INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

CALKINÍ EN EL ESTADO DE CAMPECHE.

Docente: MARIA ESPERANZA BALCHE HAYDAR.

Carrera: Ingeniería en informática.

Materia: ADMINISTRACION DE RECURSOS Y FUNCIONES

INFORMATICAS

Integrantes:

CAB CHI CRISTHIAN DEL CARMEN (6143)

CAHUN CALAN DANIEL (6086)

JOSE ARMANDO MAS MARTIN (6126)

FABELA EK ANDRES MANUEL (5739)

Semestre: 2 Grupo: A Parcial: 2 Equipo

:7

ACTIVIDAD:

Propuesta área de informática

Ciclo Escolar: 2018 -2019P

EMPRESA: COMPU-EDUCACION
INTRODUCCION
A continuación, se pondrán en claro los puestos definitivos para
lograr realizar nuestro proyecto y que los resultados sean los
esperados, para que esto pueda ser así, cada puesto fue asignando
cuidadosamente de acuerdo con las capacidades de los integrantes
de nuestro equipo, todo así para que ellos puedan desempeñar un
buen papel al momento de ejercer el puesto que se les designo y
lograr grandes resultados a la hora de ejecutar el proyecto.
Se pensó en la creación de un centro de cómputo en la empresa “
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACION DE LOS ADULTOS
(INEA)” una empresa cuyo modulo se encuentra localizado en el
municipio de tenabo, que no cuenta con un centro de cómputo
óptimo para la necesidades de sus estudiantes e incluso
trabajadores, dicho esto cabe mencionar que cada puesto fue
pensado para la administración del centro de cómputo a mejorar, ya
que la empresa tiene su propia estructura organizacional no
queremos causar problemas futuros con la implementación de este
centro, al contrario se busca ser parte de dicha empresa para que así
se puedan mejorar los servicios que esta brinda a la sociedad.
Un centro de cómputo representa una entidad dentro de la
organización, la cual tiene como objetivo satisfacer las necesidades
de información de la empresa, de manera veraz y oportuna.
Prácticamente todas las actividades de los demás departamentos se
basan en la información que les proporciona dicho centro. La toma
de decisiones depende en gran medida de la capacidad de respuesta
del proceso de datos.
 Nosotros como equipo pretendemos implementar la mejora y una
buena administración de dicho centro con los siguientes puestos a
mencionar todos conformados por los integrantes de nuestro
equipo.

PUESTOS:
• DIRECTOR DE CENTRO DE COMPUTO (CRISTHIAN CAB CHI)
• SECRETARIA (IDALMY CHI HAAS)

• COORDINADOR DE SERVICIOS DE COMPUTO (DANIEL CAHUN

CALAN)
• OPERADORES (IDALMY CHI HAAS Y ANDRES MANUEL FABELA EK)

• COORDINADOR DE SISTEMAS (ANDRES MANUEL FABELA EK)

• PROGRAMADOR (JOSE ARMANDO MAS MARTIN)

• DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y

COMUNICACIONES (CAB CHI CRISTHIAN DEL CARMEN)
• SUB-DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y
COMUNICACIONES (IDALMY CHI HAAS)

• JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE Y DESARROLLO (JOSE

ARMANDO MAS MARTIN)
• DESARROLLADOR (ANDRES MANUEL FABELA EK)
• AUXILIAR DE SOPORTE TECNICO (IDALMY GPE CHI HAAS)
• JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ACADEMICOS (CRISTHIAN
DEL CARMEN CAB CHI)
• AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ACADEMICOS
(ANDRES MANUEL FABELA EK)

• JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

(DANIEL CAHUN CALAN)
• AUXILIAR DEL DPTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS (IDALMY CHI
HAAS)

cada puesto este asignado de manera jerárquica dependiendo del área al

que pertenece, de este modo se optimizara el desarrollo de los trabajos en
la empresa y en el área del centro de cómputo, además de que los puestos
asignados como anteriormente se mencionó están relacionados con las
capacidades de los integrantes, no obstante, todos pueden aprender de
todo así que los integrantes se verán en capacitación constante de acuerdo
con las funciones existentes en el centro de cómputo.
Nosotros como alumnos de la carrera ING.INFORMATICA estamos
dispuestos a crear dicho centro en este módulo de la empresa para que los
estudiantes y trabajadores de la empresa puedan tener un ambiente en
óptimas condiciones de estudio, desarrollo laboral y capacitación de
personal, entre otras funciones.

