GUIA DE EXAMEN II UNIDAD.

1. Que es un curriculum ?

Es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y

concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados
al puesto que solicitas.

2. ¿Qué es reclutamiento ?

Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y

capaces de ocupar cargos en una organización.

3. ¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?

Internos y Externos

4. ¿Cuál es el Reclutamiento Interno?

Es un proceso de selección que la empresa lleva a cabo entre los empleados ya contratados de la
organización

5. ¿Qué es el reclutamiento externo?

Es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas o
candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.

6. ¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento?

Anuncios, Recomendaciones, Base de datos, Agencias de reclutamiento de personal y

Universidades

7. ¿Qué es una entrevista Laboral ?

La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y permite a ambas

partes, conocer distintos aspectos de interés

8. ¿Qué es un contrato ?

Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a
respetar y cumplir una serie de condiciones.

9. ¿Qué es capacitación ?
Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar,
desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de
conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes.

10. ¿Qué es la evaluación de desempeño ?

Es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos

propuestos a nivel individual.