Sabemos que el liderazgo es impacto e influencia.

acerca de
la responsabilidad de tener a cargo las vidas y la salud de las
personas que trabajan en la empresa, pues es
tremendamente grande. El líder incide en la autoestima de
sus colaboradores, en su sentimiento de pertenencia, en su
relación con los demás en la empresa y fuera de ella. ¿por
qué añado saludable a lo que ya se conoce como liderazgo
responsable? Porque nada más dañino para la salud de las
personas, y para el beneficio económico de toda empresa,
que el resultado de la acción de aquellos empleados que
escuchan a diario de su jefe lo que no hacen bien de forma
destructiva, no constructiva. Tras sentir en su piel su mirada
fría y de desaprobación en una reunión, en el pasillo, en el
ascensor. Marcharse a su lugar de trabajo con malestar e
incluso miedo, con ansiedad creciente que es tan
contraproducente para su necesaria creatividad, energía
positiva, y buen desempeño. Sentimiento que antes o
después acabará en una baja por enfermedad, muy caro
para la empresa, y que desmotivará al resto de personas del
equipo que ahora tienen trabajo extra sobre la mesa. Esto
suele generar una reacción en cadena.