FUNCION DE LOS PUESTOS:

DIRECTOR DE CENTRO DE COMPUTO
Función: Coordinar las acciones que las áreas del departamento realizan
para proveer soluciones de tecnologías de información, a través de la
planeación e integración de las actividades requeridas, con el objetivo de
suministrar herramientas tecnológicas que faciliten el logro de los
objetivos institucionales.
Tareas
1. Planear en función de requerimientos o necesidades de las unidades
administrativas y académicas, con la finalidad de alcanzar los
objetivos institucionales establecidos.
2. Apoyar a las áreas académicas y administrativas, en base a sus
solicitudes para facilitar sus actividades.
3. Elaborar informes trimestrales y anuales mediante la información
generada por el departamento, con la finalidad de integrarse a los
informes institucionales.
4. Analizar necesidades presentes o futuras de la institución buscando
aportar posibles soluciones de acuerdo con los recursos disponibles.
5. Colaborar con las diferentes unidades administrativas y académicas
en la búsqueda de soluciones tecnológicas apropiadas para sus
necesidades.
6. recibe la información de cada uno de los integrantes del
departamento y se analiza.

COORDINADOR DE SERVICIOS DE COMPUTO

Función: Coordina y supervisa las labores técnicas de la Sección de Servicios

de computo, colabora en el desarrollo de procesos a los servicios que
solicitan. Verifica los reportes generados según la necesidad de los
usuarios.
Tareas
1. Coordina y supervisa diariamente las labores del personal de la
Sección.
2. Recibe las asignaciones de trabajo dirigidas a la unidad.
3. Distribuye los turnos de operación garantizando la continuidad del
servicio.
4. Coordina con el superior los turnos en la operación y manejo de los
equipos.
5. Asigna responsabilidades a los operadores según la programación y
calendario de trabajo en las diferentes áreas del proceso.
6. Colabora diariamente en el desarrollo de procesos automatizados y
de actividades propias de la Institución.
7. Colabora en la realización de las planillas, conciliación, seguro social y
presupuesto.
8. Orienta diariamente a los usuarios con relación al uso óptimo de la
información que se genera en las unidades administrativas o
académicas.
9. Coordina y supervisa semanalmente las labores técnicas del Personal
de la Sección.
10. Verifica semanalmente que los reportes creados y generados
cumplan con las especificaciones de los clientes.
OPERADOR
Funciones: solucionar multiplicidad de errores o desperfectos técnicos,
ofrecer asesoría e, incluso, programar y diseñar nuevas funcionalidades
para el dispositivo.
Tareas
 1. Preparar y limpiar todo el equipo que se utiliza en el proceso
de datos.
2. Mantener y vigilar los informes y bitácoras de la computadora.
3. Documentar las actividades diarias, los suministros y cualquier
condición anormal que se presente
4. Participar en la implementación de las medidas de seguridad
que permitan lograr la integridad y confidencialidad de la
información.
5. Supervisar el rendimiento de los equipos en el Centro de
Cómputo, a través de las herramientas de monitoreo en la
consola del Operador.
6. Mantener actualizado el Manual de Procedimientos en el
Centro de Cómputo.
7. Planificar y ejecutar la obtención de copias de respaldo de los
sistemas de información, archivos de trabajo de usuarios y
todo archivo de información útil a la Institución.

COORDINADOR DE SISTEMAS
Función: Asegurar la optimización y el aprovechamiento de las capacidades
internas en las actividades de desarrollo y mantenimiento de los proyectos
de sistemas de información, así como la coordinación con proveedores
externos de desarrollo de sistemas.
Tareas
1. Garantizar funcionamiento y conectividad de todos los
sistemas dentro de la organización.
2. Realizar back up y Reportes
3. Atención al cliente interno (usuarios del sistema:
Requerimientos, accesos, etc.)
4. Análisis de requerimientos de programación (interno/externo)
 5. Análisis de Bases de datos.
6. Elaboración y actualización de Manuales de soporte
7. Mantenimiento al sistema
8. Implementar y cumplir las políticas, metodologías y
procedimientos definidos por el Área Riesgos.
9. Generar reportes de los resultados de su gestión.
10. Optimizar la gestión del personal bajo su dependencia

DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

Función: se encargan de que los departamentos de informática funcionen

sin contratiempos y eficientemente. Trabajan, por ejemplo, con analistas
de sistemas para mejorar los sistemas informáticos. Asimismo, gestionan
bases de datos, organizan la formación del personal, gestionan
presupuestos, organizan el mantenimiento de los ordenadores y ponen en
práctica sistemas de respaldo en caso de que surja un fallo de TIC.

Tareas
1. responsabilidad global del suministro y uso de las TIC en la
empresa.
2. organizar y supervisar el trabajo de un equipo de personal
especializado.
3. responsables del sitio web de la empresa y del comercio
electrónico (actividad empresarial en línea).
4. asegurarse en primer lugar de que las instalaciones cuentan
con el equipo adecuado, que tiene que ser lo más eficiente
posible.
 5. Estar a cargo de un presupuesto, con la responsabilidad de
gastar el dinero sensatamente para contratar la tecnología más
adecuada para la empresa.
6. Trabajar en estrecha colaboración con proveedores de
equipos, negocian la compra y todos los servicios postventa,
como la asistencia técnica en caso de que haya algún defecto
en los equipos.
7. Identificar las necesidades de la empresa e identifican los
sectores en los que las nuevas tecnologías pueden resultar de
ayuda para el trabajo de los empleados.
8. encargarse de que el personal esté debidamente formado y
asistido en su uso de las TIC.
9. Responsabilidad sobre la exactitud y seguridad de los datos
dentro de la empresa. El uso y seguridad de la información
contenida en bases de datos está controlado por una estricta
ley de protección de datos.
10. Conseguir que los sistemas estén implementados de modo que
sólo puedan ver los datos las personas autorizadas.

