Estimado Breyson,

Adjunto el rol propuesto de turnos en conformidad con los cuatro (04) Supervisores de Gas Natural. El compromiso de
nuestra parte es el de asegurar una guardia eficiente y eficaz, con la consigna de que siempre estará un SGN en la guardia
sin importar las circunstancias.

Siglas

SGN: Supervisor de Gas Natural

PA: Persona de apoyo, persona encargada de reemplazar al SGN en caso de vacaciones o para cuadrar el rol de turnos.

Condición actual

En el contexto previsto en las operaciones de la planta de procesamiento Pariñas, se tiene cuatro (04) Supervisores de
Gas Natural y una persona de apoyo para cumplir con la dinámica de una guardia continua. Bajo estas circunstancias, la
persona de apoyo trabaja 8 días al mes, reemplazando a los SGN en caso de vacaciones o para cuadrar el rol de turnos.

Propuesta

Tener un nuevo rol de los SGN que consiste en jornadas atípicas 14x14 de 12 horas diarias, es decir el SGN trabajará 14
días de 12 horas diarias y descansará 14 días.

El turno de día es de 07:00 a 19:00

El turno de noche es de 19:00 a 07:00

La configuración sería de la siguiente manera:

El SGN trabajará esos 14 días de dos opciones:

1. 7 turnos de noche y luego 6.5 turnos de día.

2. 7 turnos de día y luego 7 turnos de noche.

Las opciones 1 y 2 son rotativas, es decir si el SGN inicio su jornada de día, la siguiente vez lo iniciará de noche.

La persona de apoyo realizará medio turno designado como D/2, siendo su apoyo de seis (06) horas por semana para el
cambio de turno de día a noche / noche a día.

Los SGN no tendrán vacaciones, estas ya están incluidas en el régimen propuesto.

Cada SGN tendrá un relevo asignado con el propósito de asegurar en caso de emergencia o fuerza mayor, un reemplazo
inmediato en la guardia. Ejemplo de parejas de relevo: Antony Callan – Jonas Alberto y Miguel Almora – Eduardo Paulini.
En caso de emergencia o fuerza mayor de Antony Callán, su relevo Jonas Alberto lo reemplazará mientras dure su
rehabilitación/tratamiento.

Horas de trabajo

En el Perú, la constitución política prevé como jornada máxima de trabajo ocho horas diarias o 48 horas semanales. Sin
embargo se puede establecer por ley, por convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a la máxima
legal.

En cuatro semanas, un SGN deberá trabajar como máximo 4 x 48 = 192 horas.

Actualmente en cuatro semanas, dado la dinámica de las guardias, un SGN trabaja (24 horas/dia * 28 dias – 8 días PA *
8 horas / día ) / 4 personas = 152 horas.

Nuestra propuesta es de trabajar 14x14, es decir un SGN trabajará en cuatro semanas 14 días x 12 horas = 168 horas.
Por un año de trabajo se genera 30 días de vacaciones, entonces en 28 días de trabajo sería ( 30 días / 12 meses * (28/30)
* 8 horas / día ) = 18.7 horas. El SGN trabajará en 4 semanas un total de (168 horas + 18.7 horas) = 186.7 horas.

Taxis

Bajo el rol propuesto, el número de taxis diarios se reducen de 3 a 2, para la guardia de dia (7:00) y guardia de noche
(19:00).

Beneficios

 Reducción de horas usadas de la persona de apoyo. Bajo esta propuesta, se disminuye de 64 horas a 24 horas
por cada 4 semanas. Es decir, la persona de apoyo tendrá 5 días adicionales para realizar sus labores.
 Ahorro del costo de taxi, al ser turnos de 12 horas solo se necesitaría 2 movilidades por día.

Las jornadas atípicas permiten al trabajador focalizarse mucho más en sus labores y lograr un rendimiento mayor que
cuando retornan a casa.

Saludos,

SGN