420707249.

xlsx

CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Recurso Humano: Encargado de SSO:

Dar cobertura a todos
Encargado de SSO, Ejecución Seguimiento.
los trabajadores
trabajadores. Gerente:
según la matriz de
Recurso financiero: Seguimiento y proporcionar
capacitación, la
Los aprobados por la recursos humanos y
exposición a peligros
gerencia el presupuesto financieros.
y entrenamiento en
general.Recurso Trabajadores y
los programas de
Tecnológico: Carteleras, administativos: Participar en
gestión.
computador. todas las capacitaciones.

Prevenir y
controlar los
factores de
CERO
riesgo que
ENFERMEDADES
pueden generar
PROFESIONALES
enfermedades
profesionales. Página 1 de 30
(SSO)
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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA
Prevenir y
controlar los
factores de
CERO
riesgo que
ENFERMEDADES Encargado de SSO:
pueden generar
PROFESIONALES Ejecución
enfermedades
profesionales. Seguimiento
(SSO) Gerente:
Seguimiento y proporcionar
Recurso Humano: recursos humanos y
Médico especialista en Salud financieros. Administración:
Hacer seguimiento a
Ocupacional Programar todas las jornadas
la salud de la
Recurso financiero: de exámenes médicos,
población trabajadora.
Los descritos en el cumplimientos estricto de
presupuesto general . exámenes de ingreso y retiro.
Trabajadores y
administrativos:
Participar en todas las
actividades d promoción y
prevención.

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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Encargado SSO:
Ejecución
Seguimiento.
Gerente:
Prevenir y Hacer seguimiento a Seguimiento y proporcionar
controlar los la salud de los Recurso Humano: recursos humanos y
factores de trabajadores según Médico especialista. financieros.
CERO
riesgo que programas de Recurso financiero: Administración:
ENFERMEDADES
pueden generar vigilancia en los que Los descritos en el Programar encuestas de
PROFESIONALES
enfermedades se encuentren presupuesto general del autoreporte y seguimiento por
profesionales. incluidos (PV sindicato de choferes. parte del medico ocupacional
(SSO) ergonómica) Trabajadores y
administrativos:
Participar en todas las
actividades de promoción y
prevención.

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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Encargado SSO:
Ejecución
Hacer seguimiento de Seguimiento.
los indicadores de Recurso Humano: Gerente:
accidentalidad para Encargado SSO, Seguimiento y proporcionar
generar acciones trabajadores de la estación. recursos humanos y
correctivas Recurso financiero: Costos financieros.
inmediatas. según medida de control. Trabajadores y
Monitorear las Recurso Tecnológico: administrativos:
tendencias de los Computador, EPP's. Diligenciar todos los formatos
Garantizar la programas de gestión. destinados para tal efecto
prevención de para la alimentación de
lesiones indicadores.
CERO
incapacitantes
LESIONES
tanto de los
INCAPACITANTES
trabajadores y
contratistas.
(SSO)

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Garantizar la CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS
prevención de LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
lesiones PANORAMA
CERO
incapacitantes
LESIONES
tanto de los
INCAPACITANTES
trabajadores y
contratistas. Encargado SSO:
(SSO) Ejecución
Seguimiento.
Recurso Humano:
Gerente:
Hacer seguimiento de Encargado de SSO,
Seguimiento-proporcionar
los reportes de trabajadores de la estación.
recursos humanos y
condiciones y Recurso financiero: Costos
financieros.
comportamientos según medida de control.
Trabajadores y
inseguros. Recurso Tecnológico:
administrativos:
Computador, EPP's.
Diligenciar todos los formatos
destinados para tal efecto
(Reporte)

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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Encargado SSO:
Seguimiento
Recurso Humano: Gerente:
Encargado SSO, Inspecciones gerenciales y
Dar cumplimiento a la trabajadores de la estación. proporcionar Recursos
implementación del Recurso financiero: Humanos y Financieros.
programa de costos según medidas de Trabajadores y
inspecciones control. administartivos:
Recurso Tecnológico: Ejecutar las inspecciones que
Garantizar la Computador, barreras, EPP. se encomienden bien sea por
prevención de integrantes del COPASSO ,
lesiones Auxiliares Operativos.
incapacitantes CERO
tanto de los LESIONES
trabajadores, INCAPACITANTES
contratistas y
visitantes.
(S&SO)
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Garantizar la CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS
prevención de LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
lesiones PANORAMA
incapacitantes CERO
tanto de los LESIONES
trabajadores, INCAPACITANTES
contratistas y
visitantes. Administración, encargado
(S&SO) SSO, Equipo investigador:
Efectuar la investigación de
Recurso Humano:
todos los accidentes e
Encargado SSO
Evaluar las causas de incidentes incapacitantes en
Recurso financiero: Costos
los accidentes de compañía del administrador y
según medidas de control
trabajo los miembros del COPASSO.
Recurso Tecnológico:
Gerente:
Computador.
Seguimiento y proporcionar
recursos humanos y
financieros.

