ATENCION
COMFLICTOS EN LAS PERSONAS
CONFLICTO
Son consecuencias de
insatisfacciones y
condiciones de dos a mas
personas que se enfrentan
unos con otros en busca de
unos intereses, objetivos o
valores, donde cada uno
quiere obtener posesión o
control total de la situación.
APTITUDES
Es importante que tengamos
poco interés por las
necesidades propias y tener
más provecho por el
bienestar de los demás de
esta manera se genera un
comportamiento pasivo, y
poder obtener emociones,
valores, proactividad,
credibilidad,
responsabilidades,
comunicación, coherencia y
gratitud.
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EL IMPACTO QUE GENERAN LOS
PROFESIÓN O SECTOR
FAMILIAR
De los conflictos sociales que se presentan hoy en dia los mas
frecuentes son los familiares y son los que causan mas dolor.
hay familias que se encuetra a la deriva si metas claras
ocacionando cambios que generan presión y se toman
decisiones que afectan a todos, teniendo en cuenta que dentro
del nucleo familiar hay roles que las personas tienen generando
competencia entre ellos mismos.
EMOSIONAL
En muchas de las ocasiones las personas no saben manejar las
emosiones que son producto de los conflictos familiares o
laborales permitiendo que afecte de tal manera que llegan
enfermedades y trastornos psicosociales.
LABORAL
Son desacuerdos entre trabajadores por problemas de
socialización, dificultades afectivas y problemas de
convivencia. Se pueden evidenciar los siguientes conflictos; los
conflictos intrapersonales, los interpersonales y los conflictos
laborales u organizacionales.
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