Antecedentes

A partir del trabajo que se realizó a lo largo de la Década de Naciones

Unidas sobre Igualdad, Desarrollo y Paz, y de la legitimación de la agenda
de género por la comunidad internacional, se han creado Mecanismos
Nacionales para el Adelanto de las Mujeres en una gran parte de los
países del mundo.

La ONU invitó a todos los países miembros a crear un mecanismo

nacional, representativo y al más alto nivel posible, para promover los
derechos humanos de las mujeres.
Con el fin de fortalecer el papel del estado en las políticas de igualdad
de género, derechos humanos y la autonomía de las mujeres jaliscienses,
se creó la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y
Hombres.

Con esta Secretaría, el Gobierno de Jalisco busca poner en el más alto

nivel del gobierno estatal la agenda por el reconocimiento y el
ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres.
Situación Actual
El Gobierno del Estado de Jalisco está comprometido a contar con el
mejor Mecanismo de Adelanto para las Mujeres del país; por esta
razón, la SISEMH trabajará exclusivamente en el desarrollo e
implementación de programas, políticas y acciones orientadas al
fortalecimiento de la agenda de género, colocándolas al centro de las
decisiones de gobierno para que operen de manera transversal.
Después de ser socializada a través de múltiples mesas de trabajo con
expertas, activistas, representantes populares y ciudadanas en general,
en la que se escucharon tanto sus recomendaciones como propuestas
en materia de la agenda por la igualdad, se llegó al acuerdo de que la
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres será la
entidad que garantice los derechos humanos con el enfoque central
de atender la desigualdad por razones de género.
Con esto, el Gobierno del Estado se apega a las
recomendaciones de la CEPAL para la agenda 2030 que habla
de la necesidad urgente de romper la visión fragmentada, o de
grupo.

Por eso, se trabajará bajo los siguientes enfoques.

 ENFOQUES

● Igualdad de género
● Derechos humanos de las mujeres
● Interseccionalidad, interculturalidad e intergeneracional
● Democracia paritaria, representativa y participativa y laicidad
● Desarrollo sostenible e inclusivo
Las acciones para consolidarlo
La SISEMH estará conformada por 6 direcciones, además de 2
Subsecretarías que responderán a dos enfoques que atenderán de
manera integral la agenda de igualdad entre mujeres y hombres con
perspectiva de género y derechos humanos.
 SUBSECRETARÍA DE ACCESO DE
LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE SUBSECRETARÍA
DE VIOLENCIA DE IGUALDAD DE GÉNERO

Dirección de Atención a
Dirección de Prevención de
Mujeres Víctimas de
las Violencias
Violencias Dir. de Transversalización de Dir. De Institucionalización
la PEG. de la PEG

Dirección de Acceso de las

Mujeres a la Justicia.

Dirección de
DIRECCIÓN DE Dirección de Dirección de
DIRECCIÓN DIRECCIÓN Planeación,
COOPERACIÓN Fortalecimiento Proyectos
JURÍDICA ADMINISTRATIVA Evaluación y
Y GESTIÓN Municipal Estratégicos
Seguimiento
 ¿QUÉ HARÁ LA SISEMH?

Formular proyectos de iniciativas de ley o decreto, proyectos de reglamentos

y acuerdos en materia de derechos humanos de las mujeres e igualdad de
género.

Implementar políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres y

el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.

Establecer los lineamientos de participación de la Secretaría en las

instancias de coordinación del Plan Estatal de Desarrollo.

Representar al Estado a nivel nacional e internacional en todas aquellas

agendas relacionadas con los derechos humanos de las mujeres y las políticas
de igualdad de género y de acceso de las mujeres a una vida libre de
violencia.
 ¿QUÉ HARÁ LA SUBSECRETARÍA DE IGUALDAD DE GÉNERO?

Proponer y coordinar las estrategias para incorporar la perspectiva de

género en los procesos de planeación, programación, presupuestación,
seguimiento y evaluación de las políticas públicas de la Administración
Pública Estatal, a fin de alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y
hombres.

Así como proponer y coordinar la estrategia transversal de género en el

marco del Plan Estatal de Desarrollo, el Presupuesto de Egresos del Estado y
el Sistema Estatal de Desempeño, y promover y coordinar, conjuntamente
con las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, el
Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
¿QUÉ HARÁ LA SUBSECRETARÍA DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA
VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS?

Prevenir la violencia hacia las mujeres

Atender a mujeres víctimas de violencias

Crear estrategias para el acceso de las mujeres a la justicia

Presupuesto de carácter estratégico
UP DESCRIPCIÓN SISEMH % IJM %

39 Servicios Personales 40,588,809.00 22% 19,448,015.00 54%

39 Gasto Operativo 10,887,451.50 06% 2,544,877.00 07%

39 Programa de Alerta de Violencia Contra las 14,000,000.00 08% 14,000,000.00 39%

Mujeres

39 Programa de Desarrollo de Capacidades 12,958,412.00

para las Mujeres

39 Proyectos Productivos de Alto Impacto para 18,784,340.12 43%

las Mujeres

39 Programa de Acompañamiento Social para 21,992,892.00

la Atención y Prevención de Violencias

39 Programa de Asociaciones Por La Igualdad 24,421,983.43

39 Acciones para la Igualdad Entre Mujeres y 37,098,749.18 21%

Hombres

Total 180,652,637.31* 100% 35,992,892.00 100%

 Mejoras

● Mayor presupuesto ordinario:

- de 35 a 180 millones de pesos
● Mayor plantilla de personas
● Cobertura y enlaces en las 12 regiones de Jalisco
● Mayor rango jerárquico: depende directamente del
Gobernador
● Diseño organizacional más eficiente, coherente y organizado:
Dos subsecretarías enfocadas en políticas y programas
rectores y áreas especializadas.
● Se crea un consejo de expertas y expertos con incidencia
directa en las decisiones del gobernador.
● Tener la observancia fuera del mecanismo garantizando mayor
objetividad, imparcialidad y transparencia.
● Corresponsabilidad gobierno-ciudadanía con programas de
fortalecimiento a las OCS (46 MDP)