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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Administración, Encargado
SSO:
Coordinación y Seguimiento
Recurso Humano:
Prevenir y de los incidentes presentados.
Generar medidas de Encargado SSO,
controlar los Gerente:
prevención y trabajadores de la estación.
factores de CERO Proporcionar recursos
seguimiento de los Recurso financiero:
riesgos que INCIDENTES CON humanos y financieros
cálculos económicos Costos según consecuencias
pueden generar PERDIDAS necesarios para la
potenciales y reales potenciales y reales
incidentes con MATERIALES intervención de los riesgos.
de incidentes con Recurso Tecnológico:
pérdidas Trabajadores y
pérdidas económicas. Computador, equipos de
materiales administrativos:
medición etc.
Campañas de prevención con
los programa de gestión
implementados.

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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
PANORAMA

Prevenir y
Recurso Humano:
controlar los Administración, encargado
Encargado SSO.
factores de SSO, Equipo investigador:
Evaluar las causas de Recurso financiero:
riesgos que Efectuar la investigación de
los accidentes de Costos según consecuencias
pueden generar todos los accidentes e
trabajo potenciales y reales
incidentes con incidentes con pérdidas
Recurso Tecnológico:
pérdidas materiales.
Computador
materiales

Dar cumplimiento a
las políticas de la
empresa en materia Recurso Humano: Recurso financiero:
de SSO y ambiente, Encargado SSO Asignación de recursos para
cumplir con la Trabajadores de la estación mantenimientos de separador
ejecución de los Recursos Técnicos: API, canaletas y estudios de
programas de gestión Estudios de vertimientos monitoreo de aguas.
Prevenir, en manejo de aguas
controlar y residuales
mitigar la
CERO DERRAMES
contaminación
MAYORES A 5
del medio
GALONES
ambiente por Página 9 de 30
derrames de
hidrocarburos
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CORRELACIÓN DE
META Responsabilidad por nivel y
OBJETIVOS
Prevenir, LA MATRIZ Recursos
GENERAL función
controlar y PANORAMA
mitigar la
CERO DERRAMES
contaminación
MAYORES A 5
del medio
GALONES
ambiente por
derrames de Recurso Humano:
Administración, encargado
hidrocarburos Encargado SSO,
SSO, Equipo investigador:
trabajadores de la estación.
Evaluar las causas de Efectuar la investigación de
Recurso financiero: Costos
los accidentes de todos los accidentes e
según medidas de control.
trabajo incidentes por derrame en
Recurso Tecnológico:
compañía del Gerente y/o
Computador, kit de
Administrador de la estación.
derrames.

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Cumplimiento del
% Cumplimiento de
100% programa de %
capacitaciones
capacitación
Mediante la
implementación del
programa de
capacitación, se Cobertura de los
% Cobertura de las
sensibilizará a los trabajadores a %
capacitaciones
trabajadores en los capacitar en un 80%
temas propuestos en la
matriz de capacitación.
Efectividad de las
Promedio de calificación
capacitaciones en un Valor
de pruebas
80%

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Cubrir el 100% de la
Realizar los exámenes
población trabajadora
médicos periódicos del
de la estación de
personal que en el
servicio que cumpla
momento de realizar el % Cubrimiento del
con el requisito de %
diagnóstico de salud personal de la estación.
laborar con la empresa
lleven por lo menos 9
9 meses continuos,
meses continuos en la
con los exámenes
empresa.
periódicos.

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Se determinarán las
Obtener los índices de
estadísticas de Incidencia y Prevalecía de Índice:
prevalencia e
morbilidad para hacer la enfermedades Incidencia y
incidencia de los PVE
vigilancia en la salud de profesionales prevalecía
de ergonomia
los trabajadores.

