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Convención Colectiva de Trabajo 2012
Convención Colectiva de Trabajo 2012
El presidente (i) de Capeco, Fernando Castillo, precisó que desde el año 2004 hasta el 2012
la inflación acumulada sumó 29.09%; y en el caso de un operario el aumento salarial
acumulado entre el período 2004-2012 significó un crecimiento de 67.07%, lo que conlleva
a una mejora sustancial en el poder adquisitivo del trabajador de construcción civil.
El máximo representante del gremio empresarial constructor señaló que luego de las
negociaciones sostenidas se acordó otorgar un aumento general sobre el jornal básico
consistente en S/.3.10 para operarios; S/.2.10 para oficial, y S/.1.90 para peón, lo que
representa un incremento de 6.81%, 5.32% y 5.38% respectivamente, en todos los casos,
superior a la inflación de 4.14% registrada entre mayo 2011 a mayo 2012.
CONDICIONES DE TRABAJO
El acta final de la Negociación Colectiva 2012-2013, en lo que respecta a Condiciones de
Trabajo, señala que se ha otorgado una bonificación por concepto de Alta Especialización a
los trabajadores de construcción civil que estén debidamente certificados por el empleador
o una institución educativa para realizar trabajos especializados.
Según se precisó, el operador de equipo pesado es una persona calificada con capacidad de
operar equipos de mayor capacidad y tamaño, efectúa trabajos en todas las áreas de
construcción civil y minería, específicamente en el movimiento de tierras con
conocimientos básico para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo siguiendo
normas de seguridad, conservación del medio ambiente y calidad establecida. Dentro de
esta categoría están comprendías las especialidades de tráiler, moto niveladora, volquete,
bulldozer, cargador frontal, excavadora, grúa, grúa torre, rodillo, tractor, perforadora,
camión off road, telehander, entre otros.
En el caso del operador de equipo mediano, es aquella persona que tiene la capacidad de
operar equipos de menor capacidad y tamaño, estando comprendidas las especialidades de
manlift, retroexcavadora y mini cargador.
En lo que respecta a los reintegros, el documento señala que uuna vez que el Instituto
Nacional de Estadística e Informática (INEI), fije los índices o porcentajes
correspondientes, los trabajadores solicitarán a su empleador el pago de los reintegros
provenientes de la negociación colectiva.
De otro lado, tanto CAPECO como la FTCCP, han convenido en solicitar al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, el cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 314-
2006-TR, dando a conocer en forma pública mediante acto administrativo, los acuerdos
adoptados en trato directo sobre el Convenio Colectivo 2012-2013, debiéndose publicar en
el diario oficial El Peruano el texto del Convenio.