UNIDAD II

AFILIACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

PAOLA LIZETH JIMENEZ VARON

MARCY VIVIANA DIAZ HERNANDEZ

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA - FESAD SECCIONAL DUITAMA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
PROGRAMA TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE
SALUD
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DUITAMA
2018
Tabla de contenido
INTRODUCCION .............................................................................................................................. 3
TIPOS DE PENSION ....................................................................................................................... 12
PENSION VEJEZ ......................................................................................................................... 12
PENSION INVALIDEZ ............................................................................................................... 12
AHORRO INDIVIDUAL ............................................................................................................. 12
PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA ..................................................................... 13
¿QUÉ RÉGIMEN DE AFILIACIÓN CONTEMPLA EL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES? ............................................................................................................................... 13
Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida ................................................. 14
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad............................................................................ 14
CUÁLES SON LOS PORCENTAJES DE COTIZACIÓN PARA EL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES SEGÚN SI ES TRABAJADOR O EMPLEADO ................................................... 16
MENCIONE LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSION DE UN TRABAJADOR
INDEPENDIENTE Y EN EL REGIMEN SUBSIDIADO ........................................................... 16
INDEPENDIENTE ....................................................................................................................... 16
REGIMEN SUBSIDIADO ........................................................................................................... 17
Requisitos específicos y documentos por grupo poblacional:....................................................... 17
EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PENSION DE INVALIDEZ EN ACTIVIDAD DE
ORIGEN COMUN Y ACCIDENTE DE TRABAJO, CUALES SON SUS REQUISITOS. ....... 19
CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 20
BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................................... 21
INTRODUCCION

PENSION DE VEJEZ
 Haber cumplido la edad
 Haber cotizado
mínimo de semanas requeridas
 Hombres 62 años
 Mujeres 57 años
Al igual que con la edad, los
REQUISIT
requerimientos de semanas cotizadas se
OS
han ido incrementando, al punto que a
día de hoy se requieren como mínimo
1.300 semanas.
Estos requisitos están contenidos en
el artículo 33 de la ley 100 de 1.993.
El requisito de edad diferencia o
hombres y mujeres, pero en el de
semanas cotizadas no, de suerte que
PENSION DE
PENSION DE PENSION DE PENSION DE PRIMA MEDIA
AHORRO
SOBREVIVIENTES INVALIDEZ CON PRESTACION DEFINIDA
INDIVIDUAL
En primer lugar hay que Si eres Afiliado menor de El régimen de ahorro 1. Edad
señalar que tienen derecho a 20 años, debes haber cotizado a individual es el mismo de
el la pensión de sobrevivientes Pensión Obligatoria durante el los fondos privados, y este 2. Semanas cotizadas
que están enunciados en el año anterior, mínimo, por 26 régimen se caracteriza por Respecto al requisito de la edad,
artículo 46 de la ley 100 de semanas. “el individualismo”, done este se cumple cuando se alcanzan
1993: Si has cotizado el 75% de cada quien se financia su los 57 años en el caso de las mujeres
semanas para acceder a propia pensión, de manera y 62 años en el caso de los hombres.
 Los miembros del
Pensión de Vejez, debes haber que el afiliado sólo debe (Esta edad próximamente será
grupo familiar del
cotizado, como mínimo, cumplir un incrementada, tal vez luego de las
pensionado por vejez o
durante 25 semanas en los requisito: reunir el capital elecciones del 2018 cuando una
invalidez
últimos 3 añoS suficiente para pagarse medida así ya no quiete votos.)
 Los miembros del
su propia pensión. En cuanto a los requisitos de las
grupo familiar del cotizante Haber cotizado 50 semanas El capital acumulado semanas cotizadas, la ley considera
que aún no se ha pensionado dentro de los 3 años previos a debe ser suficiente para que son mínimo 1.300 semanas.
siempre y cuando éste la fecha en la cual se dictamina financiar una pensión El monto de la pensión depende
hubiere cotizado cincuenta tu invalidez. superior al 110% del ingreso base de cotización que se
semanas dentro de los tres aportó o cotizó durante los últimos
tanto uno como otros deben cotizar últimos años En el dictamen en el que se del salario mínimo según 10 años, pues se promedian eso 10
como mínimo 1.300 semanas. inmediatamente anteriores establece la pérdida de tu lo dispone el artículo 64 de años
Estos son los requisitos mínimos al fallecimiento capacidad laboral debe decir la ley 100 de 1.993.
exigidos por la ley, y si el trabajador que el origen de la invalidez es Esto es así porque en
Una vez determinado el
quiere seguir cotizando puede de tipo común. los fondos privados cada
derecho a recibir la pensión
incrementar ligeramente el monto de la aportes que realce una
de sobrevivientes se deben
pensión. afiliado va a una cuenta
cumplir los siguientes
individual, como una
requisitos y documentos:
cuenta de ahorro, cuenta
Respecto a los cónyuges:
en la que se van
 Copia auténtica del acumulando los aportes
registro civil de nacimiento que en el futuro
del solicitante financiarán la pensión del
 Copia del documento afiliado.
de identidad

