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La siguiente apreciación crítica, está basada en el enfoque clásico de la administración.

Su preocupación fue la de señalar las fallas, distorsiones y omisiones del enfoque que ésta

teoría abarcó y que sirvió como ejemplo para las próximas organizaciones durante cierto

tiempo de décadas.

 Falto de trabajos tipo experimentales.

Los autores clásicos se basan en el concepto y también el sentido común.

Podríamos decir que tiene un método empírico y concreto.

A su vez dan énfasis a la experiencia directa.

Por ende carecen de presentación metódica.

· Ultrarracionalismo en la concepción de la administración.

Falto de realismo en cuanto al análisis de la administración

Insistir constantemente en la administración como conjunto de principios que llegan a ser

universales y aplicables

Recurrir a la experiencia directa

La organización como medio para el alcance máximo y eficiencteen los aspectos técnico -

económico.

· Enfoque incompleto de la organización.

Limitado cuanto a los aspectos formales.

Sin tomar en cuenta el actuar o comportamiento humano dentro de la organización

Si bien es cierto consideran al anterior en mención, pero no lo tomaban como algo

fundamental
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· Enfoque de sistema cerrado.

Considera a la organización como sistema cerrado; las cuales que se pueden manejar

mediante, principios generales y universales de la administración.

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA

Fayol recalcaba la necesidad de una enseñanza organizada y metódica de la administración,

formando así mejores administradores partiendo de sus aptitudes y cualidades personal, tal es

el caso que era factible enseñar en Escuelas y Universidades ya que era una ciencia como

cualquier otra.
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BIBLIOGRAFÍA

Pelayo, C. M. (2009-01-01). Las principales teorías administrativas y sus principales

enfoques. Barcelona: El Cid Editor | apuntes.