DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

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VISION Y LIDERAZGO X
DIAGNOSTICO PRELIMINAR X
EVALUACION RECURSOS X
TALENTOS Y MOTIVACION X
RIESGOS X
COLABORACIÒN X
COMPAÑERISMO X
ENTORNOS BIENESTAR X
TALLER RETROALIMENTADOR X
Barreras Facilitador Conductor
 PROGRAMA OBJETIVO ACTIVIDAD

Hallar las variables urgentes de

SENSIBILIZACION Y intervenciòn, que influyen en el
DIAGNOSTICO DEL PROGRAMA clima organizacional para lograr Realizar un taller de sensibilizaciòn y
elevar los niveles de motivaciòn aplicar un diagnóstico de las
variables detectadas y sugerencias
de intervención. Entregable
encuesta y tabulaciòn de las mismas

Proponer el programa deacuerdo a

las variables criticas del diagnostico a
Propiciar un buen ambienta la Gerencia
laboral para la empresa y
mejorar las condiciones laborales
MEJORAMIENTO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL promoviendo actividades de
mejoramiento de calidad de vida, Campaña de valores empresariales
de convivencia y bienestar
laboral Mecanismos de Resoluciòn de
Conflictos
Programa de Prevenciòn y Atenciòn
del Riesgo Psicosocial

Metodologia del taller

Diseñar e implementar un
Programa adecuado a la empresa
que garantice el mejoramiento
del clima organizacional, incluye
talleres de motivacion, de
ESTABLECIMIENTO DE UN liderazgo, compañerismos y
PROGRAMA ADECUADO PARA valores institucionales
LA IMPLEMENTACIÓN DE Ajustes de los talleres
MOTIVACIONES LABORALES
DEACUERDO A LAS VARIALBES
CRITICAS DEL DIAGNÓSTICO
DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
 PRESUPUESTO 2018 (MESES)
2018 2020 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1

1,200,000 0

600,000 0

500,000 300,000

600,000 600,000

600,000 600,000

1,000,000 1,500,000

1,000,000 1,500,000
 2020 (MESES)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12