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La Entrevista Clínica PDF
La Entrevista Clínica PDF
CÁTEDRA: PSICOLOGÍA
CÓDIGO: SOC-33212 CARRERA: LAGM SEMESTRE: III UNIDAD: III
SOCIAL Y COMUNITARIA
PROFESORA:
TEMA: La Entrevista.
LCDA. MARYI MÁRQUEZ
TITULO DEL MATERIAL: Disponible en:
AUTORES DEL 1. “Entrevista psicológica y 1. Editorial UCV.
MATERIAL: comunicación humana”
1. Casado, Eleazar (1996) 2.http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:szcCW0zyP4UJ:
2. “La Entrevista
2. Garaigordobil, Maite www.sc.ehu.es/ptwgalam/materiales_docentes_evaluacion/transparencias/T.
Psicológica”
3.%2520Entrevista.ppt+LA+ENTREVISTA+PSICOL%C3%93GICA+Maite+G
araigordobil&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=ve
La Entrevista
Según Bingham y Moore, “la entrevista es una conversación seria, que se propone un fin
determinado, distinto del simple placer de la conversación. Tiene como funciones principales:
recoger datos, informar y motivar”.
Según Maite Garaigordobil, “la entrevista es una forma especializada de comunicación en la
que se involucran dos o más personas, cada una de las cuales posee:
SISTEMA DE PROCESAMIENTO
ANÁLISIS DEL MENSAJE = SIGNIFICADO
Funciones de la entrevista
• Recoger información
• Motivar al entrevistado
• Función terapéutica
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Psicología Social y Comunitaria.
Unidad II: Entrevista. Contexto y partes de la entrevista. Conducta verbal y paraverbal en la entrevista.
Prof. Maryi Márquez
• A. La Entrevista de Diagnóstico: cuyo propósito es recoger la biografía del sujeto y
determinar, a través de lo que dice, sus opiniones, actitudes y características
personales.
• B. La Entrevista Terapéutica o de Consejo: que procura readaptar socialmente al sujeto
y reorganizar su afectividad. Dentro de esta se incluyen la entrevista de orientación
personal, familiar, escolar y profesional.
Metodología
Aspectos Estructurales
• Definir los objetivos.
• Tener un plan definido.
• Organizar la entrevista en el tiempo disponible.
• Mantener el control de la entrevista (objetivo).
• Registrar adecuadamente los datos.
• Finalizar: resumir y señalar conclusiones.
Paralinguística (Lenguaje)
• Volumen y cualidad de la voz
• Silencios, pausas en el flujo de la conversación
• Risa
• Bostezos
• Ritmo y velocidad de la conversación
• Errores.
Proxémica (Espacial)
Espacio personal (necesidades espaciales de proximidad-lejanía) colocación relativa en la
interacción.
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Psicología Social y Comunitaria.
Unidad II: Entrevista. Contexto y partes de la entrevista. Conducta verbal y paraverbal en la entrevista.
Prof. Maryi Márquez
Fuentes de distorsión del Entrevistador
1. Habilidad técnica
• Directividad: nula-excesiva
• Demasiadas preguntas abiertas / cerradas
• Muchas preguntas a la vez
• No tener en cuenta la comunicación no verbal
2. Prejuicios
• Tener conciencia de los propios prejuicios evita su influencia.
3. Efecto halo
• Característica positiva o negativa conduce a un juicio positivo o negativo
4. Conductas negativas
• Cortar al entrevistado.
• Discutir, enojarse.
• Anotaciones excesivas.
• Juzgar.
• Silencio
• Agresividad
• Escepticismo
• Sumisión
• Desviaciones al tema
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Psicología Social y Comunitaria.
Unidad II: Entrevista. Contexto y partes de la entrevista. Conducta verbal y paraverbal en la entrevista.
Prof. Maryi Márquez