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

 No Accidentesen Periodo
I.F.A   200.0000
Vigilar el  H  H Trabajadas 
Obtener los índices de 1. Indice de Frecuencia
comportamiento de los
accidentalidad: 2. Indice de severidad Normal
indicadores de
frecuencia, severidad
accidentalidad.
 Horas perdidas por Accidentes días ANSI 
I .S . A   200.0000
 H  H Trabajadas 

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Reporte por parte de los

Analizar el 100% de
trabajadores, Comportamiento de
las condiciones y
inspecciones condiciones y
comportamientos %
COPASSO,Correos comportamientos
inseguros reportados
electrónicos a correo inseguros
por los trabajadores.
COPASSO

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Implementar Cumplir con el 100%

% Cumplimiento de
actividades de vigilancia del plan de %
inspecciones
e inspección inspecciones.

Página 16 de 30
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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Desarrollar el 100% de
Establecer la causa de
las investigaciónes de
los % Investigación de
accidentes e incidentes
accidentes/incidentes de accidentes/Incidentes %
de trabajo para
trabajo para identificar incapacitantes
determinar el origen
medidas correctivas.
de los mismos

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Dar continuidad a la
implementación de los
Implementar el 100%
programas de gestión
de los controles
enfocados en la % efectividad de los
establecidos para %
disminución del riesgo programas de gestión
evitar incidentes con
incedentes que puedan
pérdidas económicas.
generar pérdidas
económicas.

Página 18 de 30
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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Establecer la causa de
Desarrollar el 100% de
los
las investigaciónes de % Investigación de
accidentes/incidentes
accidentes e incidentes accidentes/Incidentes con %
con pérdidas materiales
con pérdidas pérdidas materiales
para identificar medidas
materiales
correctivas.

Tratar adecuadamente
las aguas residuales de Aguas tratadas
origen industrial. adecuadamente bajo la
Programas de norma vs. la meta de % Eficacia %
mantenimientos aguas tratadas
tratamiento de aguas adecuadamente
residuales

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MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Estrategia METAS ESPECIFICAS

Nombre Unidad

Establecer la causa de
los Desarrollar el 100% de
% Investigación de
accidentes/incidentes las investigaciónes de
accidentes/Incidentes por %
por derrame para accidentes e incidentes
derrame
identificar medidas por derrame.
correctivas.

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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Capacitaciones Realizadas/ Capacitaciones

Semestral Anual SSO
programadas) x 100

(Trabajadores capacitados/Trabajadores programados) x

Semestral Anual SSO
100

SSO
Sumatoria calificaciones / total de evaluaciones Semestral Anual

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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Trabajadores evaluados con examen médico periódico > SSO

Anual Anual
9 meses / Total Trabajadores programados) x 100 Administración

Página 22 de 30
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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

 No. de Casos 
Incidencia  100
 No. de Expuestos

 No. de Casos nuevos  antiguos  Anual Anual Médico Ocupacional

Pr evalencia   100
 No. de Expuestos 

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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

 No Accidentesen Periodo
I.F.A   200.0000
 H  H Trabajadas 
semestral Anual SSO

 Horas perdidas por Accidentes días ANSI 

I .S . A   200.0000
 H  H Trabajadas 

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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

No Condiciones y comportamientos inseguros

semestral Anual SSO
reportados/ No de reportes analizados y cerrados

Página 25 de 30
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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Inspecciones de seguridad realizadas/ inspecciones

Semestral Anual SSO
programadas) x 100

Página 26 de 30
 420707249.xlsx

DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Número de accidentes, incidentes investigados / Total

Mensual Anual SSO
de accidentes, incidentes reportados)x100

Página 27 de 30
 420707249.xlsx

DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

% Efectividad programas de gestión implementados. Anual Anual SSO

Página 28 de 30
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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Número de accidentes, incidentes con pèrdidas

materiales investigados / Total de accidentes, incidentes Mensual Anual SSO
reportados)x100

% Efectividad programa de vertimientos Anual Anual SSO

Página 29 de 30
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DE OBJETIVOS Y METAS

INDICADOR

Frecuencia Responsable
Procedimiento de cálculo (Fórmula) REV.
Medición Seguimiento

(Número de accidentes, incidentes por derrame

investigados / Total de accidentes, incidentes Mensual Anual SSO
reportados)x100

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