EVALUACIÓN CAMBIO DE TIPO DE CONTRATO

Nombre: TEIVIS JOHANNA CARRILLO Cargo: MERCADERISTA

Area/Canal: DROGUERIAS Fecha: Ciudad: BARRANQUILLA

CONCEPTOS A EVALUAR
RESULTADOS ÚLTIMO TRIMESTRE
Indicadores
Mes: OCTUBRE Mes: NOVIEMBRE Mes: DICIEMBRE Promedio
Indicador 1: VENTAS DEL CANAL
103% 97% 97% 232%
Indicador 2: VENTASZONAS/CLIENTES NEGOCIO:50%
108% 85% 108% 229%
Indicador 3: INNOVACION
26% 38% 49% 80%
Indicador 4: ROTACION/ZONACLIENTES
Cumplimiento 98% 94% 84% 220%
ESTRATEGIA 50%
indicadores
Indicador 5: VISIBILIDAD
135% 131% 126% 308%

La colaboradora presenta en el indicador del negocio para trimestre un

promedio de cumplimiento por encima del 80% 2. en el indicador de
Comentarios sobre indicadores ESTRATEGIA esta por encima del 220% 3.En cuanto al indicador de visibilidad
ha logrado mantenerlo por encima del 126% con gestión contundente en los
diferentes puntos que dan como resultado el apoyo en la rotación. (enfocados
en puestos de pago) cumple efectivamente su indicador de la visibilidad paga
logrando efizcasmente los convenios de visibilidad que se tienen con los
diferentes clientes .
Competencia: orientacion al logro Comentario: Asume una actitud analítica ,
evalúa críticamente las situaciones en
punto de venta , generando soluciones a
los problemas que se presenten y piensa
1 2 3 4 x
en alternativas para actuar de la mejor
forma.
Competencias
Criticas

Competencia: escucha activa y buena Comentario:Desarrolla ideas innovadoras ,

comunicación tiene buena escucha y manejo de la
1 2 3 4 x información.

Escriba en este espacio el concepto final sobre el colaborador. La colaboradora es una persona entusiasta, organizada y responsable , tiene buenas
relaciones personales con todos los administradores y supervisores de punto de venta que tiene a su cargo. Es una persona que tiene facilidad
Concepto para trabajar en equipo y bajo presión.
General

Cargo
Evaluador
(es):
Evauador(es): DAYANA PEREZ B LIDER DE CAMPO

Firmas de
validación /
EVALUADOR (ES) JEFE DE CAMPO GERENTE AREA / CANAL

FECHAS DEL PROCESO

Fecha de primer contrato DIA MES AÑO
Vencimiento ultima prorroga DIA MES AÑO
Fecha aproximada de cambio contrato DIA MES AÑO

GERENCIA CULTURA Y TALENTO DIRECTORA RECURSOS HUMANOS