RE-INSPECCIÓN TÉCNICA

DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

A. PROCEDIMIENTO.- “RE-INSPECCIONES TÉCNICAS DE SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL”.

B. OBJETIVO.- verificar el cumplimiento de la normativa en materia de Higiene

Seguridad Ocupacional y Bienestar de los lugares o centros de trabajo en el marco de la
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar Nº 16998 de 2 de agosto
de 1979 y la normativa conexa respectiva.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

C. DOCUMENTOS INICIALES DEL PROCESO.-

1. Memorándum de designación al inspector.

2. Boleta de salida (RIP).

D. DOCUMENTACIÓN QUE INTERVIENE EN EL PROCESO.-

1. Informe de Inspección técnica (Servicios/Industria).

E. PERSONAL QUE INTERVIENE EN EL PROCESO.-

1. Jefes Departamentales/Regionales de Trabajo.

2. Responsable de Inspectoria (si corresponde).
3. Inspectores de Trabajo.
4. Personal de apoyo (si corresponde).

F. BASE LEGAL.-

1. Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar Decreto Ley Nº16998

de 2 de agosto de 1979.
2. Código Procesal del Trabajo Decreto Ley Nº 16896 de 25 de julio de 1979.
3. Normativa conexa en materia de salud y seguridad ocupacional

G. DOCUMENTOS RESULTANTES DEL PROCESO.-

1. Informe de Inspección Técnica (Servicio/Industria).

2. Denuncia de infracción a la ley social.

H. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE RE-INSPECCIÓN.-

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 INSPECCIÓN TÉCNICA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

PROCEDIMIENTO DE RE INSPECCIÓN TÉCNICA

Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

MES VERSIÓN ACTIVIDAD
Marzo 1 Procedimiento de Re Inspección Técnica
AÑO PÁGINA UNIDAD RESPONSABLE
2017 2 de 2 Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo

Jefatura Departamental/Regional de
Inspector de Trabajo
Trabajo

Inicio A B

Se retira y elabora el
informe de impedimento
Realiza la planificación en un plazo de 3 días
Recibe el memorándum
de las re-inspecciones hábiles, estableciendo
de designación el día
en función a los plazos una multa proporcional
emitido
establecidos en la al número de
inspección trabajadores
6
1
D

Remití el informe en el
Designa al inspector plazo establecido y con
correspondiente para Busca y Selecciona el
las conclusiones y multa,
que lleve a cabo la re- informe de inspección
pertinente al JD/RT
inspección a través del técnica que realizo
memorándum de re-
inspección
2 3 4
C
Se presenta en las
A instalaciones de la
empresa o
establecimiento laboral

¿El empleador
Recibe el informe y obstrucciono el
procede a la revisión del ingreso al inspector?
mismo Si
5
No

1 B
¿Presenta
observaciones el Si
No informe?

Devuelve el informe para

Genera la denuncia
que genere uno nuevo
correspondiente y remite
corrigiendo las
a juzgado laboral
observaciones

Fin
D

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PROCEDIMIENTO DE RE INSPECCIÓN TÉCNICA

Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

MES VERSIÓN ACTIVIDAD
Marzo 1 Procedimiento de Re Inspección Técnica
AÑO PÁGINA UNIDAD RESPONSABLE
2017 2 de 3 Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo
Jefatura Departamental/
Inspector de Trabajo Juzgado Laboral
Regional de Trabajo

A 1
B D
Presenta ante la
Solicita la presencia de los persona encarga la
representantes de los credencial y
trabajadores y del Recibe el informe y
memorándum de
empleador procede a la revisión del
designación Recibe la denuncia
mismo

Da inicio a la re- A
inspección en compañía
de la parte empleadora y ¿Presenta
trabajadora observaciones el Si Fin
No informe?

El inspector
Termina la re- tiene 3 días Devuelve el informe para
Genera la denuncia
inspección para la correspondiente y remite
que genere uno nuevo
técnica elaboración del corrigiendo las
a juzgado laboral
observaciones
informe

¿En caso de que

existiera paralización, se D C
No eliminaron las Si
condiciones de
peligrosidad?

