Trabajos grupales: Cuando esta modalidad se pone en práctica tiene muchas

ventajas Se trabaja con menos tensión, se comparte la responsabilidad, el

enfrentamiento a los problemas es menos angustioso, se genera confianza y
seguridad, en fin surgen nuevas formas de enfrentar el problema.

Dinámicas: las dinámicas grupales se presentan como una buena oportunidad

para que los miembros del grupo se incentiven y motiven en la comunidad. Sin
embargo, las dinámicas grupales son mucho más que una forma de
entretenimiento. Son un importante medio que permite incentivar procesos de
participación, expresión e integración, Implica también, un desarrollo de
habilidades de expresión y transmisión de ideas y opiniones, lo que repercute
en las capacidades comunicativas de los miembros de la comunidad.

Identificación de liderazgo: el liderazgo positivo es un gran paraguas bajo el

cual se despliega un amplio abanico de aptitudes y capacidades que permiten
sacar el máximo partido a las competencias de los recursos humanos con los
que se cuenta. Es una actitud, un modo de ejercer el liderazgo, claro está; pero
es mucho más que eso: ejercer un liderazgo positivo implica conocer con
detalle y grado de experto los mecanismos mediante los cuales se articulan
cuestiones tan fundamentales como el compromiso de los miembros de una
organización con la estrategia corporativa adoptada, la disponibilidad a asumir
nuevos retos y el manejo de las propias capacidades, entre otros. En definitiva,
se trata de un concepto en íntima relación con la motivación.