SUB-DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y

COMUNICACIONES

Función: Dirigir la incorporación y mantenimiento de tecnologías

informáticas y la utilización apropiada de las redes de cómputo, software,
comunicación y servicios informáticos, así como ejecutar las políticas y
planes estratégicos que regulen el accionar de la empresa. en materia de
Tecnologías de Información y Comunicación.
Tareas
 1. Asesorar en el uso de sistemas de informática a las áreas de la
empresa que así lo soliciten.
2. Administrar y configurar la red de cómputo de la empresa.
3. Generar información veraz y oportuna y coadyuvar en la
conformación del sistema único de información.
4. Prestar soporte técnico y capacitación a los usuarios de las
aplicaciones de la red.
5. Verificar el adecuado funcionamiento de los equipos de
computación.
6. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a los
equipos computacionales.
7. Promover el uso y manejo de equipos computacionales dentro
de las áreas que integran a la empresa.
8. Diseñar y administrar la base de datos que contiene las
aplicaciones de la empresa.
9. Detectar nuevos requerimientos de sistemas, en las distintas
áreas que conforman la empresa.
10. Desarrollar sistemas de gestión administrativa y académica.
11. Establecer políticas para la adquisición de los requerimientos
en cuando a hardware y software.
12. Supervisar y controlar al personal del departamento a su cargo,
propiciando un ambiente adecuado de trabajo entre sus
subordinados.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE Y DESARROLLO

Funciones: Recibe, revisa y distribuye las solicitudes de trabajo de su unidad

administrativa y supervisa el resultado de estos, además de que evalúa,
capacita y controla la asistencia del personal, se reúne mensualmente con
sus subalternos para evaluar el trabajo.

Tareas
1. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a los
equipos de comunicaciones y de cómputo.
2. Diseñar y administrar la base de datos que contiene las
aplicaciones de la empresa.
3. Responsable del respaldo y seguridad de la información de los
distintos servidores
4. Preservar y custodiar los archivos de los sistemas académicos y
administrativos desarrollados en la empresa
5. Definir las políticas y metas del departamento.
6. Evaluar continuamente el desempeño de sus colaboradores del
departamento.

DESARROLLADOR
Función: Proveer soluciones de tecnologías de información a través del
desarrollo de software, diseño de bases de datos y soporte de sistemas con
el objetivo de facilitar la administración de la información.

Tareas
 1. Prestar soporte técnico y capacitación a los usuarios de las
aplicaciones de la red.
2. Verificar el adecuado funcionamiento de los sistemas
informáticos.
3. Implementar nuevos requerimientos de sistemas, mejoras y los
cambios al sistema integral administrativo.
4. Analizar y diseñar el software.
5. Describir los requerimientos del software.
6. Seguir metas y políticas de la coordinación y desarrollo de
sistemas.
7. Seguir el proceso de desarrollo de sistemas.

AUXILIAR DE SOPORTE TECNICO

Función: apoyar en el logro de las metas establecidas para el área de

soporte técnico, realizando las actividades requeridas en la atención y
solución de las situaciones que se presenten para lograr la estabilidad de
los servicios y la disponibilidad de los recursos.

Tareas
1. Diagnosticar y resolver los problemas asignados.
2. Verificar el adecuando funcionamiento de los equipos de
cómputo, así como de los equipos de circuito cerrado de los
centros de costo y dirección general.
3. Coordinar el uso de la sala de juntas de dirección general en
cuanto al uso del equipo de videoconferencia y equipo de
cómputo y proyección.
 4. Monitorear, administrar y mantener los servicios de red
asignados
5. Participar en la instalación y puesta de marcha de nuevos
servicios

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ACADEMICOS

Función: Impartir materias relacionadas con los tics, para contribuir a

resolver problemas de la sociedad y crear conciencia del papel estratégico
que tienen la tecnología en general y las telecomunicaciones en particular,
como promotores del bienestar social y del desarrollo económico.

Tareas
1. Participar y coordinar el desarrollo de sistemas de gestión
académica.
2. Responsable de brindar asesoría y capacitación en la operación
de los sistemas del área de su competencia.
3. Supervisar y controlar al personal del área a su cargo,
propiciando un ambiente adecuado de trabajo entre sus
subordinados.
4. Diseñar y proponer al personal a su cargo las metas y políticas
de trabajo, para alcanzar los objetivos institucionales señaladas
por la subdirección.
5. Documentar, preservar y custodiar los archivos de los sistemas
académicos desarrollados en la institución y que se encuentran
en producción.
AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ACADEMICOS

Función: Manejar los recursos de Informática, ejecutando procedimientos

establecidos, a fin de apoyar el desarrollo de los procesos académicos y
administrativos en la institución.

