LOS CONTRATOS POR OBRA O FAENA

Las nuevas disposiciones que regulan este tipo de contrato de

trabajo.
Duración: 8 horas

Objetivo: Dar a conocer a los participantes las nuevas disposiciones que regulan los contratos de trabajo cuya
duración está vinculada a la duración de una obra o faena determinada, en cuanto a la escrituración de este
tipo de contrato, el derecho a feriado, el pago de la indemnización por feriado legal y proporcional, el derecho
a indemnización por años de servicios y su forma especial de pago, implementación del pago de indemnización
en forma transitoria según la fecha de contratación del trabajador.

TEMARIO

I. El Contrato Por Obra O Faena Determinada

 Fecha de entrada en vigencia de las nuevas disposiciones
 Normativa aplicable a los contratos suscritos hasta diciembre de 2018
 Concepto de contrato por obra o faena
 Las clausulas mínimas u obligatorias de estos contratos
 Facultades de la Inspección del Trabajo de calificar este tipo de contratos
 Presunción de contrato indefinido en caso de contrato indefinido en caso de contratación sucesiva
por obra o faena
 Efectos de que un contrato no se calificado como por obra o faena


II. El Derecho A Feriado (Vacaciones)

 Número de días de feriado según lugar de prestación de los servicios del trabajador
 Requisitos para que el trabajador contratado por obra o faena tenga derecho al feriado.
 Opción de pago diferido del feriado proporcional que de origen cada contrato y su pacto en el
finiquito.
 Pago del feriado proporcional diferido en el último finiquito
 Concepto de remuneración integra para el pago del feriado proporcional.

III. Termino De Contratos Por Obra O Faena Y Sus Formalidades

 Causales de término de la relación laboral aplicable a este tipo de contrato
 Formalidades del término de la relación laboral
 La reclamación de las causales de termino de contrato por parte del trabajador y sus efectos
 Aplicación de la causal de termino de contrato del Art. 159 N° 5, conclusión del trabajo que dio origen
al contrato y el Contenido mínimo de la comunicación
IV. Indemnización Por el Tiempo Servido (años de servicios)
 Indemnización especial establecida para los contratos por obra o faena establecida en el artículo 163
del Código del Trabajo
 Requisitos para el pago de esta indemnización
 Incompatibilidad de esta indemnización con la establecida en el artículo 168 del código del Trabajo
 Implementación gradual del pago de esta indemnización según fecha de contratación del trabajador
 Forma de cálculo de esta indemnización
o Concepto de mes para el cálculo de esta indemnización
o Número de días de indemnización por mes trabajado
o Las fracciones de mes
o Determinación del número de días de indemnización según fecha de contratación y termino
del contrato
o Concepto de ultima remuneración para el pago de esta indemnización
o Determinación del valor por día
o Monto a pagar por esta indemnización e imputación del aporte del empleador al Seguro de
Cesantía
 Consideraciones respecto de indemnizaciones pactadas en instrumentos colectivos que se pagan a
trabajadores por obra o faena.