 Copia auténtica de la
partida eclesiástica de
matrimonio o registro civil
de matrimonio

 Declaración
juramentada de convivencia
si no existiere partida de
matrimonio o registro civil
de matrimonio

Respecto a los hijos:

 Registro civil

 Copia del documento

de identidad

 Certificado estudiantil

 Declaración de
dependencia

 Declaración de
invalidez

Respecto a los padres:

 Registro civil del

fallecido

 Documento de
identidad de los padres
solicitantes
  Declaración de
dependencia económica

Respecto a los hermanos

inválidos:

 Registro civil del

fallecido

 Documento de
identidad del solicitante

 Declaración de
dependencia económica

APLICABILI Existir dependencia económica de Existir dependencia Existir dependencia Existir dependencia Existir dependencia económica de
DAD éste último al no recibir ingreso alguno. económica de éste último al económica de éste último al no económica de éste último éste último al no recibir ingreso
Si desaparecen las causas que le dieron no recibir ingreso alguno. Si recibir ingreso alguno. Si al no recibir ingreso alguno. Si desaparecen las causas
origen al incremento pensional, bien sea desaparecen las causas que le desaparecen las causas que le alguno. Si desaparecen las que le dieron origen al incremento
porque la persona que estaba a cargo dieron origen al incremento dieron origen al incremento causas que le dieron origen pensional, bien sea porque la persona
fallece, se pensiona, o sobreviene pensional, bien sea porque la pensional, bien sea porque la al incremento pensional, que estaba a cargo fallece, se
divorcio o separación, se extingue para persona que estaba a cargo persona que estaba a cargo bien sea porque la persona pensiona, o sobreviene divorcio o
el pensionado el derecho a recibir el fallece, se pensiona, o fallece, se pensiona, o que estaba a cargo fallece, separación, se extingue para el
incremento pensional. sobreviene divorcio o sobreviene divorcio o se pensiona, o sobreviene pensionado el derecho a recibir el
 separación, se extingue para separación, se extingue para el divorcio o separación, se incremento pensional.
el pensionado el derecho a pensionado el derecho a recibir extingue para el
recibir el incremento el incremento pensional. pensionado el derecho a
pensional. recibir el incremento
pensional.
NORMATIV La norma que se debe aplicar a cierta La norma que se debe La norma que se debe La norma que se debe La norma que se debe aplicar a
IDAD solicitud de prestaciones económicas aplicar a cierta solicitud de aplicar a cierta solicitud de aplicar a cierta solicitud de cierta solicitud de prestaciones
está determinada por el momento en el prestaciones económicas está prestaciones económicas está prestaciones económicas económicas está determinada por el
que se adquiere el derecho a la determinada por el momento determinada por el momento está determinada por el momento en el que se adquiere el
aplicación de la misma (en los términos en el que se adquiere el en el que se adquiere el momento en el que se derecho a la aplicación de la misma
de la Corte Suprema de Justicia la derecho a la aplicación de la derecho a la aplicación de la adquiere el derecho a la (en los términos de la Corte Suprema
causación del derecho). Es decir, si una misma (en los términos de la misma (en los términos de la aplicación de la misma (en de Justicia la causación del derecho).
persona adquiere el derecho a ser Corte Suprema de Justicia la Corte Suprema de Justicia la los términos de la Corte Es decir, si una persona adquiere el
pensionado con las normas que rigen las causación del derecho). Es causación del derecho). Es Suprema de Justicia la derecho a ser pensionado con las