Tareas
1. Orienta técnicamente a los usuarios en materia de su
competencia.
2. Reporta las necesidades de insumos y materiales propios del
área.
3. Transcribe y accede información en la computadora.
4. Desarrolla aplicaciones mediante herramientas de
productividad.
5. Ejecuta tareas de transcripción y captura de información a
través de cualquier dispositivo electrónico.
6. Opera medios audiovisuales.
7. Proporciona apoyo logístico y técnico para las presentaciones
y eventos.
8. Apoya la producción de presentaciones y publicaciones.
9. Documenta los trabajos realizados.
 10. Ejecuta procedimientos operativos establecidos.
11. Mantiene en orden los materiales y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
12. Responde por el inventario de los equipos, herramientas de
trabajo y de los materiales a su cargo.
13. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Función: Desarrollar y aplicar tecnologías que contribuyan al quehacer de

la Institución, así como a su modernización, tanto en el área Científico-
Técnica como en la de Gestión y Administración

Tareas
1. Generar información veraz y oportuna y coadyuvar en la
conformación del sistema único de información.
2. Participar y coordinar el desarrollo de sistemas de gestión
administrativa.
3. Responsable de brindar asesoría y capacitación en la operación
de sistemas del área de su competencia.
4. Diseñar y proponer al personal a su cargo las metas y políticas
de trabajo para alcanzar los objetivos institucionales que se
señalan por la subdirección.
 5. Supervisar y controlar al personal del área a su cargo
propiciando un ambiente adecuado de trabajo entre sus
subordinados.

AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Función: Bajo la supervisión del Jefe de Administración, realizar tareas
administrativas y de gestión básicas, recibiendo, registrando y
transmitiendo información y documentación, así como operaciones de
tratamiento de datos, manteniendo la confidencialidad requerida y
observando las normas de seguridad e higiene en el trabajo.

Tareas
1. Brindar asesoría y capacitación en la operación de sistemas del
área de su competencia.
2. Documentar preservar y custodiar los archivos de los sistemas
administrativos desarrollados en la institución que se
encuentran en producción.
3. Introducir datos y textos en terminales informáticas con
exactitud y rapidez
4. Transmitir los documentos obtenidos mediante medios
informáticos, asegurando su confidencialidad.
5. Tramitar correspondencia y paquetería, tanto interna como
externa, utilizando los medios y criterios establecidos.
6. Registrar y comprobar los documentos que se utilicen en las
operaciones comerciales y administrativas.
7. Apoyo administrativo a la gerencia.
 8. Control de compras y ventas de la tienda, control de
existencias.
Una vez especificado las funciones de cada puesto, se puede decir
que se implementaron las áreas de sistemas académicos y
administrativos con el motivo de que la empresa satisface
necesidades de tipo escolar a los adultos que no pudieron culminar
sus estudios, por esta razón el centro de cómputo servirá para ellos
para que durante su continuación de estudios ellos puedan adquirir
más fácil conocimientos necesarios, además se facilitara el trabajo al
personal de la empresa para administrar todo tipo de datos de los
estudiantes, sin la necesidad de estar retrasando las fechas de
entrega u otros obstáculos que afrontan al no tener un centro de
cómputo que les facilite ese tipo de trabajo.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El instituto nacional para la educación de los adultos es una empresa
gubernamental publica que proporciona servicios de educación básica para
jóvenes y adultos, así como formación permanente para la vida y el trabajo,
con calidad, equidad y pertinencia, con base en la coordinación
institucional y la solidaridad social, enfocada en mantener los índices de
analfabetismo por debajo de los niveles aceptados internacionalmente y en
contribuir al abatimiento del rezago educativo, para la mejora de las
competencias de la población del país.
esta empresa gubernamental tiene varios módulos operando en todo el
país incluyendo en el estado de Campeche que tiene a su disposición varios
módulos distribuidos en algunos de los municipios, en el municipio de
tenabo se encuentra uno de esos módulos, dicho modulo no cuenta con un
centro de cómputo como al principio se comentó, al no contar con el centro
de cómputo las personas que ahí continúan sus estudios tienen algunos
problemas al momento de ir a utilizar servicios de computo externos a la
institución en donde estudian ya que no todos poseen el conocimiento para
manejar ese tipo de tecnología, además de los trabajadores del módulo de
la empresa no tienen mucha oportunidad de desempeñar un buen trabajo
administrativo ya que tampoco ellos cuentan con computadoras para que
se les facilite el trabajo de administración que la empresa pide, no obstante
los pocos que cuentan con un dispositivo portátil no ejecutan un trabajo
correcto por falta de capacitación para utilizar programas que permitan
desarrollar un buen trabajo.
Con la implementación de este centro como proyecto se pretende brindar
al módulo la capacidad de atender las necesidades de sus estudiantes y de
sus trabajadores al momento de desempeñar los papeles que en el módulo
como estudiante o trabajador ejercen.

