FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 SE BRINDA ATENCIÓN DURANTE LAS 24
HORAS.
 PERSONAL DE ENFERMERÍA CON
ESTUDIOS DE ESPECIALIDAD EN
EMERGENCIA Y DESASTRES.
 DISPOSICION DE TRABAJO,
PUNTUALIDAD, DISCIPLINA Y ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA EN
PERMANENCIA DEL PERSONAL DE
ENFERMERÍA.
 LINEA DE AUTORIDAD EN EL TRABAJO
DE EQUIPO.
 ATENCIÓN A TODO TIPO DE PACIENTES.
 CONTAMOS CON UN PLAN DE
ACTIVIDADES, GUÍAS DE ACTIVIDADES Y
GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS.
DEBILIDADES
 NÚMERO DE RECURSOS HUMANOS
LÍMITADOS.
 INSUFICIENTE E INADECUADA
INFRAESTRUCTURA PARA LA ATENCIÓN
DE CALIDAD A NUESTROS PACIENTES.
 FALTA DE PERSONAL.
 NO SE APLICAN CON TOTALIDAD LAS
GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA.
 DIVERSIDAD DE PROVEEDORES DE
MATERIAL Y EQUIPO MÉDICO PARA
UNA BUENA CALIDAD DE ATENCIÓN A
LOS PACIENTES.
 EL SERVICIO CUENTA CON EL APOYO
DE MÉDICOS INTERNOS Y
PROCESO DE DESARROLLO PARA SU
CARRERA.
 TENEMOS CONVENIOS CON
UNIVERSIDADES.
AMENAZAS
 LA EXISTENCIA DE OTROS HOSPITALES
QUE CUENTAN CON TECNOLOGÍA MÁS
AVANZADA A LA NUESTRA.
 PRESUPUESTO BAJO PARA LA
RENOVACIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS Y
REMODELACIÓN DEL SERVICIO DE
URGENCIAS.
 OTROS HOSPITALES QUE OFRECEN
MEJORES BENEFICIOS PARA NUESTRO
PERSONAL LO QUE OCASIONA LA
SALIDA DE ESTE.