actividades de alto riesgo pero no decir, si una persona adquiere decir, si una persona adquiere causación del derecho). Es normas que rigen las actividades de
realiza la solicitud inmediatamente a la el derecho a ser pensionado el derecho a ser pensionado decir, si una persona alto riesgo pero no realiza la
adquisición del derecho sino que con las normas que rigen las con las normas que rigen las adquiere el derecho a ser solicitud inmediatamente a la
reclama dos, tres o determinados años actividades de alto riesgo actividades de alto riesgo pero pensionado con las normas adquisición del derecho sino que
después, el paso del tiempo no elimina pero no realiza la solicitud no realiza la solicitud que rigen las actividades reclama dos, tres o determinados
el derecho adquirido por quien realiza la inmediatamente a la inmediatamente a la de alto riesgo pero no años después, el paso del tiempo no
reclamación, de manera que se le adquisición del derecho sino adquisición del derecho sino realiza la solicitud elimina el derecho adquirido por
 respetará la aplicación de dicha que reclama dos, tres o que reclama dos, tres o inmediatamente a la quien realiza la reclamación, de
normativa al momento de decidir el determinados años después, determinados años después, el adquisición del derecho manera que se le respetará la
reconocimiento de la prestación el paso del tiempo no elimina paso del tiempo no elimina el sino que reclama dos, tres aplicación de dicha normativa al
económica correspondiente. el derecho adquirido por derecho adquirido por quien o determinados años momento de decidir el
quien realiza la reclamación, realiza la reclamación, de después, el paso del reconocimiento de la prestación
de manera que se le respetará manera que se le respetará la tiempo no elimina el económica correspondiente.
la aplicación de dicha aplicación de dicha normativa derecho adquirido por
normativa al momento de al momento de decidir el quien realiza la
decidir el reconocimiento de reconocimiento de la reclamación, de manera
la prestación económica prestación económica que se le respetará la
correspondiente. correspondiente. aplicación de dicha
normativa al momento de
decidir el reconocimiento
de la prestación económica
correspondiente.
VENTAJAS  Cada uno de los aportes que
haces van a una Cuenta de Ahorro
Individual (CAI) que –por ser Afiliado–
es de tu propiedad.
 Si has cotizado más de 150
semanas a Colpensiones o a otras
entidades de previsión, ese tiempo te
será reconocido a través de un Bono
Pensional que genera rentabilidad y se
hace efectivo cuando te pensionas o
cumples con los requisitos para
la devolución de saldos.
 Tu dinero no se pierde. En caso
de fallecimiento, y que no tengas
beneficiarios de pensión, el total del
ahorro será entregado a tus herederos
legales hasta el quinto orden hereditario.
 El capital que depositas en tu
cuenta de Pensiones Obligatorias tiene
la garantía de rentabilidad
mínimaque determina y exige la
Superintendencia Financiera. ¿Y qué es
la rentabilidad mínima garantizada?
Equivale al promedio ponderado de las
rentabilidades acumuladas efectivas
anuales de los últimos tres años.
 DESVENTA
JAS
 TIPOS DE PENSION

PENSION VEJEZ
Corresponde al pago que se recibe el afiliado al concluir la vida laboral. Y es el
resultado del ahorro acumulado durante la etapa productiva (son los aportes más los
rendimientos generados), el cual es depositado en una cuenta individual a nombre del
titular. La persona puede solicitar la pensión a cualquier edad o al momento de cumplir 57
años las mujeres y 62 los hombres, siempre y cuando se cuente con el capital suficiente
para la financiación de una mesada pensional que sea igual a 110% del salario mínimo legal
vigente y haya cotizado el mínimo de semanas requeridas para pensionarse que exige la ley.