En el estado de Campeche el programa INEA ha logrado reducir el rezago

educativo en estos años, dado que las cifras de las personas que terminan
sus estudios ya han ido aumentado gracias a este programa institucional
gubernamental.
A continuación, se mostrarán algunos datos cuantitativos del mes pasado
con respecto a las cifras de los alumnos egresados, ingresados y los que
están siendo atendidos y se comparan con los de hace 5 años del mismo
mes.

Mes de abril del 2018

Mes de abril del 2013

Como se podrá ver el rezago educativo se minimizo ya que pocos son los
estudiantes que en este año hay debido a que en años anteriores se
trataron aún más quienes no tenían terminado sus estudios y ahora ya hay
quienes tienen terminado sus estudios.
OBJETIVOS
Promover el desarrollo de nuevos sistemas en la institución, así
como la mejora de herramientas ya existentes para agilizar y
modernizar el aprendizaje de aquellas personas que puedan estar
retomando sus estudios en dicha empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Mantener los equipos en óptimas condiciones de
funcionamiento.
2. Prestar servicio oportuno y amable de asesoría en el
uso de los equipos.
3. Establecer normas y políticas para asegurar la correcta
utilización y durabilidad de los equipos de cómputo.
4. Incorporar y administrar productos tecnológicos de
software, de acuerdo con la estrategia académica de la
Institución.
5. Detectar y recoger necesidades académicas,
definiendo configuraciones de hardware y software
adecuadas para satisfacerlas.
JUSTIFICACION
Se piensa implementar esta área porque en la empresa no se
cuentan con sistemas informáticos para el aprendizaje de las
personas, normalmente ellos estudian o basan parte de sus estudios
en la información obtenida mediante libros, entre otros.
 VISION
Usar los sistemas informáticos para agilizar los procesos de
administrativos y de búsqueda de información a un punto en el que
sea más cómodo trabajar para el personal y más rápido aprender y
localizar la información para los estudiantes.

MISION
Un centro de cómputo tiene como misión brindar al personal
administrativo de la empresa la asesoría y el servicio con la
infraestructura necesaria para realizar sus actividades, utilizando
como herramienta principal los medios electrónicos
computacionales. Además, los integrantes de la empresa tienen bajo
su responsabilidad proyectos de investigación con los cuales pueden
obtener equipos y accesorios de computo.

ORGANIGRAMA

DIRECTOR DE
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES

SUB-DIRECTOR DE
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES

JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL DIRECTOR DEL

DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE CENTRO DE COORDINADOR DE
SOPORTE Y SISTEMAS SISTEMAS COMPUTO SISTEMAS
DESARROLLO ACADEMICOS ADMINISTRATIVOS
CRONOGRAMA
Plan de trabajo 2018
ACTIVIDAD OBJETIVO BENEFICIO
instalación general Contar con áreas en Mantener en
de equipos de óptimas condiciones, óptimas condiciones
cómputo yasí como con equipo los equipos de
redistribución de de nueva cómputo de salones
cableado de red por adquisición, con para el buen
dignificación de mayor capacidad desempeño de las
espacios en el centropara facilitar la clases impartidas,
de computo enseñanza del por académicos.
software, propio de
cada materia
impartida.
Mantenimiento Realizar Mantener en
preventivo a equipos mantenimiento óptimas condiciones
de cómputo. preventivo a los equipos de
equipos. cómputo para el
buen desempeño de
las clases impartidas,
por académicos.
Realización de Contar con Tener un mejor
planos del centro de información real en control de
cómputo, con la cuanto a equipos características y
ubicación de dentro del centro de software instalado
equipos, así como cómputo. en equipos de
características de computo
cada equipo (disco
duro, memoria,
programas etc.
Creación de una Contar con un Facilitar la ubicación
base de datos con el inventario real de los de los equipos y
inventario de los equipos de cómputo, complementos
equipos de cómputo, silla, scanner. asignados al centro
sillas, Videoproyectores de cómputo, cada
videoproyectores etc. Con los que vez que se lleve a
etc. asignados a esta cuenta el centro de cabo una auditoria o
área. cómputo. para consulta de su
estado físico y
ubicación.
Mantenimiento Contar con un buen Evitar fallos en red
preventivo general a funcionamiento de del plantel, y
red del plantel, la red interna, así monitoreo de áreas
switch, antenas como de cámaras de que cuentan con
inalámbricas, monitoreo cámaras de
cámaras de monitoreo.
monitoreo instaladas
por el centro de
cómputo.
Actividades Dar atención a Mantener en buenas
cotidianas del centro académicos, condiciones los
de cómputo. alumnos y brindar equipos de cómputo
apoyo a las con los que se
diferentes áreas. cuenta-

Presupuestos

El presupuesto estará a cargo de la Empresa CAPECE, ya que, al ser

una institución de Gobierno, y siendo éste quien autoriza la compra del
material, nos vemos en la obligación de establecer requisiciones y
lanzar una convocatoria libre a las empresas que vendan estos
servicios, sin embargo, propondremos algunas marcas y características
de los productos necesarios en el Centro de Cómputo.
De equipo de centro de computo

