Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas

Apellidos: Herrera Arcos
de Mejora de las Condiciones
24/02/2019
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Cristian Saúl
de la Prevención

o La primera cuestión que José te plantea es identificar los factores de

riesgo o condiciones de trabajo desfavorables a las cuales estarían
expuestos sus trabajadores, relacionándolas además con los riesgos
asociados.

1. Zona de trabajo

Factores de riesgo de seguridad Riesgos

Presencia de varios hornos
No disponen de EPIs
Mal diseño de las instalaciones
Factores de riesgos ambientales
Elevada temperatura provocada por
utilización de varios hornos.
Material particulado a causa de la harina
Estorba en la circulación, lo cual puede
causar posibles golpes.
Al no disponer de una mascarilla,
puede ocurrir un accidente por asfixia o
llevar a una enfermedad laboral al
trabajador.
Al no contar con ventilación el lugar de
trabajo, pueden ocurrir desmayos a
causa de la fatiga.
Riesgos
la Exposición a elevadas temperaturas, Lo
cual puede causar fatiga y desmayo. Y
posible estrés térmico.
Asfixia, irritación de los ojos, golpes
debido a la poca visibilidad.

2. Zona de almacén, con varias estanterías donde se almacenan tanto

las materias primas como los productos acabados.

Factores de riesgo ergonómico Riesgos

Puede causar TME. Dolores de espalda,
Manipulación manual de cargas
golpes.
Puede causar Fatiga en el trabajador
Posturas forzadas de tipo dinámicas
Factores de riesgos organizativos Riesgos
No contar con una instrucción básica en Sufrir golpes y lesiones graves.
materia de prevención y uso de EPIs.
No contar con el procedimiento para Golpes, lesiones por la mala
almacenar la materia prima. distribución de los sacos de harina en

TEMA 4 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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las estanterías.

3. Una tercera zona de venta al público.

Factores de riesgo ergonómico Riesgos

Fatiga física, lesiones, fatiga.
Trabajos repetitivos
Factores de riesgo psicosociales Riesgos
Fatiga física y mental
Horario excesivo, turnos de trabajo
Fatiga mental
Responsabilidad
Factores de riesgos organizativos Riesgos
No contar con una instrucción básica en Fatiga física y mental
atención al cliente
Ausencia de cultura de prevención de riesgos Sufrir accidentes dentro del trabajo
No contar con la formación para la Fatiga física y mental.
manipulación de maquinaria nueva.

4. Por último, una cuarta zona de oficinas.

Factores de riesgo ergonómico Riesgos

Trabajos repetitivos Fatiga física, lesiones, fatiga.

Factores de riesgo psicosociales Riesgos

Horario excesivo, turnos de trabajo Fatiga física y mental

Responsabilidad Fatiga mental

Factores de riesgos organizativos Riesgos
No contar con tecnología nueva Fatiga física y mental.
o José no tiene claro el tema de la consulta y participación de los
trabajadores en materia preventiva. Por ello te solicita que le indiques
qué opciones de representación especializada existen y cuál debería
tener la empresa.

Dependiendo del número de trabajadores, pueden ser representados por un

delegado de personal, delegado de prevención o un comité de seguridad y salud. En
el presente caso al existir un número menor a 6 trabajadores, el empresario asumirá

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la responsabilidad de la actividad preventiva y de las responsabilidades que conlleva

dicha actividad.

o Por último, José no sabe cómo clasificar el suceso por el cual Miguel
está de baja para notificarlo. Teniendo en cuenta las definiciones de
accidente de trabajo e incidente ¿cómo clasificarías dicho suceso?
Justifica la respuesta.
Al ser un accidente que sucedió dentro de las horas de trabajo y además es un
accidente con baja porque sufrió una lesión corporal, por lo tanto es un accidente de
trabajo.

Bibliografía:

Comisión Obrera Nacional de Catalunya. Accidentes e Incidentes de trabajo

Recuperado el 24 de febrero de https://www.ccoo.cat/pdf_documents/AATT.pdf

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Boletín Oficial del Estado, 269, de 10 de Octubre de 1995.

NTP 565: Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones

Preventivas. Recuperado el 24 de febrero de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/
Ficheros/501a600/565w.pdf

RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de

Prevención. Boletín Oficial del Estado, 27, 31 de enero de 1997.

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