ARTÍCULO 71.

- Las leyes darán protección especial a las mujeres y a los menores de edad
en su trabajo.
“De los artículos 51 y 71 de la Constitución Política se desprende que el constituyente ha
otorgado una protección especial a la madre, al niño y a la familia como fundamento mismo
de la sociedad. De dicha normativa, así como de diversos instrumentos internacionales
sobre derechos humanos aplicables en Costa Rica, se deriva el derecho que tiene todo niño
a ser amamantado por su madre, en resguardo del derecho del menor a disfrutar de una
óptima nutrición”. Sentencia 20427-18

“De los artículos 51 y 71 de la Constitución Política se desprende que el constituyente

ha otorgado una protección especial a la madre, al niño y a la familia como
fundamento mismo de la sociedad. De dicha normativa, así como de diversos
instrumentos internacionales sobre derechos humanos aplicables en Costa Rica, se
deriva el derecho que tiene todo niño a ser amamantado por su madre, en resguardo
del derecho del menor a disfrutar de una óptima nutrición. (Véanse sentencias
números 1993-06103 de las once horas doce minutos del diecinueve de noviembre
de mil novecientos noventa y tres, 2004 12218 de las 14:04 horas del 29 de octubre
del 2004, 2011-00635 de las ocho horas y treinta y nueve minutos del veintiuno de
enero del dos mil once). Igualmente, todo este elenco normativo y de políticas
públicas se sustenta en diferentes directrices internacionales emanadas por la
Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de Naciones Unidas para la
Infancia (UNICEF), el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
ACNUR), la Convención Internacional sobre los derechos del Niño, el Código para la
Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna y posteriores Resoluciones de
las Asambleas Mundiales de Salud, las Declaraciones de Innocenti y la Estrategia
Mundial sobre la Alimentación del Lactante y el Niño. En este contexto, resulta
indudable e indiscutible que la disposición por parte de las instituciones públicas y
empresas privadas, de un lugar idóneo para la extracción de leche materna para uso
de las mujeres empleadas, se constituye en un derecho fundamental”. SENTENCIA
17794-15
La Administración tiene la obligación de proteger con máximo recelo a quienes se
encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad como es el caso de las mujeres
embarazadas, a quienes además de los derechos estipulados en el artículo 66
constitucional, se les da una especie de fuero de protección, por lo que les asiste una
protección especial derivada de la propia Constitución, que conlleva la obligación
para los patronos de velar de manera preferente por la estabilidad y seguridad a su
favor. Así las cosas, la actuación de la autoridad recurrida de dejar sin efecto el
nombramiento interino de la recurrente como profesora de biología en el Liceo El
Carmen de Alajuela, con 3 lecciones, en la plaza No. 71843 va en detrimento de su
derecho constitucional al trabajo, así como a la protección especial que como madre
goza en atención a lo dispuesto por el artículo 51 constitucional, motivo por el cual, lo
procedente es acoger el recurso planteado, anulando el cese del nombramiento de la
tutelada y restituyéndola en el pleno goce de sus derechos fundamentales.
Sentencia 12453-10

El Derecho de la Constitución le prodiga una protección especial a la maternidad. Así,

los artículos 51 y 71 de la Carta Fundamental tutelan la función social de la
maternidad, que comprende la protección de los derechos de las trabajadoras que se
encuentren en estado de gravidez y del puerperio. La tutela de la maternidad
beneficia, fundamentalmente, al conglomerado social, por lo que, las condiciones en
las que sea colocada la mujer trabajadora, deben garantizar sus derechos
fundamentales. La mujer actual ya no solo desempeña las funciones relacionadas a la
crianza de los hijos e hijas y al cuido del hogar, sino que hoy constituye una fuerza
activa y ascendente en todos los campos de la actividad económica. Esta realidad,
aunada a las luchas de las mujeres por la exigencia y defensa de sus derechos, ha sido
determinante para que las legislaciones laborales, internacionales y nacionales,
tomen medidas tendientes a eliminar las normas discriminatorias para las mujeres en
este campo y adecuar las relacionadas con la protección a la maternidad. Sentencia
10278-09.
En cuanto a la protección especial para las personas de la tercera edad, de ninguna
manera es posible olvidar los alcances del derecho protegido en el párrafo final del
artículo 51 de la Constitución Política, en cuanto a que: "Igualmente tendrán derecho
a esa protección la madre, el niño, el anciano y el enfermo desvalido." En virtud de
lo dispuesto en la norma transcrita, queda claro que la protección especial por parte
del Estado para esos grupos de personas se constituye en un verdadero derecho
fundamental, exigible en las correspondientes dependencias administrativas y
tribunales de justicia. Es así, como a partir del concepto del Estado Social de Derecho,
es posible derivar obligaciones para las autoridades públicas, precisamente en aras a
la búsqueda del mayor bienestar de "todos los habitantes del país", dentro de los
cuales, el Derecho de la Constitución señala de manera especial a los niños, a las
madres, al anciano y personas desvalidas. Es a partir del establecimiento de un de
Estado Social, derivable de las disposiciones contenidas en los artículos 50 y
siguientes de la Carta Fundamental, que de manera inmediata se genera la obligada
intervención estatal en materia social, en la que ha de obrar en determinado sentido
y orientación: a favor de aquellos sectores especiales de la población que, por su
condición, así lo requieren; y tal es el caso –sin duda alguna- de los ancianos,
denominados como personas de la tercera edad, o personas adultas mayores.
Sentencia 14004-08.
La Constitución Política establece la igualdad de todas las personas ante la ley y la
prohibición de toda discriminación contraria a la dignidad humana (artículo 33), así
como la obligación del Estado de impedir que, por causa del empleo, se establezcan
condiciones que en alguna forma menoscaben la libertad o la dignidad de la persona
o degraden su trabajo a la condición de simple mercancía (artículo 56). El artículo
constitucional 71 establece la protección especial para las mujeres y los menores de
edad en su trabajo, grupos de la población que, sin duda, sufren mayores riesgos de
ser víctimas de hostigamiento. Por último, en el artículo 41 de la Constitución se
establece el derecho de toda persona a la reparación de todo daño que haya recibido,
mediante el derecho a la justicia pronta, cumplida y en apego a las leyes, disposición
general que da sustento a la promulgación de normativa protectora de las víctimas de
hostigamiento. Sentencia 1764-02.