Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Grupo: 10T
13 de Febrero de 201
1
INTRODUCCION
Es por eso que se revisaran los tipos de evaluación que emiten los resultados
del estudiante en diferentes momentos y formas, las cuales permiten conocer los
avances o las áreas de oportunidad que se requiere fortalecer a través de la
retroalimentación pertinente. Por lo que conocer las características de este tipo de
evaluación apoyará el desarrollo de una educación más fructífera en el nivel de calidad.
Es importante conocer los momentos en que se lleva a cabo cada evaluación por
su momento y tipo, así como por su proceso. Dentro de esta valoración es importante
identificar los indicadores de desempeño que se ubican de manera pertinente en la
revisión de las actividades que se realizarán.
2
DESARROLLO
3
EVALUACIÓN *Por su finalidad: Formativa (se lleva a cabo principalmente
en la evaluación de proceso) y sumativa (más propia de la
evaluación de productos)
* Por u extensión: Global (evaluar de manera global para
obtener una orientación general) y Parcial (determina las
áreas)
* Por los agente evaluadores: Externa (agente no integrante
de la institución evalúan su funcionamiento) e Interna (se
lleva a cabo por lo propio integrante de la institución), a)
Autoevaluación, b) Heteroevaluación y
c) Coevaluación.
* Por u momento de aplicación: Inicial, (al iniciar un proceso
de evaluación y consiste en la recogida de datos) Procesual
(valoración continua y sistemática) y Final (obtención de
dato al terminar el tiempo previsto de un trabajo)
RECOGIDA DE DATOS Paso fundamental del diseño de evaluación.
E INSTRUMENTOS *Observación.
PARA LA EVALUACION * Entrevista.
* Prueba o cuestionarios estandarizados.
* Cuestionarios.
* Escalas de valoración.
* Listas de control.
* Test.
4
INFORME DE *Documento que plasma todo el proceso durante la
EVALUACION FINAL evaluación en el que se recogen, razonada y
ordenadamente las conclusiones obtenidas. El informe
puede y debe ser breve en forma escrita u oral y puede
acompañarse de medios audiovisuales.
GOBIERNO DE LA CANARIAS
OBJETIVO EN LA * Evaluar mediante modelos y procedimientos idóneos,
EVALUACION capaces de traducir fielmente l dinámica interna y plasmar
con claridad y riqueza los resultados.
* Actividad continúa incorporada a todos los momentos del
proceso educativo.
* Modificar o reformar el objeto de la evaluación.
* Aceptarlo cómo e o desecharlo.
INDICADORES * Orientan los procesos educativos para la consecución de
los resultados, sin necesidad de que estos se produzcan.
* Son variables o rasgos con valor normativo
* Deben reunir el requisito de Relevancia: aspectos de la
calidad de la educación. Comprensividad: contempla las
dimensiones importantes. Concisión: huir de descripciones
farragosas que hagan al indicador inoperante. Operatividad:
deben facilitar la obtención rápida de información para
efectuar la evaluación adoptar la decisiones de mejora.
TIPOS DE Según los agentes
EVALUACION *Evaluación Interna: facilitadora de la toma de decisiones.
* Institucional o de aprendizaje: facilita lo dato para valorar
el proceso y ajustar la actuación.
*Inicial, Procesual y Final.
5
LA EVALUACION *Encuesta.
*Triangulación.
*Cuestionarios.
*Listas de control.
*Escalas de valoración.
*Tests y cuestionarios.
FASES DE LA En esta etapa se pueden distinguir:
EVALUACION *Fase de planificación.
*Fase de ejecución.
*Fase de elaboración y publicación de las conclusiones.
INFORME DE El alcance y la forma de dar publicidad a los resultados
EVALUACION FINAL dependen del ámbito y la finalidad del estudio. En el caso
de un Centro deberán ser conocidos por el Consejo
Escolar, Claustro, Asociaciones de padres y alumnos, así
como de los órgano en materia educativa. De esta manera
se podrá garantizar que los resultados se conviertan en
propuestas correctoras y también de asegurar la utilizad y
eficacia de la evaluación.
6
CONCLUSIONES
7
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS