GLOSARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
AUSENTISMO: Condición del ausente de trabajo. Para este documento se
denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como
consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.
CONDICIONES DE SALUD: Características de orden físico, mental y social que
conforman el entorno de la vida de un individuo. Se pueden agregar y analizar
las características de varios individuos, con el fin de establecer las prioridades
de salud de un colectivo.
CONDICIONES DE TRABAJO: Conjunto de características de la tarea, del
entorno y la organización del trabajo, que interactúan produciendo situaciones
positivas o negativas para la salud de quien la ejerce.
CRONOGRAMA: Registro pormenorizado del plan de acción del programa, en el
cual se incluyen las tareas, los responsables, y las fichas precisas de realización.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal
que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo
que desempeñe el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el
Gobierno nacional.
FACTOR DE RIESGO: Es esa condición o evento, del ambiente, de la
organización, o de la persona, capaz de contribuir al desarrollo de la
contingencia o siniestro. (Enfermedad o accidente).
INCIDENCIA: Medida dinámica de la frecuencia con que se presentan o inciden
por primera vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo.
INCIDENTE DE TRABAJO: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del trabajador.
INDICE: Relación numérica comparativa entre una cantidad tipo y otra
variable. Es la relación constante entre dos cantidades.
LETALIDAD: Proporción de muertos por un evento o una enfermedad
determinada, con los casos de ese evento o enfermedad.
MORBILIDAD: Numero proporcional de personas que enferman en población y
tiempo determinados.
MORTALIDAD: Numero proporcional de personas que mueren en población y
tiempo determinados.
PREVALENCIA: Medida de la frecuencia con que existe un evento o enfermedad
en el momento, independientemente de cuando se haya originado.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Método dinámico para la obtención de
información sobre las condiciones de riesgo laboral, así como para el
conocimiento de la exposición a que estén sometidos los distintos grupos
trabajadores.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Es la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades de salud que desarrolla la empresa
tendientes a preservar, mantener y mejorar la condición de salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, las cuales deben ser
desarrolladas en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
PROPORCION: Medida que expresa la frecuencia con la cual se presenta cierto
evento o enfermedad con respecto al total de unidades observadas. Expresa la
relación de una parte con el todo.
SALUD: Es el completo bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de enfermedad o invalidez (OMS).
SALUD OCUPACIONAL: Área de la salud orientada a promover y mantener el
mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud,
en suma de adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad.
(OMS/OIT).
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Conjunto de entidades
publicas y privadas, normas, y procedimientos destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan. (Decreto 1295 de 1994, ARTICULO 1.).
TASA: Medida que expresa la frecuencia con la cual se presenta determinado
evento en un tiempo.
TRABAJO: Es una actividad vital del hombre. Capacidad no enajenable del ser
humano caracterizada por ser una actividad social y racional, orientada a un fin
y un medio de plena realización.

VALORACION DEL FACTOR DE RIESGO: Procedimiento mediante el cual se

asigna valor cualitativo o cuantitativo a un factor de riesgo. Expresa la
severidad a la que se somete el trabajador expuesto.
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA: Sistema continuo de Administración de
información estratégica, tanto de los factores de riesgo del ambiente de trabajo
como de los efectos en las personas, que sirve de base para la orientación de
las decisiones y las acciones para el control de los factores de riesgo y para el
logro de los objetivos del Programa de Salud Ocupacional.
DEFINICIONES

Accidentes de trabajo de todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1994
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).

Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños

materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma

sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que
se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de
intervención.
Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al
equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo
existente en el lugar de trabajo.

Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno
Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades

profesionales (Decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo
establecido en el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto

con los factores de riesgo.

Factor de ponderación: se establece con base en los grupos de usuarios de los

riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.

Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la

probabilidad de producir una daño a quien está expuesto a él.

Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de

naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la
intensidad, exposición y concentración de los mismos.

Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o

sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso,
puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o
vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades
que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en
contacto con ellas.

Factores de riesgo biológicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen

animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden
concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y

organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas que al interacturar con
factores humanos endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes
sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad
potencial de producir cambios sociológicos del comportamiento (agresividad,
ansiedad, satisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de
cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la
hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado)

De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social y de Salud, plantea el término “Factores de riesgo
Psicosociales” como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en
forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en
general, se restringió el concepto a los factores agresivos que genera
directamente la organización. De ahí que se utilice el término factores de
riesgo psicolaborales, en vez de Psicosociales.

Factores de riesgo por carga física: se refiere a todos aquellos aspectos de la

organización del trabajo, de la estación o puesto de trabajo y de su diseño que
pueden alterar la relación del individuo con el objeto técnico produciendo
problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la producción.

Factores de riesgo mecánico: objetos, máquinas, equipos, herramientas que

por sus condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño,
ubicación y disposición del ultimo tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o
daños en los segundos.

Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las

maquinas, los equipos que al entrar en contacto con las personas o las
instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y daños a la
propiedad.

Factores de riesgos locativos: condiciones de las instalaciones o áreas de

trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de
trabajo o pérdidas para la empresa.

Fuente del riesgo: condición/acción que genera el riesgo.

Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido.

Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con

relación a la población expuesta.

Personal expuesto: número de personas relacionadas directamente con el

riesgo.

Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen

en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.

Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.

Sistema de control actual: medidas implementadas con el fin de minimizar la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.