Entrega el Acta de no
Se mantiene la paralización
conformidades al
entre tanto se eliminen las
empleador resultado de
condiciones
la re-inspección

Genera el informe técnico de

re-inspección en función a lo
establecido, indicando las C
multas correspondientes y
remite al JD/RT

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01 - PROCEDIMINETO DE RE-INSPECCION TECNICA
MES VERSIÓN ACTIVIDAD
Marzo 1 01.02 Procedimiento de Re-Inspección Técnica
AÑO PÁGINA UNIDAD RESPONSABLE
2017 3 de 3 Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo

Notas Aclaratorias
1. EL jefe departamental o regional de trabajo debe en lo posible coordinar con los representantes de
las federaciones o confederaciones para que estos participen de la re-inspección de trabajo.
2. Si el Jefe de Trabajo asistió a la inspección técnica, el mismo tendrá que realizar la re-inspección
técnica
3. De acuerdo a las características y dimensiones de la empresa o establecimiento laboral el jefe
podrá designar en el mismo memorándum a dos inspectores para que realicen la re-inspección.
El memorándum establecerá como máximo un plazo de 3 días para la presentación del informe.
4. Para garantizar una correcta trazabilidad, control y eficiencia de la inspección técnica el inspector
asignado será el que realizo la inspección técnica en primera instancia.
5. Formas de obstrucción a la labor del inspector:
El inspector sancionara todos los puntos establecidos en el acta de inspección por el monto
correspondiente de acuerdo al tamaño de la empresa.
En caso de reincidencia, de obstrucción a la Re-inspección técnica el inspector en el marco del
articulo 53 de Decreto Ley Nº 16998 elevara al doble la multa establecida del primer informe.
7. El Jefe Departamental/Regional de trabajo reprogramara la re-inspección técnica al lugar o centro
de trabajo donde el empleador obstruyo el ingreso al inspector en un plazo no mayor a 30 días
hábiles, coordinando con las fuerzas de la Policía Boliviana para el normal ejercicio de las
funciones del inspector.
8. Si durante la re-inspección técnica el inspector verifica que no se eliminaron las condiciones de
peligrosidad mantendrá la paralización.

a) Perjudicar, dilatar e Impedir el acceso a cualquier ambiente, área o sección del centro laboral. 9. El informe generado debe ser en función a los formatos del acta y del informe proporcionados por
b) Ofrecer resistencia a la entrega y revisión de documentación requerida. DGTHSO, el número de informe debe coincidir con el número de cite del memorándum de
c) Ocultar datos y antecedentes sobre cuestiones socio laborales y de derechos fundamentales. designación.
d) Ocultar personal y realizar acciones que dificulten la obtención de información proporcionada las multas asignados al empleador debe estar según la gravedad de las faltas y su resultado, el
por las y los trabajadores del centro laboral. número de trabajadores perjudicados y la magnitud de la empresa en el marco del articulo 53 de la
e) Cualquier otra acción u omisión que perturbe, retrase o impida el ejercicio de la actuación de la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar Nº 16998:
inspección.
f) Los empleadores no podrán suspender, obstruir o interferir el normal desarrollo de la Inspección
de Trabajo. El monto económico estará en marco de lo estipulado en el articulo 12 del RM 855/14 y el artículo
239 y 240 del Código Procesal del Trabajo.
6. La multa a establecer por la obstrucción de la Re-inspección se determinara de acuerdo al
número de trabajadores en el marco del articulo 237 del Código Procesal del Trabajo. Numero de Trabajadores Monto de la Multa en Bs por cada Infracción
1 a 10 1.000
11 a 20 2.000
El monto económico estará en marco de lo estipulado en el articulo 12 del RM 855/14 y el articulo 21 a 30 3.000
239 del Código Procesal del Trabajo. 31 a 40 4.000
41 a 50 5.000
Numero de Trabajadores Monto de la Multa en Bs por cada Infracción 51 a 60 6.000
1 a 10 1.000 61 a 70 7.000
11 a 20 2.000 71 a 80 8.000
21 a 30 3.000 81 a 90 9.000
31 a 40 4.000 91 en adelante 10.000
41 a 50 5.000
51 a 60 6.000 Se aplicara la sanción correspondiente por cada punto que hayan incumplido el empleador del
61 a 70 7.000 informe de inspección técnica.
71 a 80 8.000
81 a 90 9.000
91 en adelante 10.000

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