CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

FICHA 1829207
GRUPO 69272

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO LICEO CULTURAL LAS AMERICAS

INTEGRANTES:

ANGELA ARIAS MONROY

PAULA QUIROGA ROBAYO
ANDRES RODRIGUEZ MORENO
JONATHAN ROJAS HURTADO
ANGELA SANABRIA PORTILLO
MARIA SANCHEZ HERNANDEZ

2019
MISIÓN

El colegio liceo cultural las américas ofrece un propuesta educativa integral, en las
distintas etapas del desarrollo de nuestros estudiantes, mediante la práctica de
valores y hábitos de estudio , de esta manera se realiza un énfasis en el área
comercial empresarial, con el fin de realizar una contribución a la sociedad.

VISIÓN

Ser una institución educativa con altos estándares de calidad realizando un

enfoque hacia la formación integral de nuestros alumnos por medio de la
implementación de la mejora continua en los procesos de enseñanza
promoviendo la cultura y los valores a través de la creatividad y la integración a
jóvenes y niños en su proceso de educación.

OBJETO SOCIAL

Presentación de servicios estudiantiles en los niveles de educación preescolar,

básica primaria, básica secundaria y educación media permitiendo a nuestros
estudiantes la adquisición de un bachiller técnico en las modalidades de nómina y
prestaciones sociales – asistencia administrativa, así mismo contribuyendo a la
protección, promoción e integración de los estudiantes en la sociedad, por medio
del sector laboral.

OBJETIVO GENERAL

Brindar una educación integral, la enseñanza y práctica de valores, generando

una cultura comercial empresarial para el desarrollo de la formación del
estudiante.

Objetivos específicos

1) Establecer actividades promotoras de la educación integral, fomentando la

creatividad para el desarrollo de todas las posibilidades y habilidades de
cada estudiante.
2) Enunciar en la enseñanza de la práctica de los valores, todos aquellos que
forman al estudiante como persona integral, para así, generar autocriterio y
autonomía al estudiante.
3) Dar oportunidad a los estudiantes a realizar un buen desempeño cultural,
deportivo que genera una sana convivencia e integridad física dentro de la
institución.
4) Promover la formación empresarial de los estudiantes para el aporte social
en la comunidad.
VALORES

1. RESPETO

Esté valor lo debemos cultivar desde el hogar y la escuela, con nuestra familia,
amigos y todas las personas que están alrededor. El respeto es la base sobre la
que se sustentan las relaciones entre las personas y, por tanto, es esencial para
que exista una sana convivencia y para que haya armonía dentro de la comunidad
educativa institucional.

2. HONESTIDAD

Cualidad humana institucional que consiste en comportarse y expresarse con

coherencia y sinceridad hacia la comunidad de acuerdo con los valores de verdad
y justicia.

3. COMPROMISO

Dentro de la institución es el primer paso para lograr los objetivos, es un valor

fundamental que se encuentra basado en el desarrollo académico, social y
personal para la total adaptación de la comunidad educativa.

4. TOLERANCIA

Como institución para nosotros la tolerancia es saber escuchar y aceptar a los

demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, el
cual pretende adecuarse en todos los aspectos y situaciones que puedan
presentarse día a día.

5. SOLIDARIDAD

Es un modo de ser y de comprendernos como personas en la institución, es

encontrar en ese estar juntos, el mayor gozo y reconocer que el SER para los
seres humanos, constituye nuestra mayor Responsabilidad.
PRINCIPIOS

1. IGUALDAD

Dentro de la institución la igualdad se entiende como una situación la cual toda la

comunidad sin discriminación alguna tienen las mismas oportunidades y derechos.

2. MEJORA CONTINUA

En la institución se trabaja constantemente analizando el comportamiento de la

comunidad y la forma como desarrollamos nuestras actividades, para lograr el
buen desempeño de los estudiantes

3. COMPROMISO INSTITUCIONAL

Es la voluntad de la comunidad a ser emprendedora mediante la formación

recibida por los docentes que trabajan para el buen desarrollo que aporte a la
sociedad.

POLITICAS

Política de calidad

- El colegio Liceo Cultural las Américas es una institución educativa

comprometida con la formación integral de los estudiantes en el énfasis
empresarial (nómina y prestaciones sociales – asistencia administrativa),
y con un fortalecimiento en valores, en los niveles de pre escolar,
primaria y secundaria enfocado en la formación de ciudadanos
transformadores de su entorno cultural y social en un mundo globalizado
- Para lo cual cuenta con un excelente recurso humano, tecnología y
ambientes pedagógicos acorde a las necesidades para la formación,
permitiendo asegurar una prestación de servicio de alta calidad, el
cumplimiento de requisitos aplicables, la mejora continua de nuestros
procesos y la satisfacción de la comunidad educativa.

Política de seguridad y salud en el trabajo (SST)

- El colegio Liceo Cultural las Américas establece dentro de sus políticas

el compromiso de preservar y mantener al trabajador en las mejores
condiciones de salud, bienestar y equilibrio en su entorno laboral,
protegiéndolo de los riesgos generados por el ambiente y la
organización del trabajo a través del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el trabajo.
ORGANIGRAMA
MAPA DE PROCESOS PYME LICEO CULTURAL LAS AMERICAS