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Agenda de trabajo
“Solución de conflictos para equipos
de trabajo interdisciplinarios”
Analizar la situación que se está presentando en las diferentes áreas con sus
respectivos jefes, ya que cada uno de ellos tienen diferencia de criterios y esto
puede estar ocasionando inconvenientes en las diferentes áreas; además de estar
generando incumplimiento en las entregas se está ocasionando una falta de
comunicación que afecta cada proceso ya que no hay trabajo en equipo
Diferencia de criterios:
CONCLUSIONES
Con estos ejercicios y métodos de ayuda podemos detectar que cada dificulta
es una nueva oportunidad de crecer personalmente y laboralmente ya que todos
estos inconvenientes se pueden solucionar de una manera audaz trabajando en
equipo.
También entendemos que en cada empresa del mundo existen personas con
diferente puntos de criterios que en el fondo son buenas ideas de mejora, solo
hay que aprendernos a organizar y saber escuchar para así entre todos aportar
la IDEA que nos ayudara con el proceso de cumplir con la misión y la visión
Trabajar en equipo, implementar planes de mejora siempre enfocándonos en lo
que somos y en lo que somos capaces de llegar a ser con un buen trabajo en
equipo