de la persona y sus familias; afectando también a las empresas por la reducción en la

productividad y el incremento en los costos (por el ausentismo, mayor rotación del

personal, etc.) y por sus implicaciones se estima de alto impacto para los trabajadores y las
organizaciones.
La erradicación de las conductas acosadoras funcionaria como una estrategia para crear un
clima laboral más sano tener un ambiente y condiciones de trabajo adecuados en las que los
trabajadores puedan desempeñar sus labores con dignidad sin alterar su salud; y combatir
los efectos negativos que se generan al trabajar bajo condiciones de acoso laboral.