Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2161manual de Monitoreo Estrategico
2161manual de Monitoreo Estrategico
Estratégico
Comité de Monitoreo Estratégico.
LIMA, PERÚ
11 de marzo de 2019
Versión
Validada
El financiamiento para el apoyo técnico fue proporcionado por United States President’s Emergency
Plan for AIDS Relief y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional bajo el
contrato número GHS-I-02-07-00006-00
CONTENIDO
1. Acrónimos
2. Presentación
3. Objetivos del Manual
4. Marco Legal
5. Marco Conceptual
6. Procesos, procedimientos, actividades y normas del Monitoreo
Estratégico
7. Instrumentos
a. Tablero de Control
8. Estructura que soporta el Comité de Monitoreo Estratégico
9. Funciones del Comité de Monitoreo estratégico
10. Descripción y perfil del Coordinador de Monitoreo Estratégico
Anexos
a. Plan de Implementación
b. Presupuesto
1. Acrónimos
Objetivo General:
Objetivos Específicos
La función de Monitoreo
Estratégico (ME) es un proceso que se desprende de la función de
Vigilancia de la ejecución de actividades. Es importante mencionar
algunos puntos que facilitan su contextualizacion:
El Monitoreo Estratégico es una responsabilidad nacional.
“El principio central del Monitoreo Estratégico es asegurar que los
recursos – financieros, humanos y materiales – sean usados eficiente y
efectivamente para el beneficio del país”. 1 Así, los MCPs mantienen una
perspectiva nacional con una responsabilidad única de coordinar los
aspectos de alto nivel gerencial de todas las donaciones del Fondo
Mundial en el país.
El Monitoreo Estratégico es una función legítima del MCP que
debe ser apreciada así por los Receptores Principales.
El ME es una importante función de gobernanza para garantizar que
las actividades sean ejecutadas según lo previsto, proporcionando
instrucciones estratégicas a los RP, asegurando el cumplimiento de las
políticas y procedimientos, estableciendo controles financieros (por
ejemplo auditorías independientes) y siguiendo las recomendaciones
principales. “Se requiere que el RP mantenga al MCP continuamente
informado sobre el Programa y la gestión del RP y deberá hacer llegar al
1
Documento del FM “Guía para el Monitoreo Estratégico por parte del MCP”
MCP los reportes y la información en la medida que el MCP lo requiera
en forma razonable.”2
El Monitoreo Estratégico (ME) es diferente del Monitoreo y
Evaluación (M&E).
Las actividades de M&E se enfocan en actividades detalladas de la
implementación del programa y son de responsabilidad propia del
Receptor Principal y de los Sub Receptores, (enfoque micro, cotidiano y
evaluaciones de impacto).
En cambio, el ME se concentra en entender la implementación de la
donación a nivel macro. El énfasis esta puesto en recoger información
clave, analizarla e identificar y resolver aspectos cruciales que podrían
amenazar el éxito del desempeño de las donaciones.
El Monitoreo Estratégico (ME) de los MCP se concentran en
varias áreas clave.
Facilita enfocar al MCP en los aspectos estratégicos del proyecto:
Finanzas: ¿Dónde está el dinero? ¿La entrega está siendo puntual?
¿Se está distribuyendo correctamente?
Gestión: ¿Dónde están los medicamentos, insumos médicos y los
equipos? ¿Están llegando a donde deben ir? ¿Los ejecutores lo están
recibiendo según el calendario previsto?
Desempeño: ¿Las actividades se desarrollan según lo previsto? ¿Están
recibiendo las personas adecuadas los servicios que necesitan? ¿Se
están cumpliendo los objetivos? ¿Se están entregando los informes de
manera precisa, completa y en el plazo previsto?
El Monitoreo Estratégico, bajo el enfoque sistémico, puede
caracterizarse por contar con una serie de entradas, procesos y salidas
o resultados. Una descripción gráfica de este enfoque sistémico es la
siguiente:
Monitoreo Estratégico
2
El Artículo 10 del acuerdo del FM con cada RP
Los productos del Monitoreo Estratégico son:
1.1.2 Verificar las metas Especialista de Comité de • Los indicadores programáticos que sean
Monitoreo Estratégico Monitoreo relevantes para la CONAMUSA podrán
de la Unidad de Estratégico de la extraerse de la tabla de indicadores clave
Gestión de la CONAMUSA del RP o de la matriz de indicadores de
Secretaria Ejecutiva de Asamblea de cada proyecto.
la CONAMUSA CONAMUSA
Actualizar y ajustar los • Podrán seleccionarse hasta un máximo de
1.1.3 13 indicadores programáticos, incluyendo 3
indicadores
indicadores de los indicadores clave. ( Top
10)
Incorporar comentarios y explicaciones para los Presidente del En las reuniones de análisis de
3.1.5 indicadores en los que se han observado Comité de Monitoreo la información se deberá contar
problemas en el Tablero de Control Estratégico con datos del Plan de Acción
del periodo anterior PU/DR y
otros informes que ayuden al
análisis
Imprimir las graficas de los • Todos los participantes contarán con una copia de
indicadores financieros, las hojas del Tablero de Control, antes de iniciarse
programáticos y de gestión, de la presentación de los resultados.
Especialista de
las hojas de resumen,
4.1.1. Monitoreo • Se enviará una copia electrónica a los correos
recomendaciones, y acciones
Estratégico de la electrónicos de los miembros de la Asamblea, al
contenidas en el Tablero de Asamblea de la
Unidad de Gestión menos dos días antes de la Asamblea.
Control CONAMUSA
de la Secretaria
• Todos los participantes habrán tenido
Ejecutiva del
conocimientos previos sobre el uso y la utilidad del
CONAMUSA
Tablero de Control y de las recomendaciones para
4.1.2. Distribuir el Tablero de Control la toma de decisiones
Proceso 4: Presentación de resultados
Revisión del los avances del Plan de • Las recomendaciones deben contar con un
5.1.1. orden de importancia
Acción del anterior periodo (Trimestre)
• Las actividades del Plan de Acción deben
Analizar las alternativas de mejora programarse en tiempos oportunos dentro
5.1.2. teniendo en consideración los informes del trimestre y deben se concretas y
de retroalimentación. Secretaria Ejecutiva Asamblea de la factibles.
de la CONAMUSA CONAMUSA
• Todas las actividades del Plan de Acción
5.1.3. Seleccionar las acciones alternativas deben considerar una persona
responsable,, la fecha de ejecución y la
elaboración del informe de
Realizar un Plan de Acción programando retroalimentación.
5.1.4.
acciones correctivas
Proceso 5: Elaboración y seguimiento del Plan acción
Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Total
Salarios
Especialista de Monitoreo
Estratégico $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $2,500 $30,000
Gastos
Computadora $1,500 $1,500
Impresora a color $300 $300
Tinta para impresora $50 $50 $50 $150
Papelería y útiles de oficina $100 $50 $150
Fotocopias $50 $50 $50 $50 $200
Mantenimiento página Web $100 $100 $200
Reuniones Comité de ME $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $25 $300
Total Presupuesto $4,425 $2,625 $2,625 $2,575 $2,525 $2,575 $2,575 $2,675 $2,525 $2,525 $2,525 $2,625 $32,800