UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN  

OFICINA DE CALIDAD  
PLAN DE TRABAJO  
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DIRECCIÓN : ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA Fecha: 17-04-2019
1.2. NOMBRE DDEL CMC : CMC PLANIFICACIÓN
1.3. CODIGO DEL CMC :

1.4. Integrantes

Apellidos y Nombres Firma

MARY LUISA MAQUE PONCE

GLORIA HAYDEE HUAMAN DE LA CRUZ

ANA MARIA SOTO RUEDA

RUTH LIDA CORDOVA RUIZ

1.5. Responsable

Apellidos y Nombres

MAQUE PONCE, MARY LUISA

II. ESTANDARES

1. PROPÓSITOS ARTICULADOS

2. PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. REVISIÓN PERIÓDICA Y PARTICIPATIVA DE LAS POLÍTICAS Y OBJETIVOS

4. SOSTENIBILIDAD

28. EQUIPAMIENTO Y USO DE LA INFRAESTRUCTURA

32. RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

30. SISTEMA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

III. CRONOGRAMA
3.1. ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

FECHA
FECHA
ESTANDAR PRODUCTO RESPONSABLE DE
FIN
INICIO
 FECHA
FECHA
ESTANDAR PRODUCTO RESPONSABLE DE
FIN
INICIO

MARY LUISA
1. PROPÓSITOS 01. Lista de grupos de interés y sus características 01-04- 24-05-
MAQUE
ARTICULADOS actualizado (con Resolución de Aprobación). 2019 2019
PONCE

02. Propositos de la carrera (misión, visión, politicas) MARY LUISA

1. PROPÓSITOS 01-04- 24-05-
aprobados (pueden estar de nidos en: Plan Operativo, MAQUE
ARTICULADOS 2019 2019
prospecto u otro documento) PONCE

05. Informe de análisis y alineamiento entre los

propositos del programa (misión, visión, políticas) con GLORIA
1. PROPÓSITOS los propósitos institucionales (incluir de nición de HAYDEE 01-04- 24-05-
ARTICULADOS grupos de interés, formulación de los propósitos de la HUAMAN DE 2019 2019
carrera, participación de grupos de interés y su LA CRUZ
alineamiento con los propósitos institucionales)

06. Evidencias físicas y /o virtuales de la difusion de los

MARY LUISA
1. PROPÓSITOS propositos institucionales y de programas (Por ejemplo: 01-06- 24-07-
MAQUE
ARTICULADOS Página Web Institucional y facultades, aulas virtuales, 2019 2019
PONCE
redes sociales, prospecto, a ches, etc.)

04. Evidencias de los procesos de consulta a miembros GLORIA

1. PROPÓSITOS de grupos de interés (Pueden ser: actas de HAYDEE 01-08- 23-09-
ARTICULADOS participación, encuestas, entrevistas sobre su HUAMAN DE 2019 2019
apreciación, etc.) LA CRUZ

04. Informe de la pertinencia de la oferta académica de

la carrera con la demanda social (Este informe debe ser
GLORIA
2. PARTICIPACIÓN elaborado en base a datos de la demanda social; no
HAYDEE 01-04- 24-05-
DE LOS GRUPOS DE necesariamente elaborado por la universidad; Planes
HUAMAN DE 2019 2019
INTERÉS de desarrollo Nacional y Regional, y considerar la
LA CRUZ
participación de grupos de interés, incluir actividades
de mejora.)

