CNSC Sasexotnt IEA A Pagina | de 24 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSC - 2081000007326 DEL 14-11-2018 “Por el cual se convoca y se establecen las reglas para e! Concurso Abierto de Méritos para prover definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER - Convocatoria No. 819 de 2018 - DISTRITO CAPITAL - CNSC” LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Constituci6n Politica, en los articulos 11,12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, y CONSIDERANDO QUE: El articulo 125 de la Constituci6n Politica establece que los empleos en los érganos y entidades de! Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se haran previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fie la ley para determinar los méritos y las calidades de los aspirantes. Asi mismo, el articulo 130 de la Carta dispone: "Habré una Comision Nacional del Servicio Civil responsable de la administracién y vigilancia de las carreras de los servidores ptiblicos, excepcion hecha de las que tengan cardcter especial’. ‘Aunado a ello, el articulo 7° de la Ley 909 de 2004 prevé que la Comisién Nacional del Servicio Civil es tun érgano de garantia y proteccién del sistema de mérito en el empleo publico de cardcter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y érganos del poder publico, dotada de personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio y que asi mismo actuara de acuerdo con los principios de objetividad, independencia e imparcialidad, con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de meérito, A su tumo, el literal c) del articulo 14 de la citada ley, establece como funcién de la Comisién Nacional del Servicio Civil, que en adelante se denominara CNSC, la de: ‘Elaborar las convocatorias a concurso para el desemperio de empleos publicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento”. Que el articulo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo primero del Decreto 648 de 2017, sefiala el orden para la provision definitiva de los empleos de carrera El articulo 28 de la Ley 909 de 2004, sefiala: “Principios que orientan el ingreso y el ascenso a los empleos publicos de carrera administrativa. La ejecucion de los procesos de seleccién para el ingreso y ascenso a los ‘empleos pablicos de carrera administrativa, se desarrollara de Acuerdo con los siguientes principios: @) Mérito. Principio segun el cual el ingreso a los cargos de carrera administrativa, el ascenso y la permanencia en Jos mismos estarén determinados por la demostracién permanente de las calidades académicas, la experiencia ylas competencias requeridas para el desempefio de los empleos. ) Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos fos ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en las convocatorias podrén participar en los concursos sin discriminacin de ninguna indole ©) Publicidad. Se entiende por esta la difusion efectiva de las convocatorias en condiciones que permitan ser cconocidas por la totelidad de los candidatos potenciales. ) Transparencia en la gestién de los procesos de selecci6n y en el escogimiento de los jurados y drganos técnicos ‘encargados de la seleccién. ) Especializacién de los organos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selecci6n. 1) Garantia de imparcialidad de los Organos encargados de gestionar y llevar a cabo los procedimientos de seleccién y, en especial, de cada uno de los miembros responsables de ejecuterios, 9) Confiabilidad y validez de los instrumentos utlizados para verificar la capacidad y competencias de los aspirantes @ acceder 0 los empleos puiblicos de carrera,2018100007326 Pagina 2 de 24 “Porel cual se convoca y se establecen las regias para el Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER- Convocatona No.819 de 2018 - DISTRITO CAPITAL - conse" 1) Effcacia en los procesos de selecci6n para garantizar la adecuacion de los candidatos seleccionados al perfl det empleo. 1) Eficiencia en los procesos de seleccién, sin peruicio del respeto de todas y cada una de las garantias que han de rodear al proceso de seleccion’. En concordancia con lo anterior, el articulo 209 de la Carta Politica dispone que la funcién administrativa se desarrolla con fundamento, entre otros, en el principio de moralidad, desarrollado jurisprudenciaimente en la moral publica y la moralidad administrativa, a través del cual el aspirante adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en servidor publico, en el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la transparencia, la celeridad, fa economia y la eficiencia, Bajo este entendido, es de precisar que los servidores piblicos estan cobijados por un régimen que establece un marco contextual y normativo para sus actuaciones en pro del servicio, consignado en la Constituci6n Politica, la Ley 1474 de 2011 “Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevencién, investigacién y sancién de actos de corrupcién y la efectividad del control de la gestion publica’, la Ley 734 de 2002 “Por la cual se expide el Cédigo Disciplinario Unico" y demas normas concordantes, las cuales sefialan el régimen de derechos, deberes, responsabilidades, y prohibiciones aplicables a los servidores publicos En ese aspecto, el articulo 122 de la Constitucién Politica establece que ‘...) Ningun servidor publico entraré a ejercer su cargo sin prestar juramento de cumplir y defender la Constitucion y desempefiar los deberes que le incumben”. en el mismo sentido, el numeral 1 del articulo 34 de la Ley 734 de 2002 determina que todo servidor publico debe “Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constitucién, los tratados de Derecho Internacional Humanitario, los demas ratificados