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Artículo 18 (Decreto 1.825). Para los efectos del presente reglamento, se entenderá
por:
a) Precalificación: la evaluación previa realizada por el jefe directo del funcionario.
b) Calificación: la evaluación efectuada por la Junta Calificadora que corresponda,
teniendo como base la precalificación realizada por el jefe directo del funcionario.
c) Apelación y reclamo: los recursos con que cuenta el funcionario contra la
resolución de la Junta Calificadora, o la evaluación efectuada.
Es importante destacar que la junta calificadora es el ente conformado por los diferentes
estamentos y representantes de la institución pública, la cual tiene por objetivo de
acuerdo al artículo 32 del Estatuto Administrativo, evaluar el desempeño y las aptitudes
de cada funcionario que atienden las exigencias y características de su cargo y servirá de
base para el ascenso, los estímulos y la eliminación del servicio.
El Estatuto Administrativo, establece Junta Calificadora Regional y una Junta
Calificadora Central, de acuerdo a la cantidad de funcionarios que cada institución le
corresponda evaluar.
El artículo 21 del Decreto 1.825, se entenderá por jefe directo el funcionario de quien
depende en forma inmediata la persona a calificar.
Efectos de la calificación: una vez concluido este proceso y las diferentes etapas de
la calificación los funcionarios que se desempeñan en la administración pública, el
Estatuto Administrativo contempla do tipos de situaciones;
Si esto no sucede se declarara vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa
fecha, se entenderá que la resolución queda ejecutoriada desde que vence el plazo para
reclamar o desde que sea notificada la resolución de la Contraloría General de la
Republica que falla el reclamo.
Bibliografía
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4816613/mod_resource/content/1/01_estatuto_admini
strativo.pdf
https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=124035