De software
De acondicionamiento del centro de computo
CONTRATO DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PROFESIONALES.
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES
QUE CELEBRAN EN CALIDAD DE CONTRATANTE:
I Luis Arellano a quien representa legalmente a INSTITUTO
NACIONAL PARA EDUCACION DE LOS ADULTOS.
Y EN CALIDAD DE PRESTADOR DE SERVICIO:
I Cristian Cab Chi quien representa legalmente a centro de
CompuEducacion.
II. José Mas Martin quien también representa legalmente a centro de
CompuEducacion.
QUIENES SE RECONOCEN EN EXPRESA Y RECÍPROCAMENTE
CON CAPACIDAD PLENA PARA OBLIGARTSE, Y PARA TAL
EFECTO, LA PRIMERA DE ELLAS SERÁ IDENTIFICADA COMO LA
“PARTE CONTRATANTE” Y LA SEGUNDA DE ELLAS COMO LA
“PARTE PRESTADORA” ADEMÁS SE HARÁ REFERENCIA A ELLAS
DE MANERA CONJUNTA COMO LAS “PARTES” EN ESTE SENTIDO,
LAS PARTES, MANIFIESTA LAS SIGUIENTES

DECLARACIONES.
I.-Luis Arellano señala que cuenta con las facultades legales para
acelerar el siguiente contrato.
II. Luis Arellano señala que el INSTITUTO NACIONAL PARA LA
EDUACION PARA LOS ADULTOS tiene como domicilio local ubicado
en
 Calle 11 colonia Esperanza
Tenabo Campeche.
III. Cristian Cab Chi y José Mas Martin señalan que presentan con las
facultades legales para celebrar el presente contrato.
IV. Cristian Cab Chi y José Mas Martin señalan que el centro de
cómputo centro CompuEducacion tiene como domicilio local
Colonia 13 Av. Gobernadores
Campeche, Campeche.
Ambas PARTES, conociendo el conocimiento el contenido de las
declaraciones vertidas con anterioridad, las cuáles ratifican por contener
la verdad. Y sin existir error, dolo, violencia, mala fe o vicio alguno en el
consentimiento que pudieran invalidar al mismo, y estando de acuerdo
en lo descrito y manifestando por ambas, sirven en someterse a las
siguientes:
CLÁUSULAS.
CLÁUSULA PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO.
LA PARTE CONTRATANTE encomienda a LA PARTE PRESTADORA
y ésta se obliga a prestar los servicios profesionales consistentes en:
Implementación de un centro de cómputo adecuado para las
necesidades aptas de la empresa.
CLÁUSULA SEGUNDA, VIGENCIA DEL CONTRATO LA PARTE
PRESTADORA se obliga a desempeñar los servicios objeto del
presente contrato en forma personal e independiente, por el lapso
comprendido del día 21 de mayo del 2018 al día 30 de abril de 2019, y
será la única responsable de la ejecución de los servicios cuando éstos
no se ajusten a las condiciones del contrato.
Apartir de la fecha de finalizacion del contrato, este se entendera
prorrogado tacitamente por periodos sucesivos de 1 año, siempre que
ninguna de LAS PARTES por escrito y de manera fehaciente, manifieste
su intencion de dar por terminado el contrato.
CLÁUSULA TERCERA, LUGAR DE LA PRESTACION DEL
SERVICIO.
El lugar donde se prestarán los servicios profesionales será en el
dominio siguiente:
Calle 11 Colonia Esperanza
Tenabo Campeche
Los gastos del traslado a la prestacion del servicio correran a cargo de
la parte contratante.
CLÁUSULA CUARTA, OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
LAS PARTE PRESTADORA se obliga a aplicar su capacidad y
conocimientos especializados para cumplir satisfactoriamente con las
actividades que le encomiende LA PARTE CONTRATANTE, así como
responder a la calidad de los servicios y de cualquier otra
responsabilidad en la que incurra, así como de los daños y perjuicios
que por inobservancia o negligencia de su parte se causaren a LA
PARTE CONTRATANTE. Así mismo se obliga a rendir los informes de
las actividades desarrolladas, en los términos y condiciones que se lo
requiera LA PARTE CONTRATANTE.

CLÁUSULA QUINTA, HONORARIOS.

LA PARTE CONTRATANTE se compromete a pagar a LA PARTE
PRESTADORA un 50.00%(cincuenta por ciento), en el momento en que
se inicie la prestación de los servicios contratados, y un 50.00%
(cincuenta por ciento) en el momento que se den por terminados los
trabajos y/o actividades objeto de la prestación de servicios, siendo que
se deberá de cubrir la cantidad total de $500,000 (quinientos mil pesos
00/100 en Moneda Nacional) más impuestos, menos retenciones que
por ley deben realizarse.
CLÁUSULA SEXTA, FORMA DE PAGO.
LA PARTE CONTRATANTE SE COMPROMETE a pagar los honorarios
de LA PARTE PRESTADORA en transferencia bancaria, a la cuenta
identificable con los siguientes datos:
Banco: BANCOMER.

