Fecha emisión: 18-12-2015

PERFIL DE CARGO Versión: 00

Fecha versión: 18-12-2015

Analista Sección Remuneraciones

Departamento : Gestión de Personas, Administración y Finanzas.

Subdepartamento : Gestión de Personas
Sección : Remuneraciones
Superior directo : Jefe/a de Sección Remuneraciones.
Categoría : Profesional sin personal a cargo.

I. Objetivo de cargo:

Gestionar y ejecutar procesos administrativos relacionados con la liquidación de

remuneraciones del personal del FONASA, velando por el cumplimiento de
derechos y obligaciones establecidos por el Estatuto Administrativo.

II. Funciones y responsabilidades Principales de cargo:

 Asegurar el correcto y oportuno pago de remuneraciones, previsión,

impuestos y obligaciones con terceros de los funcionarios y servidores
públicos de la Institución, acorde con la normativa e instrucciones vigentes en
la materia.
 Gestionar, organizar y validar documentación requerida por tesorería previa al
depósito en cuentas de los funcionarios.
 Asesorar a los funcionarios, en materias remuneracionales, previsionales,
estatutarias y legislativas a través de atención directa y de diversos medios de
difusión.
 Proponer y gestionar las mejoras a los procesos pertinentes ante los
proveedores de Sistemas Informáticos (SIRH, SUSESO, SII, PREVIRED).
 Asegurar la integralidad y calidad de los procesos asociados al pago de
bonificaciones, aguinaldos y otros beneficios establecidos legalmente.
 Notificar y/o responder ante solicitudes de información desde funcionarios y ex
funcionarios jubilados y no jubilados hasta Tesorería, respecto a errores en
nómina de pago mensual, pagos o descuentos realizados a los mismos.
 Monitorear y estudiar la normativa remuneracional y sus modificaciones.
 Generar Información estratégica para las autoridades en materias
remuneracionales, simulando cálculos y proyectando el gasto anual
presupuestario.
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III. Funciones y Responsabilidades Ocasionales, esporádicas y

extraordinarias del cargo.

 Rendir informes ante solicitudes de Transparencia.

 Rendir informes a DIPRES, SUSESO, CGR, IPS, CCAF, Bienestar,
Asociaciones gremiales o ex funcionarios/as (jubilados y no jubilados) cuando
sean requeridos.
 Todas las que requiera su Jefatura Directa y que contribuyan a un mejor
desempeño de sus funciones.

IV. Requisito del cargo.

Educación Formalmínima Título Profesional del Área de

requerida Administración, Ingeniería o Ciencias
Contables.
Especialización, Capacitación  Estatuto Administrativo.
y/o Conocimientos especiales  Normativa Remuneraciones.
requeridos  Conocimientos Contables.
 Gestión Informática.
Experiencia Laboral Por lo menos 3 años trabajando en temas
relacionados al pago de remuneraciones,
preferentemente en el Sector Público.
Disponibilidad para Viajar Ocasional

V. Clientes y Proveedores

Clientes Internos Clientes Externos Proveedores Proveedores

Internos Externos
Todos/as los/as AFP, ISAPRES y Todos/as los/as ISAPRES, AFP,
Funcionarios/as acreedores de Funcionarios/as Cajas de
los/as Compensación y
Funcionarios/as Acreedores de
los/as
Funcionarios/as
Jefes/as de Contraloría Jefes/as de
Tesorería, Tesorería,
Personal y Personal y
Contabilidad Contabilidad
Fiscalía SUSESO
Bienestar. DIPRES
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Asociaciones Cajas de
gremiales. Compensación.
Diversas
Autoridades
Ex funcionarios/as
Jubilados/as y No
jubilados/as.

VI. Equipo directo de trabajo:

 5 Analistas de Remuneraciones