GOBIERNO ABIERTO (EJE TRANSVERSAL N° 1)

# a través de su marco normativo buscan implementar una gestión moderna y de calidad con
la finalidad de garantizar la transparencia y acceso a la información relacionada a los
servidores públicos

El Plan Estratégico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, constituye una
herramienta de gestión que permite desarrollar un conjunto de actividades y acciones
orientadas al logro de los objetivos propuestos para cumplir con la misión institucional y poder
alcanzar la visión establecida.

El proceso de actualización del Plan Estratégico Institucional de SERVIR para el periodo 2015-
2021 (PEI 2015-2021 SERVIR), se ha desarrollado con la asistencia técnica provista por la
cooperación canadiense1, a través del mecanismo denominado Despliegue para el Desarrollo
de la Democracia (DDD), el mismo que ha orientado tal proceso en un marco de. Gestión por
resultados consistente con los principios de rendición de cuentas y transparencia, y aplicando
estrategias participativas de consulta interna, con agencias gubernamentales y otros actores
público-privados.

En tal sentido, el PEI 2015-2021 SERVIR, a partir del análisis de tendencias e impacto, ha
permitido definir objetivos a seguir para el logro de la misión y visión institucionales. Así, la
actualización e implementación del PEI 2015-2021 SERVIR, constituye el elemento orientador
de la institución, para lo cual se requiere que su implementación sea realizada a través de los
diversos niveles jerárquicos, los que a su vez deben asumir el compromiso de alinear con el PEI
las metas y actividades que anualmente establecen.

ARTICULACION INSTERINSTITUCIONAL

La articulación interinstitucional es un medio de una institución pública para lograr la

modernización