Meoño Horna, Carlos Antonio

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PREGUNTAS PARA LA PRÁCTICA DE LEGISLACIÓN LABORAL

Considerando el Modelo de Contrato que Usted ha optado para la presente práctica,

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Siendo la Dependencia o Subordinación un elemento principal del Contrato de

Trabajo, precise Usted, en que consiste este elemento según el Contrato que
Usted está presentando?

Es el elemento que se desarrolla como consecuencia de la situación en que se encuentra

el trabajador frente al empleador, donde se encuentra la subordinación, esto implica que el
trabajador está bajo las órdenes del empleador.

Donde el trabajador se obliga a cumplir con las normas establecidas en el centro de trabajo,
cumpliendo las órdenes superiores que se impartan por necesidades del servicio por el
empleador o quién lo represente.

2. ¿Quiénes son los sujetos del Contrato de Trabajo. Respecto al Empleador indique
si es una persona natural o Jurídica; y en el caso del trabajador, si es un
trabajador Ordinario, de Confianza o de Dirección?

El empleador es una persona jurídica (empresa), siendo la empresa J.C. ASTILLEROS S.A.
con R.U.C. N°20165009925.

El trabajador es un trabajador ordinario, siendo el Sr. Alvarado Gomez Edwards Alejandro.

3. ¿Según su Contrato de Trabajo, indique cuáles son las obligaciones del

Empleador y del Trabajador?

Del Empleador:

 Pagar la remuneración.

 Cumplir con el ordenamiento jurídico que regula el contrato de trabajo.

Del Trabajador:

 Prestar el servicio eficientemente.

 Cumplir las órdenes del empleador y respetar al empleador (deberes de lealtad y

fidelidad)

4. ¿Según su Contrato de Trabajo, en qué consiste la prestación personal, por parte

del trabajador?

El trabajador prestará los servicios de Mecánico – Operador de maquinaria pesada.