PENSION INVALIDEZ

Es una prestación económica, en la que se paga una renta mensual (pensión) y a aquella
persona que ha calificado como inválida y en la cual su enfermedad o patología es de
origen.
Para que una persona haga parte de la categoría de invalidez, esta debe haber perdido el
50% o más de su capacidad laboral. Y se es reconocida como una enfermedad común, a
aquellas personas que no tienen su origen en un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
Otras de las condiciones que se deben cumplir para acceder a la pensión por invalidez son:
Haber cotizado 50 semanas durante los últimos tres (3) años al hecho que causó tu
invalidez.
Y adicional a esto:

AHORRO INDIVIDUAL
 Aquí existen diferentes modalidades para disfrutar de una pensión: entre las cuales es
posible encontrar el retiro programado, en el que la Administradora de Fondo de Pensiones
se encarga de la administración y el pensionado asume los riesgo de extralongevidad de
mercado y de nuevos beneficiarios, y otra alternativa es la de renta vitalicia inmediata, en la
cual el afiliado o beneficiario contrata con una aseguradora de forma directa e irrevocable
el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento.

PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

El régimen de prima media es un régimen del sistema general de pensiones vigente en
Colombia que es gestionado por el estado (Colpensiones) y en el que los aportes
individuales entran a un fondo común que luego financiará la pensión de quienes adquieran
ese derecho.
El régimen de prima media está regulado por los artículos 31 y siguientes de la ley 100
de 1993, y es un régimen solidario en el que las pensiones son financiadas por los aportes
de quienes aún no se han pensionado.

¿QUÉ RÉGIMEN DE AFILIACIÓN CONTEMPLA EL SISTEMA GENERAL DE

PENSIONES?
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Es el conjunto de entidades, normas
y procedimientos mediante los cuales se administran los recursos privadosy públicos
destinados a pagar las pensiones y prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados, de
acuerdo con lo previsto en la Ley.

El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios

excluyentes, pero que coexisten. En consecuencia, ninguna persona podrá distribuir las
cotizaciones obligatorias entre los dos Regímenes del Sistema General de Pensiones. Estos
son:

Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
 Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez,
de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida, de acuerdo
con lo previstoenlaLey.

Características principales:

 Los aportes de los afiliados y los empleadores, así como sus rendimientos,
constituyen un fondo común de naturaleza pública (no pertenecen a la Nación), que
garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en
cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución de reservas
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley.
 El monto de la pensión es preestablecido, así como la edad de jubilación y
las semanas mínimas de cotización.
 No es posible hacer cotizaciones voluntarias, ni es posible optar por
pensiones anticipadas.
 El Estado garantiza el pago de beneficios a que se hacen acreedores los
afiliados.

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad

Es el conjunto de entidades, normas y procedimientos mediante los cuales se
administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las pensiones y
prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados, de acuerdo con lo previsto en la Ley.

Este régimen está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos
rendimientos financieros, la solidaridad a través de garantías de pensión mínima y aportes
al Fondo de Solidaridad, y propende por la competencia entre las diferentes entidades
administradoras del sector privado, sector público y sector social solidario, que libremente
escojan los afiliados.

Características principales:
  Los afiliados son los titulares de una cuenta individual en la que se abonan
los aportes de éste último y el empleador, las cotizaciones voluntarias, los bonos
pensionales y los subsidios del Estado cuando a ello hubiere lugar, así como los
rendimientos financieros que se generen.
 El conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional constituye un
patrimonio autónomo propiedad de los afiliados, denominado fondo de pensiones,
el cual es independiente del patrimonio de la entidad administradora.
 El monto de la pensión es variable y depende entre otros factores del monto
acumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse el afiliado, de la
modalidad de la pensión, de las semanas cotizadas y de la rentabilidad de los
ahorros acumulados.
 Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las pensiones de
vejez, de invalidez y de sobrevivientes, así como de las indemnizaciones previstas
en la Ley.
 Los afiliados al Sistema podrán escoger y trasladarse libremente entre
entidades administradoras, y seleccionar la aseguradora con la cual contraten las
rentas o pensiones, en los términos señalados en la Ley.
 Las entidades administradoras deberán garantizar una rentabilidad mínima
del fondo de pensiones que administran.
 El Estado garantiza los ahorros del afiliado y el pago de las pensiones a que
éste tenga derecho, cuando las entidades administradoras o aseguradoras incumplan
sus obligaciones, en los términos de la Ley.
 Los afiliados al Régimen que hayan efectuado aportes o cotizaciones al
Instituto de Seguros Sociales, o a las cajas, fondos o entidades del sector público, o
prestado servicios como servidores públicos, o trabajado en empresas que tienen a
su exclusivo cargo las pensiones de sus trabajadores y trasladen la parte
proporcional del cálculo actuarial correspondiente, tendrán derecho al
reconocimiento de bonos pensionales.
 El Estado aportará los recursos que sean necesarios para garantizar el pago
de pensiones mínimas, cuando la capitalización de los aportes de los afiliados y sus
 rendimientos financieros fueren insuficientes, y aquellos cumplan las condiciones
requeridas para el efecto.
 El control y vigilancia de las entidades administradoras de los fondos de
pensiones corresponde a la Superintendencia Financiera de Colombia.

