Acuerdo de desempeño

PARA :FULANA DE TAL

DE : FARMACIA TAL
ASUNTO:AMONESTACION VERBAL
FECHA: 2222222
POR MEDIO DE LA PRESENTE CUMPLO CON HACER DE SU
CONOCIMIENTO
QUE E N E L D Ì A D E H O Y F U E A M O N E S T A D O V E R
B A L M E N T E E L TRABAJADOR
POR EL MOTIVO SIGUIENTE: Debido a que dentro de la empresa se
han fijado normas para el mejor desempeño de funciones de los cajeros de
dicha farmacia es por lo que se emite la presente amonestación, ya que se
ha incurrido (tu colocas ahí los términos que ustedes utilizan en esta falta)
en la venta de los productos en menor precio; siendo esta una negligencia
en el cumplimiento de los deberes inherentes a la posición. La
amonestación por lo general corresponde a faltas leves que no dan para
suspender o despedir al trabajador; sólo para llamarle la atención
respecto a faltas o comportamientos que si bien no son calificables de
graves, están prohibidas basados en las norma interna de la empresa y en
el Art 79, literal i de la ley del trabajo (falta de obligaciones en la relación
de trabajo) y que de ser recurrentes o repetitivas, pueden dar lugar a
sanciones más fuertes.
Ud. ha sido notificada para tomar la iniciativa de acciones correctivas
para mejorar en las áreas mostradas arriba; la expectativa es que Ud. se
esforzara diligentemente en su trabajo para mejorar su desempeño de
manera rápida.
Si su desempeño en el trabajo no mejora, Ud. podría ser resignado a otra
posición o futuras medidas disciplinarias pueden ser tomadas.
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________________________________________ CONSTANCIA ESTA Q
UE SE HACE A LOS FINES DE SER INCLUIDA EN ELEXPEDIENTE
PERSONAL DEL MENCIONADO TRABAJADOR.

POR OPERACIONES
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FIRMA DEL TRABAJADOR