GLORIA
2. PARTICIPACIÓN
02. Estudio de la Demanda Social de la carrera HAYDEE 01-06- 24-07-
DE LOS GRUPOS DE
profesional actualizado. HUAMAN DE 2019 2019
INTERÉS
LA CRUZ

03. Evidencias de los procesos de consulta a miembros GLORIA

2. PARTICIPACIÓN
de grupos de interés. (Pueden ser: actas de HAYDEE 01-10- 22-11-
DE LOS GRUPOS DE
participación, encuestas, entrevistas sobre su HUAMAN DE 2019 2019
INTERÉS
apreciación, etc.) LA CRUZ

3. REVISIÓN
PERIÓDICA Y 04. Plan Operativo de la carrera profesional (incluir MARY LUISA
01-06- 24-07-
PARTICIPATIVA DE actividades de revisión periódica de políticas y MAQUE
2019 2019
LAS POLÍTICAS Y objetivos) PONCE
OBJETIVOS
 FECHA
FECHA
ESTANDAR PRODUCTO RESPONSABLE DE
FIN
INICIO

3. REVISIÓN
PERIÓDICA Y MARY LUISA
06. Evidencias de la difusión de los resultados del 01-08- 23-09-
PARTICIPATIVA DE MAQUE
informe de revisión de políticas y objetivos. 2019 2019
LAS POLÍTICAS Y PONCE
OBJETIVOS

3. REVISIÓN
GLORIA
PERIÓDICA Y 05. Informe de revisión del alineamiento de las políticas
HAYDEE 01-10- 22-11-
PARTICIPATIVA DE y objetivos institucionales con las actividades
HUAMAN DE 2019 2019
LAS POLÍTICAS Y operativas de la facultad. (incluir actividades de mejora)
LA CRUZ
OBJETIVOS

04. Informe de análisis de la gestión de los recursos

MARY LUISA
nanacieros de la carrera para su funcionamiento, 01-12- 17-12-
4. SOSTENIBILIDAD MAQUE
fortalecimiento y sostenibilidad (incluir actividades de 2019 2019
PONCE
mejora)

GLORIA
28. EQUIPAMIENTO
03. Informe de satisfacciòn de estudiantes con la HAYDEE 01-06- 24-07-
Y USO DE LA
infraestructura y equipamiento de la carrera. HUAMAN DE 2019 2019
INFRAESTRUCTURA
LA CRUZ

01. Informe del diagnóstico de la infraestructura y

28. EQUIPAMIENTO equipamiento, que contenga registros de aulas, MARY LUISA
01-08- 23-09-
Y USO DE LA laboratorios de investigación, laboratorios de MAQUE
2019 2019
INFRAESTRUCTURA enseñanza, talleres, ambientes para la ensñanza virtual; PONCE
y una matriz de alineamiento del per l del egreso.

28. EQUIPAMIENTO RUTH LIDA

01-10- 22-11-
Y USO DE LA 02. Cuadro de Necesidades de Equipamiento 2020 CORDOVA
2019 2019
INFRAESTRUCTURA RUIZ

30. SISTEMA DE RUTH LIDA

01-06- 24-07-
INFORMACIÓN Y Página web de la facultad actualizada. CORDOVA
2019 2019
COMUNICACIÓN RUIZ

30. SISTEMA DE RUTH LIDA

01-12- 17-12-
INFORMACIÓN Y Página web de la facultad actualizada. CORDOVA
2019 2019
COMUNICACIÓN RUIZ

32. RECURSOS
HUMANOS PARA LA 02. Legajo Personal de la alta dirección (directivos)
ANA MARIA 01-06- 24-07-
GESTIÓN DEL actualizado en el que se evidencie el cumplimiento del
SOTO RUEDA 2019 2019
PROGRAMA DE per l del puesto de acuerdo al marco normativo.
ESTUDIOS
 FECHA
FECHA
ESTANDAR PRODUCTO RESPONSABLE DE
FIN
INICIO

32. RECURSOS
HUMANOS PARA LA 03. Legajo del Personal Administrativo actualizado, en
ANA MARIA 01-08- 23-09-
GESTIÓN DEL el que se evidencie el cumplimiento del per l del puest
SOTO RUEDA 2019 2019
PROGRAMA DE de acuerdo al marco normativo.
ESTUDIOS

32. RECURSOS
HUMANOS PARA LA
04. Informe de Evaluación del per l y desempeño de los ANA MARIA 01-12- 17-12-
GESTIÓN DEL
recursos humanos de la carrera profesional SOTO RUEDA 2019 2019
PROGRAMA DE
ESTUDIOS