Numero De Sucursal: 722.

Titular de la cuenta: Cristhian Cab Chi

.
Número De Cuenta: 5336 0970 4395 0047.

Clave interbancaria: 281225008912071104.

Lo anterior, previa entrega de los recibos o comprobantes respectivos,

los cuales deberán reunir los requisitos fiscales que marca la legislación
vigente en la materia.
CLÁUSULA SEPTIMA ÚNICO PAGO.
LAS PARTES convienen que los horarios establecidos en la cláusula
quinta de este contrato serán la única remuneración que LA PARTE
PRESTADORA recibirá como pago por los servicios materia de este.
CLÁUSULA OCTAVA, RELACIÓN NO LABORAL.
LAS PARTES declaran que no hay relación laboral alguna entre ellas,
por lo que no se creará subordinación de ninguna especie de la parte
opuesta. Asumiendo la responsabilidad legal con relación a terceros que
contraten, por lo que en ningún supuesto operará la figura jurídica de
patrón, patrón solidario o sustituto, debiendo la parte que contrato al
trabajador de que se trate, liberar de toda responsabilidad a la otra en
caso de conflictos laborales provocados por el personal de la primera.
LA PARTE CONTRATANTE no adquiere ni reconoce obligación alguna
de carácter laboral, a favor de LA PARTE PRESTADORA en virtud de
no ser aplicables a la relación contractual que consta en este
instrumento, los artículos 1 y 8 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que
LAPARTE PRESTADORA no será considerada como trabajador para
ningún efecto legal.
CLÁUSULA NOVENA, CONFIDENCIALIDAD.
Toda información que se suministren LAS PARTES ya sea durante la
fase precontractual, de negociación o durante la ejecución de los
servicios contratados, será proporcionada en términos de estricta
reserva y confidencialidad.
CLÁUSULA DECIMA, RESCICIÓN DEL CONTRATO.
LA PARTE CONTRATANTE podrá rescindir el presente contrato sin
necesidad de juicio, por cualquiera de las siguientes cusas, imputables
a LA PARTE PRESTADORA:
a) Por prestar los servicios deficientemente, de manera inoportuna o
por no apegarse a lo estipulado en el presente contrato;
b) Por no observar la discreción debida respeto de la información a
la que tenga acceso, como consecuencia de la prestación de los
servicios encomendados;
c) Por suspender injustificadamente la prestación de los servicios o
por negarse a corregir lo rechazado por LA PARTE
CONTRATANTE;
d) Por negarse a informar a LA PARTE CONTRATANTE sobre la
prestación y/o el resultado de los servicios encomendados;
e) Cuando exista imposibilidad física o mental de parte de LA PARTE
PRESTADORA para prestar los servicios profesionales
contratados;
f) Por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecida
en este contrato.
Para los efectos a que se refiere esta cláusula, LA PARTE
CONTRATANTE comunicará por escrito a LA PARTE PRESTADORA,
el incumplimiento en que se haya incurrido, para que un término de diez
días hábiles exponga lo que a su derecho convenga y aporte, en su
caso, las pruebas correspondientes.
Transcurrido el término señalado en el párrafo anterior LA PARTE
CONTRATANTE, tomando en cuenta los argumentos y pruebas
ofrecidos por LA PARTE PRESTADORA, determinará de manera
fundada y motivada si resulta procedente o no rescindir el contrato, y
comunicará por escrito a LA PARTE PRESTADORA dicha
determinación.
CLÁUSULA DECIMA PRIMERA, AMPLIACIÓN DEL CONTRATO.
Si al término de la vigencia del contrato LA PARTE CONTRATANTE
requiere de los servicios de LA PARTE PRESTADORA, se pactará la
celebración de un nuevo contrato, con las formalidades
correspondientes.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA, DAÑOS Y PERJUICIOS.
Queda expresamente convencido que la falta de cumplimiento a
cualquiera de las obligaciones que aquí se contraen, y aquellas otras
que dimanan de las leyes vigentes, será motivo de rescisión del
presente contrato, con el pago de daños y perjuicios que el
incumplimiento cause a la contra parte que cumple.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA, SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
JURISDICCIÓN.
LAS PARTES acuerdan que, en caso de presentarse diferencias o
disputas por virtud de la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Convenio, tratarán razonablemente de resolverlas en forma
amistosa, a través de un proceso de mediación y/o conciliación que será
voluntario y tendrá un carácter previo a cualquier otro. De continuar la
controversia, LAS PARTES se someten voluntaria y expresamente de
la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales que
conforme a derecho deban conocer asunto debido al lugar en el que es
firmado el acuerdo, con renuncia a su propio fuero en caso de que este
les aplique y sea procedente por razón del domicilio, vecindad, o por
cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente contrato y enteradas las partes del contenido
y los alcances de todas y cada una de las cláusulas de este, lo firman
de común acuerdo en Calkiní Campeche 24 de mayo del 2018.

