REQUERIMIENTOS DE TIEMPO DE EJECUCIÓN

Cronogramas De Hitos De Proyecto

N° Hito Proyecto Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5

1 Realizar el acta de la Constitución del Proyecto, Plan de Dirección y

X
Alcance.

2 Plan de Gestión de conformación, tiempo, alcance, costo, calidad, RRHH,

X
comunicaciones, Riesgos, Adquisiciones.

3 Realización del Plan de Desarrollo de Aplicación WEB X X

4 Conformado el modelo de negocio X X

5 Exigencias X

6 Revisión y conformación X

7 Instauración X X

8 Testing X X

9 Dispersión/Colocación X X

10 Revisión Final X X

11 Cierre de Proyecto X
Observación: dado que el plazo es de 150 días, por consiguiente, en el acta de constitución se he presupuestado dividir el
tiempo en meses, puesto que el plan de gestión de cronograma dará cuenta de los hitos y plazos que son específicos de
cada actividad y área.

Listado de entregas conforme a los requerimientos Funcionales del Proyecto (Presente en los Hitos N° 3 al 9)

El sitio web debe contener las siguientes áreas, funcionalidades y servicios conforme a los requerimientos:

Área Fase/Entregable Requerimientos/Servicios

Empleador Planes SURA Desplegar Planes APVC por línea de negocio.

Descripción Planes o planes contratados, Impresión Planes

Extracción de Información Planes APVC (Vida, AFP, FFMM)

Empleador Nomina Empleados Empleador consulta información de sus trabajadores suscritos a planes APVC
Inscritos
Consulta planes APVC por RUT trabajador, Consulta planes de todos los trabajadores

Exportar Información a Excel

Extracción de Información Planes APVC (Vida, AFP, FFMM) contratados por Empleador y Trabajador.

Empleador Clave Administración Clave Empleadores

Validación SURA y cambio clave sitio web, Servicios de Validación de Calve y entrega ente olvido

Empleador Cotizaciones Desplegar Certificado de Cotizaciones Pagadas por Empleador.

Pagadas
Selecciones RUT Empleador o Trabajador, Periodo: 12, 24 o todos los meses.

Generar e Imprimir Certificado Cotizaciones

 Extracción de Información Planes APVC (Vida, AFP, FFMM) pagadas por Empleador o por Trabajador

Empleado Planes SURA Desplegar Planes APVC por línea de negocio, destacando los contratados por el Empleado.
Empleador
Descripción de Plan, Impresión de Plan

Extracción de Información Planes APVC (Vida, AFP, FFMM) y de los contratados por el trabajador.

Empleado Certificado de Desplegar Certificado de Adhesión del trabajador a planes APVC.

Afiliación
Generar e Imprimir Certificado Adhesión Plan APVC.

Extracción de Información Planes APVC (Vida, AFP, FFMM) contratados por el trabajador.

Empleado Certificado Desplegar Certificado de Cotizaciones Pagadas por Trabajador.

cotizaciones
Paganas Selecciones Periodo: 12, 24 o todos los meses, Generar e Imprimir Certificado Cotizaciones

Extracción de Información Cotizaciones Pagadas por el Trabajador desde APVC (Vida, AFP, FFMM)
según periodo seleccionado.

Documentación Documentación de Entregar documentación Análisis:

General Análisis
Proyecto Visión, Alcance, Casos de Uso, Documento Preliminar de Arquitectura.

Documentación Documentación Entregar documentación Técnica:

General Técnica
Proyecto Arquitectura, Plan de Pruebas Unitarias, Plan de Pruebas Funcionales.
DIRECTOR DEL PROYECTO

Nombre Víctor Tapia

Niveles de Autoridad Alto

Responsabilidades  Gestionar los procesos para lograr exitosamente el

objetivo del proyecto.
 Exigir los entregables del proyecto.
 Gestionar Expectativas de Interesados.
 Reportar a Patrocinador
Reportar A Gerente APVC

PATROCINADOR DEL PROYECTO

Nombre Felipe Rudlof - Gerente APVC

Niveles de Autoridad Alto

Responsabilidades  Proporcionar recursos y apoyo para facilitar el éxito del

proyecto.
 Mediar con los altos niveles de dirección para reunir el
apoyo de la organización
 Resolver o escalar problemas que afecten al proyecto,
que excedan el nivel de autoridad del Director de
Proyecto y el Interesado Clave (o sea el mismo).
 Reportar a Altos Niveles de Dirección
Reportar A Altos Niveles de Dirección