Todos somos conscientes de que para crear un modelo de sociedad sostenible, hay que incluir en

ella a las empresas como agentes con capacidad para dar respuesta a las necesidades de la
humanidad y avanzar en los proyectos sociales. Hoy en día las empresas son los principales
impulsores de la economía, los elementos que alimentan al mercado y regulan el equilibrio entre la
oferta y la demanda. Sin embargo, las empresas son mucho más que eso: no hay que olvidar que
además del descomunal impacto social, laboral y económico que causan en la sociedad, también lo
producen a nivel medioambiental. Por ello, es indispensable trazar una línea de actuaciones para la
sostenibilidad del planeta.

El poder de las empresas es cada vez es mayor debido a factores como la globalización, la flexibilidad
de los mercados o la externalización de la producción. Las leyes estatales de cada país resultan cada
vez más insuficientes y se quedan cortos a la hora de obligar a las grandes compañías a reducir el
impacto medioambiental. Sin la colaboración y la voluntad expresa de las empresas, los esfuerzos
gubernamentales son a todas luces, ineficaces. En este artículo de EcologíaVerde, hablamos sobre
la responsabilidad social medioambiental de las empresas.

La Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es el resultado del compromiso por parte de las
empresas para respetar el medio ambiente y fomentar prácticas de desarrollo sostenible. Gracias
a este compromiso, las pequeñas y grandes empresas se comprometen a preservar las condiciones
medioambientales y a llevar a cabo su actividad de forma responsable y sostenida.

Un factor decisivo para la toma de iniciativas por parte de las compañías es la presión social, cada
vez más concienciada con el impacto medioambiental negativo. Esto hace posible que las
empresas adopten decisiones unilaterales y voluntarias como por ejemplo la sustitución de sus
flotas contaminantes, por vehículos híbridos para disminuir la emisión de CO2. La sociedad valora
positivamente este tipo de acciones reconociéndolo con el consumo de sus productos.

El compromiso medioambiental es un elemento imprescindible para que las empresas innoven y

se modernicen para conseguir una economía más competitiva y global, además de ser un vehículo
social para el fomento de la dignidad en el trabajo y el desarrollo sostenible.
Cómo nos afecta el cambio climático

Los efectos del cambio climático y el calentamiento global ya comienzan a ser evidentes, aunque
según los expertos, el proceso aún puede ser reversible si gobiernos y empresas toman las
medidas oportunas. El calentamiento global no afecta a todos por igual, ya que las zonas más
pobres y pobladas del planeta son y serán las más afectadas y vulnerables.

 El calentamiento provoca un aumento obvio de las temperaturas. Este sin duda es la

primera consecuencia directa del cambio climático. Si se continúa con la tendencia actual,
la temperatura en la tierra habrá aumentado hasta en 4º en el 2050.

 Derretimiento de los polos. El deshielo en los polos cada vez es más evidente y rápido.
Esto provoca avalanchas e inestabilidad en las superficies. El nivel del mar ha aumentado
notablemente en los últimos años a consecuencia del deshielo.

 Aumento del nivel y temperatura marítima. Esto hace que muchas localidades situadas
en las riberas de los ríos o en primera línea del mar se vean seriamente amenazadas.

 Aumento de la virulencia de los fenómenos atmosféricos, peligro de extinción de

especies animales y vegetales y efectos devastadores sobre la agricultura y los bosques.
Las 10 empresas más responsables en México

1. Cemex

Schulich considera que la calificación de Cemex es más notable ante los problemas financieros que
la empresa ha enfrentado en los últimos años. “Su compromiso, incluso en los momentos difíciles,
es ejemplar”, concluye el ranking.

Cemex tiene un alto número de consejeros independientes (90%). Además, cuenta con varios
programas para los empleados, como voluntariado corporativo, campañas mensuales de salud, un
comedor con comida nutritiva y buenos precios.

2. Coca-Cola

La empresa tiene altos niveles de contribuciones caritativas (4%), según el ranking. “Parece ser un
lugar de trabajo muy seguro (sólo 15 días perdidos)”, dice el reporte. La plataforma de
sustentabilidad está constituida por tres formas del bienestar: individual, social y ambiental.

3. Coca-Cola FEMSA

Aunque Coca-Cola y las dos FEMSA son competidores, comparten un mismo sentido hacia Coca-
Cola, resalta Schulich. La escuela de negocios encontró que esta empresa tiene muy baja rotación
de personal (2.5%). También posee un extensivo y detallado enfoque en el cuidado del agua.

4. FEMSA

Para Schulich, llama la atención que esta compañía no quisiera compartir la proporción que hay
entre el salario del CEO y el salario medio de los empleados. 84,000 colaboradores acudieron a la
Universidad FEMSA. En programas ambientales invirtió 579 mdp.

5. Hewlett-Packard

HP México es una de las empresas con mejor desempeño en gestión ambiental y con un puntaje
impresionante en el manejo de residuos, especialmente con la basura electrónica, dice Schulich.

También califica bien en las dimensiones sociales y económicas, promedia un buen balance en
general. Esto demuestra los beneficios de tener un enfoque amplio, integral y equilibrado de la
responsabilidad social en lugar de uno estrecho o fragmentado.

Schulich destaca que HP tiene la rotación de personal más baja en su industria, lo que sugiere que
es un buen lugar para trabajar.

6. Cuauhtémoc Moctezuma

El ranking de Schulich concluye que la visión de responsabilidad social de Cuauhtémoc Moctezuma

es amplia, integral y bien equilibrada, con énfasis en el buen manejo del medio ambiente.

7. Walmart

Walmart de México calificó bien en cuanto a medio ambiente, pero mal en lo social, dice Schulich.

El ranking destaca que la compañía carece de muchos de los beneficios para sus empleados que
hay en empresas similares, tales como un plan de pensiones, préstamos a corto plazo, programa
de cuidado de niños, licencias de maternidad y paternidad, pero es un administrador eficaz del
medio ambiente con alta eficiencia ecológica. Además, 25% de su energía proviene de fuentes
renovables.

8. Home Depot

Una de las fortalezas de Home Depot México, según la escuela de negocios, es su fuerte
desempeño en igualdad de oportunidades. Cerca de 43% de su plantilla laboral son mujeres, de las
cuales 30% está en la plantilla de gerentes ejecutivos.

9. Herdez

Grupo Herdez tiene una fortaleza especialmente en las donaciones filantrópicas, dice Schulich.
“Esto es típico en un contexto de rápida adopción de responsabilidad social, que a menudo sigue
las nociones tradicionales de paternalismo empresarial y la entiende como una forma de
distribución del valor”, explica la Escuela de Negocios.

10. Telefónica

Schulich asegura que Telefónica Movistar es un ejemplo de que las prácticas de RSE son
impulsadas por la globalización de las actividades corporativas.

Participar en varias bolsas de valores ha tenido un efecto significativo en sus buenas prácticas de
gobierno corporativo. Más de dos tercios de sus miembros de la junta son consejeros
independientes.