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E07-Estandar de Capacitación
E07-Estandar de Capacitación
Código EST 07
SISTEMA DE GESTIÓN SST Revisión 00
Título Área SST
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para llevar a cabo la identificación de necesidades de
capacitación, así como , el diseño, ejecución, seguimiento y contol de los programas
de desarrollo de capacidades que en una forma ordenada, consistente y oportuna
permita que el personal de COMESA, alcance un nivel de conocimiento, dominio y
compromiso en aspectos de SST y contibuir al logro de los objetivos del negocio,
garantizando en todo momento el cumplimiento de las politicas intenernas y de la
legislación peruana.
2. ALCANCE
Aplica a todas las actividades de capacitacion que puedan influir en la consilidación
de una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional en todos los niveles
organizacionales de COMESA y contratisatas.
4. DEFINICIONES
4.1. Aprendizaje: La incorporación de nuevos conocimientos que habilitan un
mejor desempeño del trabajador.
4.2. Competencias: Son las habilidades, conocimientos y actitudes vinculados al
desarrollo de una función laboral.
4.3. Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de riesgos, la
seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
4.4. Entrenamiento: Proceso a través del cual se adquieren, actualizan y
desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño
de una función o conjunto de ellas.
4.5. Autorización: Documento validado por la Línea de Mando de VOLCAN
COMPAÑÍA MINERA y empresas subsidiarias donde se permite formalmente
la ejecución de ciertas actividades al personal que ha recibido previamente
capacitación, ha sido evaluado y ha aprobado de acuerdo al criterio de
evaluación establecido.
4.6. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación DNC: Es el ejercicio a través
del cual cada líder funcional o gerente de áreas, identifica las brechas
existentes en termino de conocimientos, habilidades y comportamientos de
Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:
Programa de Inducción
El personal nuevo debe estar inscrito en el área de Capacitación de VOLCAN
COMPAÑÍA MINERRA, por su supervisor responsable con 5 días de anterioridad al
inicio del programa de estos.
El personal del área de Capacitación realizará la programación de la inducción en
base al personal inscrito.
tomadas como punto de partida para la elaboración del PAC del año
siguiente.
Con el fin de realizar una adecuada priorización de las actividades en
torno al Plan de capacitación, el equipo de Gestión del talento Humano
conjuntamente con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecerán los criterios de priorización, los mismos que estarán
orientados a minimizar los riesgos de pérdida para el personal.
En los casos de personal que se desempeñe en un mismo cargo, este
debe recibir un reentrenamiento en los procedimientos críticos de su
puesto cada año o en menos tiempo si el procedimiento
correspondiente lo indica o las necesidades en el área cambiaron. La
capacitación anual en los temas indicados en la Capacitación Básica
en Seguridad y Salud Ocupacional son del ANEXO Nº 6 del D.S 024-
2016-EM. Adicional al anexo N° 6 y en lo que corresponda la
capacitación deberá incluir lo siguiente:
o Prevención de Caída de rocas
o El uso de las tablas geomecánicas preparadas y actualizadas
por el especialista en geomecánica.
o La ejecución de los trabajos de desate y sostenimiento en
techos y paredes de labores mineras, de acuerdo a
estándares establecidos.
o Seguridad con explosivos
o Riesgos de la concentración residual de los gases que emana
el ANFO o sus mezclas en labores subterráneas.
o Bloqueo de energías (Eléctrica, mecánica, hidráulica,
neumática y otros).
o Trabajos en espacios confinados
o Trabajos en caliente.
o Ubicación y uso de sustancias y/o materiales peligrosos,
incluyendo la disponibilidad de antídotos para casos de
emergencia.
o Manejo de los residuos sólidos considerando las etapas y
procesos del plan establecido para dicho fin.
o El uso de la información de la hoja de datos de seguridad de
materiales (HDSM –MSDS).
o Ventilación de mina
o La instalación, operación y mantenimiento de equipos
mecánicos fijos y móviles de acuerdo a las especificaciones
técnicas de los fabricantes.
o Sistemas de izaje.
o Escaleras y andamios.
o Seguridad con herramientas manuales/eléctricas
Toda participación a capacitaciones de SST brindadas, ya sean
internas o externas deberá ser registradas en una Acta de Asistencia,
por el responsable de la capacitación.
5.7. Indicadores de avance de la implementación de Matrices de Capacitación:
Números de cursos SST programados.
Número de Horas hombres de capacitación
Consorcio metalúrgico S.A. Código EST 07
SISTEMA DE GESTIÓN SST Revisión 00
Título Área SST
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
7.1. En auditorias internas o externas..
8. HISTORIAL DE REVISIÓN