Relación de película tiempos modernos con la teoría

científica organizacional.

la película tiempos modernos charles Chaplin, está relacionada con la teoría científica
organizacional que a medida del tiempo se ha preocupado por el manejo de la producción de las
empresas, buscando soluciones de los problemas sociales y empresariales, en la película se puede
observar que los trabajadores son tratados como máquinas que lo único que hacen es producir y
la teoría organizacional lo que principal mente se basa es mantener la motivación de sus
trabajadores y la prosperidad en la organización identificando: las buenas practicas de los
trabajadores, los más enérgicos y remunerándolos para de esta manera acabar con las
holgazanería que es muy común en ciertos organizaciones.

además de preocuparse por los trabajadores manteniéndolos en continua capacitación y dándoles

mejor calidad de vida y apoyo emocional, la teoría científica aplicada en la película se puede
observar la sobre cargas laboral y los tiempos productivos. El cual si no se identifica y no se toma
acción de los métodos y el manejo de herramientas la organización tiende a él desorden.

la teoría científica está encaminada a la mejora continúa analizando los aspectos y tomando unas
decisiones acertadas, en el cual los equipos planean, hacen, verifican y actúan. los lideres se
encargan de tabular, guiar y clasificar para guiar óptimamente a los trabajadores,

En la película se puede observar que el trabajador cae en la monotonía ya que lo intelectual nunca
se fijó, también la presión del jefe y la línea de producción que le maneja el tiempo y el trato por
igual sin darle prioridades a los trabajadores mas eficaces,

en donde al final el protagonista cae en depresión y no se adapta a la máquina. Pienso que nadie
se adapta ni saca lo mejor, si se siente inconforme tratado y cumpliendo la función de ser una
pieza mas de una maquina