TERMINOLOGIA GENERAL

COMPETENCIA

La capacidad de la persona de poner en juego e integrar,

conocimientos, habilidades y actitudes que hacen posible su desempeño
en diversos contextos sociales. Dentro de una función o rol laboral, las
competencias se expresan en situaciones reales de trabajo mediante
desempeños que respondan a requerimientos de calidad y productividad.

FUSAT, Fundación Social Aplicada al Trabajo, Buenos Aires, 2009.

La definición de competencia empleada en el enfoque cognitivo incluye todos los

recursos mentales que los individuos emplean para realizar las tareas
importantes, para adquirir conocimientos y para conseguir un buen desempeño
(Weinert, 2001)

Refiere la disposición para actuar efectivamente en situaciones específicas.

COMPETENCIA ACADEMICA
Se define el conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas
que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una
actividad. Es decir, hace que la persona sea competente para realizar un
trabajo o una actividad y tener éxito en la misma, aplicándose en este caso
a la realidad académica.

COMPETENCIA PROFESIONAL
Las competencias profesionales en cambio, están relacionadas con una tarea o
actividad determinada. Son consecuencia de la experiencia y constituyen
saberes articulados que una persona pone en marcha automática-
quehacer profesional (salud, educación, justicia, trabajo), analizando si los
graduados reúnen las competencias que se supone deberían haber
adquirido en sus estudios de grado en función del plan de estudios de la
carrera y de las incumbencias profesionales del psicólogo según la ley
que regula su ejercicio. Castro (2004)