CUÁLES SON LOS PORCENTAJES DE COTIZACIÓN PARA EL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES SEGÚN SI ES TRABAJADOR O EMPLEADO
El monto de la cotización al Sistema General de Pensiones corresponde al 16% del
salario o ingreso percibido, donde el 75% está a cargo del empleador y el 25% del
trabajador; en caso de los trabajadores independientes el monto de la cotización está en su
totalidad a cargo de estos

Pensiones:
Porcentaje de cotización: 16%
Empleado 4% - Empleador 12%

El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo

contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así
como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no
cubiertos con un sistema de pensiones.

MENCIONE LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSION DE UN

TRABAJADOR INDEPENDIENTE Y EN EL REGIMEN SUBSIDIADO
INDEPENDIENTE
Según información de Asocajas y las páginas web de Colsubsidio, Cafam o Compensar,
estas son las condiciones para ingresar como independiente. Antes que nada, tenga en
cuenta que esta condición la tienen los trabajadores que no tienen contrato alguno con un
empleador y pagan directamente su seguridad social (salud, pensión, ARL). Tenga en
cuenta que para cumplir con el sistema establecido de seguridad social, debe afiliarse a
EPS, ARL y Pensión.

Solicitar el formulario de inscripción, adición y modificación como independiente y

grupo familiar en la caja de compensación a la cual desea pertenecer. Esto lo puede
descargar directamente en la página web.

REGIMEN SUBSIDIADO
Los requisitos generales de afiliación para todos los grupos poblacionales son los
siguientes:

 Estar afiliado a salud, ya sea como cotizante o beneficiario del régimen

contributivo ó afiliado al régimen subsidiado.

 Que la última cotización se haya realizado con Colpensiones. En caso de

haberse realizado con un Fondo Privado, debe ser viable el traslado hacia
Colpensiones (el usuario debe tramitar dicho traslado y éste deberá ser aprobado).

Además de estos dos requisitos debe cumplir los que se exigen para su grupo
poblacional según el cuadro que se presenta más adelante

Requisitos específicos y documentos por grupo poblacional:

Para todos los casos se requiere presentar:

Certificado de afiliación en salud vigente, de fecha de expedición no mayor a 30 días.

 Si la persona es beneficiaria del régimen contributivo debe presentar únicamente
certificado del estado de afiliación.

Si es cotizante independiente, debe presentar certicado de afiliación en el que se especi-

que el Ingreso Base de Cotización, o en su defecto anexar al certificado fotocopia del
histórico de pagos.

Si la persona es beneficiaria del régimen Subsidiado, debe presentar certificado de

afiliación (no carné, ni puntaje del sisben) de la EPS subsidiada a la que se encuentra
adscrito.

Cédula de ciudadanía original y Fotocopia legible ampliada al 150%.

Adicionalmente debe presentar los documentos que se solicitan a cada grupo poblacional
en el siguiente cuadro de requisitos:
 EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PENSION DE INVALIDEZ EN ACTIVIDAD
DE ORIGEN COMUN Y ACCIDENTE DE TRABAJO, CUALES SON SUS
REQUISITOS.
CONCLUSIONES
 BIBLIOGRAFIA

https://www.gerencie.com/requisitos-para-obtener-la-pension-de-vejez.html

https://www.gerencie.com/pension-de-sobrevivientes.html

https://www.rankia.co/blog/pensiones-iss-cesantias/3222993-pension-por-invalidez-
requisitos-tramites-montos

https://www.gerencie.com/regimen-de-prima-media-con-prestacion-definida.html

https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/concepto_colpensiones_1901571_2
013.htm