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Carta Post Incapacidad
Carta Post Incapacidad
Sr.
ALFONSO ELIAS CAMPOS
CC. 12.110.576
Cordial saludo,
Por medio del presente y dando cumplimiento a los siguientes requisitos legales del empleador:
Numeral 1 del Art. 10 de la Resolución 1016/1989: es una principal actividad de los subprogramas de
medicina preventiva y del trabajo la realización de los exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para
admisión, ubicación según actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los
trabajadores.
Art. 3 de la Resolución 2346 de 2007: Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el
empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, las siguientes: 1. Evaluación médica
pre ocupacional o de pre ingreso, 2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por
cambios de ocupación), 3. Evaluación médica pos ocupacional o de egreso.
El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones ocupacionales, tales como post
incapacidad o reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan
interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.
Así mismo, recordando la obligación del trabajador de cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa (Art. 27 de la Ley
1562/2012), nos permitimos citarlo a la realización del examen médico ocupacional pos-incapacidad, en la
siguiente dirección y horario:
Atentamente,
Recibe:
Fecha Recibido