SENTIMIENTOS Y JUSTIFICACIONES

 OBJETIVO

I. Analizar el significado de los sentimientos para miembros de un grupo y las

justificaciones que emplean.
II. Ayudar a los miembros de grupo a responsabilizarse de su propio aprendizaje

 TIEMPO: MATERIAL:
Sencillo
Duración: 30 Minutos
Hojas de rotafolio y marcadores o gises y
un pizarrón.
 TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado.

Divididos en subgrupos

 LUGAR:
Amplio Espacio

Un salón amplio bien iluminado

acondicionado para que los
participantes puedan formar un círculo.
 DESARROLLO
SIN FORMATO 

I. El instructor presenta brevemente los objetivos. Luego instruye a los

miembros sobre cómo preparar una conferencia sobre sentimientos y
defensas. La planeación no debe ser estructurada en forma individual sino
que debe participar todo el grupo, con excepción de una persona, quien debe
tomar notas en un pizarrón o rotafolio.

II. Los miembros del grupo dan ideas sobre sentimientos y defensas. Estos se
escriben en el pizarrón o rotafolio.

III. El instructor pide un voluntario para exponer la conferencia. Los miembros del
grupo le dan retroalimentación.

IV. Se forman subgrupos a fin de analizar la experiencia. El instructor puede

sugerir que consideren sus reacciones hacia la planeación, la exposición, y el
contenido de la conferencia; los resultados de cada subgrupo deben ser
escritos en la hoja de rotafolio y presentados al grupo por un representante.

V. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede

aplicar lo aprendido en su vida.

Para cualquier duda o aclaración sobre esta dinámica, favor de enviar un correo electrónico a la siguiente dirección
gerzav@prodigy.net.mx