad de los fundadores de la empresa y/o sus
familiares y herederos o por un peque�o grupo de inversores. A veces, los empleados
tambi�n tienen acciones de empresas privadas. La mayor�a de las peque�as empresas
son de propiedad privada, subsidiarias de las empresas que cotizan en bolsa,a menos
que las acciones de la empresa se negocien directamente, estas tienen
caracter�sticas tanto como de empresas privadas y empresas que cotizan en bolsa.
Estas empresas suelen estar sujetas a los mismos requisitos de informaci�n que las
empresas de propiedad privada, pero sus activos, pasivos y actividades tambi�n se
incluyen en los informes de sus empresas matrices, como lo requiere la normativa
contable y de la industria de valores en relaci�n con los grupos de sociedades.

Obligaciones y restricciones de Informaci�n

Las empresas de propiedad privada, por lo general tienen menos completo los
requisitos de informaci�n y obligaciones de transparencia (a trav�s de los informes
anuales, etc) que las empresas que cotizan en bolsa hacen. Por ejemplo, en los
Estados Unidos, a diferencia de Europa, las empresas de capital privado
generalmente no est�n obligadas a publicar sus estados financieros, es decir, las
empresas privadas no est�n obligadas a revelar informaciones que puedan ser
potencialmente valiosas a los competidores y que puedan evitar la erosi�n inmediata
de los clientes y la confianza de las partes interesadas en el caso de dificultades
financieras. Adem�s de los requisitos de informaci�n limitada y expectativas de los
accionistas, las empresas privadas gozan de una mayor flexibilidad operativa al ser
capaz de centrarse en el crecimiento a largo plazo. Adem�s, los ejecutivos de
empresas privadas pueden dirigir sus entidades sin aprobaci�n de los accionistas,
lo que les permite tomar medidas significativas y sin retrasos. En Australia, parte
2E de la Ley de Sociedades 2001 exige que las empresas que cotizan en bolsa
presenten ciertos documentos relativos a su asamblea general anual en la Securities
and Investments Commission de Australia, mientras que no hay ning�n requisito
similar para las empresas privadas. Las empresas de propiedad privada, a veces
tambi�n tienen restricciones sobre el n�mero de accionistas que posean. Por
ejemplo, EE.UU. Securities Exchange Act of 1934, art�culo 12 (g), los l�mites de
una empresa privada, por lo general, son de menos de 2000 accionistas, y la Ley de
Sociedades de Inversi�n de EE.UU. de 1940, exige el registro de las empresas de
inversi�n que tengan m�s de 100 empleados.

Diferencias entre una empresa privada y una empresa p�blica

Las empresas p�blicas pertenecen al sector p�blico (Administraci�n central o
local), y las empresas privadas pertenecen a individuos particulares. Las primeras
se consideran p�blicas siempre y cuando el 51% de las acciones est�n en manos del
sector p�blico.
A diferencia de la empresa privada, la empresa p�blica no busca la maximizaci�n de
sus beneficios, las ventas o cuota de mercado, sino que busca el inter�s general de
la colectividad a la que pertenece.
La diferencia entre empresa p�blica y privada no es absoluta. Por un lado, existen
empresas mixtas, cuyo capital social es en parte publico y en parte privado.
Asimismo una empresa privada puede convertirse en empresa p�blica si el gobierno
decide nacionalizarla. De forma an�loga, una empresa p�blica puede pasar al sector
privado tras un proceso de privatizaci�n
El proceso de toma de decisiones de la empresa p�blica difiere de aquellas que
pertenecen al sector privado en cuanto a que el poder de iniciativa parte del
Estado, que lo ejerce estableciendo sus objetivos y controlando su actividad.
La empresa privada no produce los art�culos mas necesarios para un pa�s, sino
aquellos que dejan un mayor margen de ganancias, mientras que las empresas p�blicas
producen en su gran mayor�a los art�culos que necesita un pa�s sin importar cual
sea su margen de ganancia.
Clases de empresarios
En las grandes empresas, donde existen accionistas que cotizan en el mercado
burs�til, es posible diferenciar dos clases de empresarios:[cita requerida]

El empresario riesgo: es el accionista, el cual arriesga su dinero comprando

acciones de esa determinada empresa, con el objeto de percibir beneficios en forma
de dividendos burs�tiles (funci�n directa de las expectativas de auge que tenga la
empresa).
El empresario decisi�n: es el presidente y conjunto de altos gerentes que integran
el Consejo de Administraci�n de la empresa, incluyendo su gerente general, sobre el
que recaer� toda la carga de hacer ejecutar la pol�tica empresarial adoptada por
dicho Consejo de Administraci�n, que es el que rendir� cuentas, de su gesti�n, al
empresario riesgo, el cual decidir� si continua depositando o no su confianza en el
mismo, seg�n los resultados econ�micos obtenidos y objetivos alcanzados y que,
pueden, ser a la vez, accionistas de la empresa. El emprender una determinada
opci�n empresarial sin saber, previamente, si va a salir bien o mal, genera,
l�gicamente, una incertidumbre empresarial, sin embargo, cuando se emprende esta
determinada opci�n, sabiendo, previamente, la probabilidad matem�tica que existe de
que salga bien o mal, asume un riesgo. Son, por tanto, conceptos b�sicos a tener en
cuenta por la alta direcci�n de la empresa, pero nunca deben ser confundidos o
mezclados.
La empresa privada en un pa�s en desarrollo
La empresa privada es sin lugar a dudas un pilar fundamental en la econom�a de los
pa�ses en v�a de desarrollo, estas organizaciones inciden en el modelo econ�mico
que adoptan los Estados, sin embargo estos pa�ses pagan el precio de perder el
control y la posesi�n de empresas claves (servicios p�blicos, energ�ticas) que en
manos de agentes privados terminan afectando a la poblaci�n general de dicho pa�s.
Las empresas aportan a los Gobiernos ingresos por medio del pago de impuestos (los
cuales ayudan en los ingresos de un pa�s, a gran escala), estos impuestos se
calculan sobre la base del beneficio que obtiene cualquier empresa por producir y
comercializar sus productos, en el caso de empresas del sector extractivo que
explotan recursos naturales del pa�s, se debe adicionar el pago de regal�as, con
los recursos que se obtienen de estas contribuciones se logran desarrollar
actividades que impactan positivamente a la poblaci�n y mejorar la infraestructura
de dicho pa�s para atraer de manera m�s eficaz la inversi�n extranjera.

Con el fin de garantizar el mantenimiento del Estado, los pa�ses en v�as de

desarrollo han adoptado modelos econ�micos proteccionistas, en el caso de Colombia,
por ejemplo, las industrias florecieron a la par que los due�os de estas eran parte
del estado y legislaban para obtener beneficios que les permitieran hacer viables
econ�micamente sus negocios, esta relaci�n de los empresarios con el Estado llevo a
que se crearan entidades como el SENA e ICBF por medio de las cuales las empresas
pretend�an ser m�s competitivas al tiempo que apoyaban la misi�n social del
gobierno, ejemplo de esta ayuda es la creaci�n de las cajas de compensaci�n.

V�ase tambi�n