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  Fecha emisión: 18-12-2015
 

Fecha emisión: 18-12-2015

PERFIL DE CARGO

Versión: 00

Fecha versión: 18-12-2015

Analista Sección Remuneraciones

Departamento

:

Gestión de Personas, Administración y Finanzas.

Subdepartamento

:

Gestión de Personas

Sección

:

Remuneraciones

Superior directo

:

Jefe/a de Sección Remuneraciones.

Categoría

:

Profesional sin personal a cargo.

I. Objetivo de cargo:

Gestionar y ejecutar procesos administrativos relacionados con la liquidación de remuneraciones del personal del FONASA, velando por el cumplimiento de derechos y obligaciones establecidos por el Estatuto Administrativo.

II. Funciones y responsabilidades Principales de cargo:

Asegurar el correcto y oportuno pago de remuneraciones, previsión, impuestos y obligaciones con terceros de los funcionarios y servidores públicos de la Institución, acorde con la normativa e instrucciones vigentes en la materia.

Gestionar, organizar y validar documentación requerida por tesorería previa al depósito en cuentas de los funcionarios.

Asesorar a los funcionarios, en materias remuneracionales, previsionales, estatutarias y legislativas a través de atención directa y de diversos medios de difusión.

Proponer y gestionar las mejoras a los procesos pertinentes ante los proveedores de Sistemas Informáticos (SIRH, SUSESO, SII, PREVIRED).

Asegurar la integralidad y calidad de los procesos asociados al pago de bonificaciones, aguinaldos y otros beneficios establecidos legalmente.

Notificar y/o responder ante solicitudes de información desde funcionarios y ex funcionarios jubilados y no jubilados hasta Tesorería, respecto a errores en nómina de pago mensual, pagos o descuentos realizados a los mismos.

Monitorear y estudiar la normativa remuneracional y sus modificaciones.

materias

Generar

Información

estratégica

para

las

autoridades

en

remuneracionales,

presupuestario.

simulando

cálculos

y

proyectando

el

gasto

anual

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Fecha emisión: 18-12-2015

PERFIL DE CARGO

Versión: 00

Fecha versión: 18-12-2015

III. Funciones y Responsabilidades Ocasionales, esporádicas y extraordinarias del cargo.

Rendir informes ante solicitudes de Transparencia.

Rendir informes a DIPRES, SUSESO, CGR, IPS, CCAF, Bienestar, Asociaciones gremiales o ex funcionarios/as (jubilados y no jubilados) cuando sean requeridos.

Todas las que requiera su Jefatura Directa y que contribuyan a un mejor desempeño de sus funciones.

IV.

Requisito del cargo.

Educación

Formal

mínima

Título

Profesional

del

Área

de

requerida

Administración,

Ingeniería

o

Ciencias

Contables.

Especialización, Capacitación

Estatuto Administrativo.

y/o

Conocimientos

especiales

Normativa Remuneraciones.

 

requeridos

Conocimientos Contables.

Gestión Informática.

Experiencia Laboral

 

Por lo menos 3 años trabajando en temas relacionados al pago de remuneraciones, preferentemente en el Sector Público.

Disponibilidad para Viajar

Ocasional

V. Clientes y Proveedores

Clientes Internos

Clientes Externos

Proveedores

Proveedores

Internos

Externos

Todos/as

los/as

AFP, ISAPRES y acreedores de los/as Funcionarios/as

Todos/as

los/as

ISAPRES,

AFP,

Funcionarios/as

Funcionarios/as

Cajas

de

Compensación

y

Acreedores

de

 

los/as

Funcionarios/as

Jefes/as

de

Contraloría

Jefes/as

de

 

Tesorería,

Tesorería,

Personal

y

Personal

y

Contabilidad

Contabilidad

Fiscalía

SUSESO

   

Bienestar.

DIPRES

   
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PERFIL DE CARGO

Versión: 00

Fecha versión: 18-12-2015

Asociaciones

Cajas

de

gremiales.

Compensación.

 

Diversas

Autoridades

 

Ex funcionarios/as Jubilados/as y No jubilados/as.

VI. Equipo directo de trabajo:

5 Analistas de Remuneraciones