________________________.
Luis Arellano en nombre del INSTITUTO NACIONAL PARA LA
EDUACION PARA LOS ADULTOS

_______________________.

Cristian Cab Chi en nombre y representación del centro de cómputo

CompuEducacion.
_________________.
José Mas Martin en nombre y representación del centro de cómputo
CompuEducacion.
_________________.

PLANOS DEL CENTRO DE COMPUTO

PLANO CENTRAL

PLANO DE COMUNICACIONES
PLANO ELECTRICO
PÓLIZAS DE SEGUROS
GRUPO AULLOX TI
PÓLIZAS DE SEGURO
SEGURO DE EQUIPO K.O.R.
Asegure el equipo de sus servidores para que, en caso de falla,
en 4 horas o menos, esté un equipo de reemplazo en sus
instalaciones. Esta solución comprende respaldos bimestrales
para que, en caso de una falla mayor, y que ningún respaldo
esté disponible, se cuente con la capacidad de minimizar el
daño debido a la pérdida de la información. Con este seguro,
usted sabe que su empresa siempre estará funcionada,
gracias al esquema Keep On Running (K.O.R) de Grupo
Aullox. Estamos conscientes de que lo más importante es que
su empresa no deje de funcionar.
En caso de falla física del equipo, se paga deducible por
cambio de pieza o equipo.
Los seguros de equipo se pueden hacer por centro de
cómputo, por servidor o seguros mixtos para varios servidores.
Seguros de Actualización
El seguro de actualización consiste en mantener al día todo el
software instalado en el servidor asegurado. Se les da especial
importancia y prioridad a las actualizaciones de seguridad. Con
este seguro, usted sabe que su servidor corre el software más
estable y seguro que se encuentra disponible, y además sabe
que su servidor es continuamente auditado con fines de
mantener una seguridad interna cerrada, de esta forma, los
servidores estarán seguros y actualizados gracias a la
confianza depositada en el servicio de Grupo Aullox.
Los requerimientos nuevos de instalación de software no
contemplados en el levantamiento, deberán de ser cotizados
en su momento

Seguro de Soporte
La administración básica puede ser hecha por el personal local
que atiende el servidor, pero siempre existe el riesgo de una
mala configuración por inexperiencia, o por la posibilidad de
fallas más complejas sobre el software instalado. El seguro de
soporte es una garantía de reparación de fallas de Grupo
Aullox hacia el cliente. Previa documentación sobre qué
servicio otorga el servidor. Logrando dos objetivos, la
independencia administrativa del cliente y la seguridad, que
ante una falla del servidor a nivel software, puede contar con
la garantía de la resolución de la falla por Grupo Aullox.
Los requerimientos nuevos de instalación de software no
contemplados en el levantamiento, deberán de ser cotizados
en su momento.
Seguro de Respaldo
Su información es respaldada semanalmente en forma
incremental. Mensualmente se hacen respaldos totales de la
información señalada, y se le entrega una copia a usted o al
responsable de sistemas y otra copia es guardada por el
personal de Grupo Aullox, para que, en caso de siniestro, la
información de respaldo se encuentre segura en otra localidad
geográfica.
Utilizamos los métodos más modernos para mantener su
información intacta, respaldo de bases de datos, servidores,
estaciones de trabajo, todo lo que usted desee: Puede confiar
en Aullox.
Se carga por Megabyte respaldado y por Espacio de
almacenaje.
Se garantiza la integridad de la información por 10 años.

CONCLUSION
Al realizar este proyecto nos dio una idea y conocimos los
requerimientos generales que se deben tomar en cuenta para
la construcción e implementación de un centro de cómputo,
también esta actividad nos ayudó a madurar en el aspecto de
redacción, así como en la forma de elaborar algo ya que antes
todo se hacía como sea.
nos dimos a la tarea de buscar si existían empresas
aseguradoras de instalaciones y equipos en el centro de
cómputo, también creamos lo que eran estándares y
procedimientos en un centro de cómputo y nos dimos a la tarea
de investigar políticas de seguridad lógica y física para así
representarlas en nuestro centro de cómputo.

BIBLIOGRAFÍA
https://intranet.itsc.edu.mx.

http://www.ittoluca.edu.mx/documentos/Politicas_internet_lab
oratorio_v10.pdf
http://peatsa.com

www.sems.gob.mx/Extranet/asp/Archivos/LINEAMIENTOS_P
ARA_EL_USO_DE_LOS_ CENTROS_DE_COMPUTO.doc

http://www.monografias.com/trabajos13/inele/inele.shtml

www.emagister.com/cursos-gratis/curso-gratis-instalacion-
electrica-kwes-485.htm

http://www.monografias.com/trabajos13/inele/inele.shtml

http://www.gzingenieria.com/ser_dat_estudios.html

http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplVElkFyyQXWXdS
Lv.php

http://www.inei.gob.pe/web/metodologias/attach/lib611/111.H
TM