por el Congreso, las leyes, los decretos, las ordenanzas, los acuerdos distritales y municipales, los estatutos de la entidad, los reglamentos y los manuales de funciones, las decisiones judiciales y disciplinarias, las convenciones colectivas, los contratos de trabajo y las érdenes superiores emitidas por funcionario competente”. Por su parte, el articulo 31 de la Ley 909 de 2004 establece las etapas del proceso de seleccién o concurso, asi: 1. Convocatoria, 2. Reclutamiento, 3. Pruebas, 4. Listas de Elegibles y, 5. Periodo de Prueba. Por io anterior, en uso de sus competencias legales, la CNSC realizé conjuntamente con delegados de la entidad objeto de convocatoria, la etapa de planeacién para adelantar el Concurso Abierto de Méritos en el marco del mandato Constitucional y de las normas vigentes ¢ instrucciones de la CNSC, con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER -, en el marco de la Convocatoria No. 819 de 2018 - DISTRITO CAPITAL - CNSC. El articulo 2.2.6.34 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 051 del 16 de enero de 2018, define las responsabilidades en el proceso de planeacién de los concursos de méritos para el ingreso a empleos de carrera administrativa y la manera como se obtienen los recursos para adelantarlos; ademas, establece que la Comisién Nacional del Servicio Civil es la responsable de determinar la periodicidad y lineamientos con que se deben registrar las vacantes definitivas en la Oferta Publica de Empleos -OPEC- La SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER - consolidé la Oferta Publica de Empleos de Carrera, que en adelante se denominara OPEC en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominara SIMO’, la cual fue certificada por el Representante Legal y el Jefe de Talento Humano, y enviada por la entidad referida a la Comision Nacional del Servicio Civil mediante radicados de entrada ORFEO No, 2018600896062 del del 14 de octubre de 2018 de 2018, compuesta por sesenta y dos (62) empleos, distribuidos en setenta y nueve (79) vacantes. Atendiendo lo dispuesto, la Sala Plena de la Comisién Nacional del Servicio Civil, en sesién del 01 de noviembre de 2018 aprobé convocar a Concurso Abierto de Méritos los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL " Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad -SIMO-: Hertamienta informatica desarrolacay dispuesta para todos os efectos relacionados con las Convecatorias a Concursos de Merits que se adelantan por la Comision Nacional del Servicio Cul.2018100007326 Pagina 3 de 24 “Por el cual se convoca y se establecen las reglas para el Concurso Abierto de Méritos para prover definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER- Convocatoria No.819 de 2018 - DISTRITO CAPITAL - cNsc” DE LA MUJER -, siguiendo los pardmetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el reporte de vacantes realizado por dicha entidad En mérito de lo expuesto, la Comisién Nacional del Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°.- CONVOCATORIA. Convocar a Concurso Abierto de Méritos para prover de manera definitiva sesenta y dos (62) empleos con setenta y nueve (79) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER -, que se identificara como “Convocatoria No. 819 de 2018 - DISTRITO CAPITAL - CNSC’. ARTICULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. El Concurso Abierto de Méritos para proveer las setenta y nueve (79) vacantes de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER -, objeto de la presente Convocatoria, estaré bajo la directa responsabilidad de la CNSC, que en virtud de sus competencias legales podré suscribir contratos 0 convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccién con universidades publicas 0 privadas o instituciones de ‘educacién superior acreditadas para realizar este tipo de procesos, conforme lo reglado en el articulo 30 de la Ley 909 de 2004. ARTICULO 3°.- ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollara para proveer sesenta y dos (62) empleos con setenta y nueve (79) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER - y que corresponden a los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, , de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera detallada en el articulo 10° del presente Acuerdo. ARTICULO 4°.- ESTRUCTURA DEL PROCESO. E! presente Concurso Abierto de Méritos para la seleccién de los aspirantes tendré las siguientes fases: Convocatoria y divulgacién. Adauisicién de Derechos de Participacién e Inscripciones. Verificacién de requisitos minimos. Aplicacién de pruebas. 4.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales. 4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales 4.3 Valoracién de Antecedentes. 5. Conformacién de Listas de Elegibles. 6. Periodo de Prueba ARTICULO 5°.- PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la Convocatoria estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los érganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia ARTICULO 6°.- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. El proceso de seleccién por méritos que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regiré de manera especial, por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, el Decreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, la Ley 1033 de 2006, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 051 de 2018, lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demas normas concordantes. PARAGRAFO: El Acuerdo es norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la entidad objeto de la misma, a la CNSC, a la Universidad 0 institucion de Educacién Superior que desarrolle el Concurso, como a los patticipantes inscritos.